「休職中だけど雇用保険はどうなるの？」「復職できるか不安…」「社会復帰したいけど何から始めれば？」

こんな疑問を抱えていませんか？実は、休職中や退職後の雇用保険と就労支援の関係について、多くの方が同じ悩みを抱えています。特に発達障害や精神障害で休職された方からのご相談が増えています。

この記事では、大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」によく寄せられる質問に答えながら、あなたの疑問を解決していきます。

基本的な疑問を解決

Q1: 休職中に雇用保険の失業給付は受けられますか?

A: 休職中は受けられません。退職後に受給資格が発生します。

雇用保険の失業給付は「失業状態」が前提条件です。休職中はまだ在籍しているため対象外ですが、退職後にハローワークで手続きすれば受給できます。

大阪の「にこにこワークス」では、休職中の方からも多くご相談いただきます。「退職すべきか、復職を目指すべきか」という悩みに対して、個別カウンセリングで一緒に考えます。実際、Kさん（30代・精神障害）は退職後、雇用保険を受給しながら就労移行を利用し、3ヶ月で新しい職場に就職されました。

Q2: 就労移行支援は障害者手帳がないと利用できませんか?

A: 手帳がなくても利用できます。医師の診断や意見書があれば大丈夫です。

「障害者手帳を持っていないから利用できない」と思っている方が多いのですが、実は医師の診断書や意見書があれば就労支援を利用できます。発達障害や精神障害の診断を受けている方なら、手帳取得前でも相談可能です。

Tさん（20代・発達障害）は手帳を持たずに利用を開始し、スタッフと一緒に手帳取得の手続きも進めました。まずはLINE相談で気軽に質問してみてください。

Q3: 就労移行支援の利用料金はどのくらいかかりますか?

A: 多くの方が無料で利用できます。前年の世帯収入で決まります。

約9割の方が無料で利用されています。生活保護受給世帯、市町村民税非課税世帯、年収約600万円以下の世帯は0円です。

Mさん（40代・長期ブランク）は「費用が心配」とおっしゃっていましたが、実際は無料で利用でき、安心して社会復帰のトレーニングを始められました。費用面の不安は体験会で詳しくご説明します。

不安や心配事を解消

Q4: 長期間働いていないブランクがあっても就職できますか?

A: できます。ブランクの長さより「今から何を始めるか」が重要です。

「にこにこワークス」では、長期ブランクのある方の就職実績が多数あります。大切なのは段階的なステップアップ。まずは週2日・短時間から始める方も多くいます。

Hさん（50代・精神障害）は8年のブランクがありましたが、生活リズムの安定から始め、6ヶ月後に事務職への就職を実現しました。あなたのペースで大丈夫です。

Q5: 過去に就職してもすぐ辞めてしまいました。また同じことにならないか不安です。

A: その経験こそが次の成功につながります。「なぜ続かなかったか」を一緒に分析しましょう。

過去の失敗は貴重なヒントです。「にこにこワークス」では、過去の経験を丁寧にヒアリングし、「何が課題だったか」「どんな配慮があれば働き続けられるか」を一緒に考えます。

Yさん（20代・発達障害）は3回の転職歴がありましたが、当事業所で「コミュニケーションの取り方」を練習し、障害者雇用で就職。現在は2年以上継続勤務中です。

Q6: 家族に就労移行支援の利用を反対されそうで心配です。

A: ご家族と一緒に相談できます。理解してもらうサポートも行います。

大阪の「にこにこワークス」では、ご家族同伴での見学・相談も大歓迎です。実際のトレーニング内容や就職率のデータをご説明し、ご家族の不安も解消します。

Nさん（30代・精神障害）のご両親は最初懐疑的でしたが、見学会参加後「安心して任せられる」と言ってくださいました。まずは一緒に体験会に参加してみませんか？

具体的なサポート内容

Q7: 具体的にどんな支援を受けられますか?

A: あなたの目標に合わせた、オーダーメイドの支援を提供します。

主なプログラム：生活リズムの安定化、ビジネススキル習得（パソコン操作、ビジネスマナー）、自己理解プログラム、職場実習、就職活動サポート、就職後フォローなど。

Sさん（40代・長期ブランク）は週2日の通所から始め、徐々に日数を増やしていきました。無理のないペースで進められます。

Q8: 就職した後もサポートしてもらえますか?

A: はい、就職後も最長3年半のフォローがあります。

「就職がゴール」ではありません。働き続けることが本当のゴールです。「にこにこワークス」では、就職後も定期的な職場訪問や面談を実施します。

Oさん（30代・発達障害）は就職後2ヶ月目の悩みを、スタッフが企業と面談し解決。現在は1年以上安定勤務中です。一人で悩まなくていいという安心感が、長く働き続ける力になります。

Q9: 他の就労移行支援事業所との違いは何ですか?

A: 「寄り添う支援」と「実績に基づくノウハウ」が強みです。

①一人ひとりに寄り添う個別支援：マンツーマンのカウンセリングを重視
②実践的なトレーニング環境：実際の職場を想定した環境
③手厚い就職後フォロー：最長3年半のアフターサポート

Iさん（20代・精神障害）は「ここが一番自分のペースを尊重してくれる」と話してくださいました。ぜひ無料体験会で実際の雰囲気を感じてください。

まとめ：疑問が解決したら、次は行動です

疑問や不安があるのは当然です。むしろ、「本当に自分にできるだろうか？」と考えているあなたは、すでに社会復帰への第一歩を踏み出しています。

大切なのは一人で抱え込まないこと。大阪の「にこにこワークス」には、発達障害や精神障害、長期ブランクを乗り越えて就職された方々がたくさんいます。

まずは小さな一歩から：💬LINEで気軽に相談、🎯無料体験会に参加、📞個別相談を予約。どの方法でも構いません。