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発達障害(不注意優勢型)のQ&A|大阪の就労移行支援で疑問を解決

「物忘れが多くて仕事が続かない」「発達障害の不注意優勢型と診断されたけど就職できるのか不安」こんな悩みを抱えていませんか?

大阪にある就労移行支援事業所「にこにこワークス」には、発達障害、特に不注意優勢型の特性を持つ方からの相談が多く寄せられています。この記事では、よくある質問に答える形で疑問を解決していきます。

📝 基本的な疑問

Q1. 不注意優勢型の発達障害とは?就労移行支援の対象?

A. 発達障害の中でも不注意優勢型は、注意力の持続が難しい、物事を忘れやすい、計画的に進めるのが苦手といった特性が中心です。多動性より「うっかりミス」「集中力の問題」が目立ちます。もちろん就労移行支援の対象で、障害者手帳や医師の診断書がある方が利用できます。環境調整やツール活用で大きく改善するため、就労支援が効果的です。Bさん(28歳)は「工夫次第で改善できると知って希望が持てた」と話しています。

Q2. 誰が利用できる?年齢制限は?

A. 就労移行は一般企業への就職を目指す障害のある方が対象です。年齢は18〜65歳未満ですが、「にこにこワークス」では特に18〜35歳の若者35〜50代の長期ブランクのある方を積極的にサポートしています。45歳で10年のブランクがあったCさんは、当事業所の支援で事務職として社会復帰しました。年齢に関わらずご相談ください。

Q3. 料金と利用期間は?

A. 前年度の所得に応じて利用料が決まり、9割以上の方が無料です。利用期間は最長2年間ですが、6ヶ月〜1年で就職される方も多くいます。大阪の「にこにこワークス」では、リマインダーアプリの使い方やタスク管理など実践的な訓練を提供。Dさん(24歳)は8ヶ月で「自信を持って就活できた」と話しています。

💭 不安や心配事

Q4. ミスばかりの自分でも働けるようになる?

A. 大丈夫です。不注意優勢型は「付き合い方を学ぶ」ことが重要です。「にこにこワークス」では一人ひとりに合わせた対策を考えます。チェックリスト作成、デジタルツール活用、作業環境の整え方など、実践的なスキルを習得できます。3つの職場でミスを指摘され続けたEさん(30歳)は、今ではIT企業で活躍中。「対策とリカバリー方法を知っていれば大丈夫」と語っています。高い就職率で多くの方が成功しています。

Q5. 何度も仕事を辞めている…また失敗するのが怖い

A. 過去の失敗は「適切なサポート不足」が原因かもしれません。「にこにこワークス」では就職前の準備と就職後のフォロー両方を重視。職場定着支援として最長3年6ヶ月間、定期面談やアドバイスを実施します。5回の転職歴があったFさん(35歳)は「困ったときすぐ相談できるから安心」と話し、職場定着率は90%以上です。

Q6. 職場で理解してもらえるか心配

A. 障害者雇用の理解は進んでおり、大阪では発達障害のある方を積極的に雇用する企業が増えています。「にこにこワークス」では企業との橋渡しを行い、就職前に特性や必要な配慮を説明し相互理解を深めます。Gさん(26歳)は今では職場の理解を得て、自分なりの工夫を自然に実践しています。

🎯 具体的なサポート

Q7. どんな訓練が受けられる?

A. 不注意優勢型に特化したプログラムを用意しています。

  • タスク管理:優先順位のつけ方、ToDoリスト活用
  • デジタルツール:リマインダーアプリ、カレンダー連携
  • 集中力向上:効果的な休憩方法
  • ビジネスマナー:報連相、メール作成
  • 個別カウンセリング:専門スタッフの定期面談

Hさん(29歳)は「スタッフが一緒に考えてくれて、できることが増えた」と話しています。

Q8. 就職後のサポートは?

A. 就職後のフォローに力を入れています。定期面談(月1〜2回)、企業訪問、問題解決サポート、最長3年6ヶ月の支援を提供。Iさん(32歳)は就職後の悩みをスタッフが企業訪問して調整し、今では良好な関係を築いています。「一人じゃないと思えることが心強い」と話しています。

Q9. 他の事業所との違いは?

A. 不注意優勢型への深い理解と実績が特徴です。

  • 🌟 個別カリキュラム:一人ひとりに合わせた支援
  • 🤝 少人数制:スタッフが寄り添える体制
  • 🏆 高実績就職率80%以上、定着率90%以上
  • 💼 企業ネットワーク:理解ある企業との連携
  • 📱 柔軟な相談:LINE・オンライン対応

Jさん(27歳)は「特性を理解してくれる。個別サポートが決め手だった」と話しています。

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🌈 まとめ

発達障害(不注意優勢型)に関する9つの質問にお答えしました。不注意優勢型も就労移行支援の対象で、多くの方は無料で利用できます。環境調整とツール活用でパフォーマンスは向上し、就職後も最長3年6ヶ月間のフォローがあります。

「自分には無理」という不安は自然なことです。でも適切なサポートがあれば充実した働き方は実現できます。多くの方が「もっと早く相談すればよかった」と話しています。

第一歩は小さくて大丈夫。まずは無料体験会やLINE相談から始めてみませんか?大阪障害者就労支援をサポートする「にこにこワークス」は、高い就職率と定着率で多くの方の社会復帰を実現してきました。

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