障害年金を受給しながら働くことを検討されている方は、収入によって年金支給額がどのように変わるのか、不安に感じていることでしょう。
今回は、障害年金を受給しながら就労した場合の支給額への影響について、具体的に解説します。

 

障害年金を受給しながら働くことは可能

就労可能だが収入によっては支給額に影響あり

障害年金を受給しながら働くことは、原則として可能です。
しかし、就労による収入が一定額を超えると、支給額が減額、もしくは支給停止となる場合があります。
これは、障害年金の制度が、障害者の生活を経済的に支えることを目的としているためです。
収入がある程度あれば支給額を調整する仕組みになっているのです。
具体的には、障害等級や収入額に応じて、支給額の減額または停止の判断が行われます。
そのため、就労を検討する際には、自身の障害等級や想定される収入を事前に確認することが重要といえます。

就労の種類による影響の違いはない

就労形態（正社員、パート、アルバイトなど）に関わらず、収入が支給額に影響を与える点は変わりません。
重要なのは年間の総収入です。
例えば、正社員として高額な収入を得ている場合も、パートタイムで複数のアルバイトを掛け持ちして高額な収入を得ている場合も、同様に支給額が減額または停止される可能性があります。
また、自営業の場合も、事業収入が年間の総収入として計算されるため、注意が必要です。
収入の種類に関わらず、総収入額が基準となるのです。

障害等級によって就労可能な収入の基準が異なる

障害等級によって、就労可能な収入の基準が異なります。
障害等級が重いほど、就労による収入が支給額に影響を与える閾値が高くなる傾向があります。
つまり、障害等級が重いほど、より多くの収入を得ても支給額の減額や停止の対象となりにくいといえます。
具体的な収入限度額は、障害等級ごとに定められており、年金事務所などで確認できます。
さらに、自身の状況に合わせたより詳細な情報は、専門家への相談も有効です。

 

障害年金の支給額への影響は？

収入が一定額を超えると支給額が減額される

収入が一定額を超えると、支給額が減額されます。
減額される割合は、収入額と障害等級によって異なります。
収入が増加するにつれて減額される割合も大きくなり、最終的には支給停止となる場合もあります。
また、減額の計算方法は複雑なため、専門機関への相談が推奨されます。

収入によっては支給停止になる場合もある

収入が一定額を超えると、障害年金の支給が完全に停止されることがあります。
これは、収入が生活を維持するのに十分であると判断された場合に起こります。
具体的な収入の閾値は、障害等級によって異なります。
さらに、この閾値は定期的に見直しが行われるため、最新の情報を確認することが重要です。

障害等級と就労収入による減額の具体例

例えば、障害等級1級で年間100万円の収入を得ている場合と、障害等級3級で年間200万円の収入を得ている場合では、支給額への影響が大きく異なります。
障害等級1級の場合、減額される割合は少ないかもしれませんが、障害等級3級の場合は、減額幅が大きくなり、場合によっては支給停止となる可能性もあります。
具体的な減額額は、年金事務所に問い合わせることで確認できます。
また、試算ツールなどを活用することで、大まかな減額額を把握することも可能です。

 

障害年金と就労に関する収入の限度額は？

障害等級ごとの収入限度額

障害年金には、就労による収入の限度額が設定されています。
この限度額は、障害等級によって異なり、等級が重いほど高額になります。
限度額を超えた収入があると、支給額が減額されたり、支給停止となる可能性があります。
そのため、就労を検討する際は、自身の障害等級に対応する限度額を把握しておくことが重要です。

限度額を超えた場合の障害年金への影響

収入が限度額を超えた場合、支給額が減額されるか、または支給が停止される可能性があります。
減額される割合は、超えた収入額と障害等級によって異なります。
一方、支給停止となる場合は、収入が生活を維持するのに十分であると判断された場合です。
いずれの場合も、正確な影響額は個別の状況によって異なるため、専門機関への確認が必要です。

年金支給停止となる収入の閾値

収入が一定額を超えると、障害年金の支給が完全に停止されます。
この閾値も障害等級によって異なります。
具体的な金額は、年金事務所や関係機関で確認する必要があります。
また、この閾値は法律や社会情勢の変化によって変更される可能性があるため、定期的な確認が重要となります。

 

就労収入が障害年金に影響を与える計算方法は？

減額の計算方法

減額の計算方法は、障害等級や収入額、控除額など複数の要素によって複雑に計算されます。
単純な割合計算ではなく、個々のケースに応じた複雑な計算式が用いられます。
そのため、自身で正確な計算を行うことは困難であり、専門家への相談が推奨されます。

計算例

具体的な計算例として、障害等級2級で年間収入が150万円の場合を想定してみましょう。
ただし、減額後の年金額は個々の状況により異なるため、ここでは具体的な数値は例示できません。
正確な計算は年金事務所への問い合わせが必要です。
また、ウェブサイト上にも計算シミュレーションを提供している機関がありますので、活用してみるのも良いでしょう。

控除額について

計算においては、医療費や介護費用などの控除額が考慮されます。
これらの控除額は、収入から差し引かれた後に計算が行われます。
そのため、控除額が多いほど、減額される割合が小さくなる可能性があります。
控除額の種類や適用条件は複雑であるため、事前に詳細な情報を収集しておくことが大切です。

 

まとめ

今回は、障害年金を受給しながら就労した場合の支給額への影響について解説しました。
就労自体は可能ですが、収入が一定額を超えると支給額の減額や支給停止の対象となることがあります。
障害等級によって収入の限度額や影響の大きさが異なるため、事前に年金事務所や専門家に確認し、自身の収入計画を把握しておくことが重要です。
また、控除額や計算方法も影響するため、正確な見積もりには専門的な相談が推奨されます。