「就労支援のA型とB型、どう違うの？」そんな疑問を抱えていませんか？

「就労支援にA型とB型があるって聞いたけど、何が違うの？」「自分にはどっちが合っているんだろう」「障害者雇用と何が違うの？」

このような疑問や不安を抱えている方は、決してあなただけではありません。大阪でも多くの方が同じような悩みを持ちながら、一歩を踏み出せずにいます。でも大丈夫です。正しい情報を知ることで、あなたに合った社会復帰への道が見えてきます。

この記事では、就労移行支援事業所「にこにこワークス」が、就労支援A型・B型の違いをQ&A形式でわかりやすく解説します。発達障害のある方、長期ブランクがある方、どの道を選べばいいか迷っている方の疑問を、一つひとつ丁寧にお答えしていきます。

就労支援A型・B型の違いについて、よくある質問にお答えします

Q1. そもそも就労支援A型とB型って何が違うんですか？

A型は「雇用契約」を結んで働く形、B型は「雇用契約なし」で訓練をしながら働く形です。

就労継続支援A型（雇用型）は、事業所と雇用契約を結び、最低賃金以上の給料を得ながら働きます。一方、B型（非雇用型）は雇用契約を結ばず、自分のペースで作業をしながら工賃（作業報酬）を受け取る仕組みです。

大阪では、A型事業所の平均月収は約8万円前後、B型は平均1万5千円〜3万円程度となっています。ただし、にこにこワークスのような就労移行支援では、これらとは異なり「一般企業への就職」を目指すトレーニングに特化しています。

「自分はどれを選べばいいの？」と迷う方も多いですが、まずは現在の状況や目標を相談してみることが大切です。にこにこワークスでは、個別面談であなたに最適な選択肢を一緒に考えていきます。

Q2. 就労移行支援は、A型・B型とどう違うんですか？

就労移行支援は「一般企業への就職」を目指す訓練プログラムで、A型・B型とは目的が異なります。

A型・B型が「働く場所」を提供するのに対し、就労移行支援は「就職するための力をつける場所」です。ビジネスマナー、パソコンスキル、コミュニケーション能力など、一般企業で必要なスキルを身につけながら、就職率の高い就労支援を受けられます。

にこにこワークスでは、発達障害のある方向けの特性理解プログラム、長期ブランクのある方向けの段階的なトレーニング、履歴書作成から面接練習まで、一般就労に向けた実践的なサポートを提供しています。

実際に、Aさん（20代・発達障害）は、B型からにこにこワークスの就労移行に切り替え、6ヶ月のトレーニング後に一般企業への就職に成功しました。「自分のペースで成長できた」と喜びの声をいただいています。

Q3. 利用料金はかかりますか？期間はどのくらいですか？

多くの方は無料で利用でき、期間は最長2年間です。

就労移行支援は、前年の世帯収入に応じて自己負担額が決まります。大阪でも約9割の方が自己負担なし（無料）で利用しています。具体的には、生活保護受給世帯や市町村民税非課税世帯（年収約300万円以下）の方は負担額0円です。

利用期間は原則2年間で、その間に就職に必要なスキルを身につけ、実際に企業での実習を経験し、就職活動をサポートします。にこにこワークスでは、平均して8ヶ月〜1年程度で就職される方が多いですが、一人ひとりのペースに合わせて進めていきます。

「2年間も通えるか不安」という声もよく聞きますが、週1日から始めることもできますし、体調に合わせて通所日数を調整できるので、無理なく続けられます。

Q4. 「自分には就労移行は難しいかも…」と不安です

その不安、多くの方が最初に抱える気持ちです。でも大丈夫、あなたのペースで進められます。

「一般企業で働くなんて、自分には無理」「障害者だから…」と自信を失っている方は少なくありません。しかし、にこにこワークスでは、そんな不安を抱える方々が、確実に社会復帰を果たしています。

Bさん（30代・精神障害）は、5年のブランクと「また失敗するかも」という強い不安を抱えて相談に来られました。最初は週2日・午前中のみの通所からスタート。スタッフが毎日寄り添いながら、小さな成功体験を積み重ねていきました。8ヶ月後には週5日通所できるようになり、現在は事務職として安定就労されています。

「小さな一歩から始める」ことが、にこにこワークスの就労支援の特徴です。いきなり完璧を目指すのではなく、あなたのできることから始め、少しずつステップアップしていく方法で、多くの方が自信を取り戻しています。

Q5. 過去に就職に失敗した経験があり、また同じことになるのが怖いです

過去の失敗は、次の成功への大切な経験です。にこにこワークスでは、失敗の原因を分析し、対策を立てます。

「前の職場で人間関係がうまくいかなかった」「仕事が覚えられなくて辞めてしまった」「体調を崩して続けられなかった」—こうした経験をお持ちの方が、大阪のにこにこワークスには多く相談に来られます。

Cさん（40代・発達障害）は、3回の転職を経験し、「自分は働けないのでは」と落ち込んでいました。しかし、にこにこワークスで自分の特性を理解し、「なぜ続かなかったのか」を分析。苦手なマルチタスクを避け、得意な集中作業を活かせる職場選びをサポートした結果、2年経った今も安定して勤務されています。

私たちは、過去の失敗を「あなたの弱点」としてではなく、「より良い職場選びのヒント」として捉えます。同じ失敗を繰り返さないための具体的な対策を、一緒に考えていきましょう。

Q6. 周りの目が気になります。「障害者雇用」って理解されるか不安です

障害者雇用への理解は年々進んでおり、「配慮のある職場」で安心して働けます。

「障害者雇用と知られたくない」「特別扱いされるのが嫌」という気持ち、よくわかります。しかし、障害者雇用は「特別扱い」ではなく、「あなたが力を発揮しやすい環境を整える」ための制度です。

にこにこワークスが連携する企業は、障害者雇用に理解のある優良企業ばかり。実際に就労支援を通じて就職した方々からは、「配慮してもらえるから長く働ける」「自分の特性を理解してくれる職場で安心」という声が多く届いています。

Dさん（20代・精神障害）は、最初は一般雇用にこだわっていましたが、面談を重ねるうちに「配慮があった方が長く働ける」と気づき、障害者雇用を選択。通院のための時間調整や、業務量の配慮を受けながら、就職率の高いサポートのもと、現在は充実した毎日を送っています。

Q7. にこにこワークスでは、具体的にどんなサポートをしてくれるんですか？

「スキル訓練」「企業実習」「就職活動」「定着支援」の4つの柱で、徹底的にサポートします。

にこにこワークスの就労移行プログラムは、単なる職業訓練ではありません。まず「自己理解プログラム」で自分の得意・不得意を知り、次に「ビジネススキル訓練」でパソコン操作、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルを磨きます。

さらに、実際の企業での「職場実習」を通じて、働く感覚を取り戻します。大阪市内・府内の協力企業と連携し、あなたに合った実習先を提案。実習中もスタッフが定期的にフォローするので安心です。

Eさん（30代・知的障害）は、「人と話すのが苦手」という課題がありました。にこにこワークスでは、グループワークで段階的にコミュニケーション練習を実施。実習先でも少人数の環境を選び、無理なくスキルアップ。現在は物流会社で検品作業に従事し、「職場の人と雑談できるようになった」と笑顔で話してくれます。

Q8. 就職した後のフォローはありますか？すぐに辞めてしまわないか心配です

就職後も最長3年半、定着支援でしっかりサポートします。一人にしません。

にこにこワークスの就労支援は、「就職がゴール」ではなく「長く働き続けることがゴール」です。就職後も定期的に職場訪問し、あなたと企業の両方から話を聞き、困りごとがあれば一緒に解決策を考えます。

「仕事が覚えられない」「人間関係で悩んでいる」「体調が不安定」など、就職後に出てくる様々な課題に対して、にこにこワークスのスタッフが企業との橋渡し役となります。必要に応じて業務内容の調整を提案したり、医療機関との連携を図ったりと、多角的にサポートします。

Fさん（20代・発達障害）は就職後2ヶ月で「仕事が多すぎてパニックになる」と相談がありました。すぐに企業と面談し、業務の優先順位をつける方法や、チェックリストの導入を提案。結果、Fさんは落ち着いて業務に取り組めるようになり、1年後には後輩指導を任されるまでに成長しました。定着率の向上が、にこにこワークスの誇りです。

Q9. 他の事業所と何が違うんですか？にこにこワークスを選ぶ理由は？

「個別カスタマイズ」「企業との強い連携」「定着重視」の3つが、にこにこワークスの強みです。

にこにこワークスでは、一人ひとりに専任のスタッフがつき、あなただけのオーダーメイドプログラムを作成します。発達障害のある方には感覚過敏への配慮や構造化された環境を、長期ブランクのある方には段階的な復帰プログラムを、それぞれの状況に応じて柔軟に対応します。

また、大阪府内の100社以上の企業と連携し、高い就職率を実現。企業との信頼関係があるからこそ、ミスマッチの少ない就職が可能です。さらに、就職後の定着率も85%以上と高く、「長く働き続ける」ことを最優先にしています。

Gさん（50代・身体障害）は、「年齢的にも厳しいかも」と諦めかけていましたが、にこにこワークスでこれまでの経験を活かせる事務職を紹介。企業側も「経験豊富な人材」として高く評価し、採用に至りました。「年齢はハンデじゃなく強みになる」と実感されています。

体験会では、実際のプログラムを無料で体験できます。「自分に合うか不安」という方こそ、まずは見学・体験から始めてみませんか？

まとめ：あなたの疑問は解決しましたか？次の一歩を踏み出しましょう

ここまで、就労支援A型・B型の違いから、就労移行支援の特徴、そしてにこにこワークスの具体的なサポート内容まで、9つの質問にお答えしてきました。

A型・B型は「働く場所」、就労移行支援は「一般就労を目指す訓練の場」という違いがあり、それぞれに適した方が異なります。そして、にこにこワークスは、あなたが一般企業で長く安心して働けるよう、就職前から就職後まで一貫してサポートする就労支援事業所です。

「こんなに色々サポートしてもらえるんだ」と思った方もいれば、「まだ不安がある」という方もいるでしょう。それは当然のことです。疑問や不安があるからこそ、一人で抱え込まずに相談することが大切なのです。

大阪で社会復帰を目指すあなたを、にこにこワークスは全力でサポートします。発達障害のある方、長期ブランクのある方、どんな状況の方でも、「自分も変われるかもしれない」という小さな希望があれば、それが第一歩です。

まずは気軽に相談してみませんか？無料体験会では、実際の雰囲気を感じることができますし、LINEでの相談なら、自宅から気軽に質問できます。「こんなこと聞いてもいいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。どんな質問にも丁寧にお答えします。

あなたの「もう一度働きたい」という気持ちを、にこにこワークスが全力で応援します。高い就職率と定着率が、その証です。今日この記事を読んだことが、あなたの人生を変える第一歩になるかもしれません。

あなたの「できるかもしれない」を、「できた！」に変えていきましょう。