診断書について、こんな疑問はありませんか？

「就労移行支援を利用したいけれど、診断書には何を書いてもらえばいいの？」「診断書の内容が不十分だと利用できない？」

大阪で就労移行支援を探している方の多くが、診断書に関する同じ悩みを抱えています。発達障害や精神障害のある方にとって、診断書は大きなハードルに感じられるかもしれません。

この記事では、就労支援に必要な診断書について、よくある質問に答える形で疑問を解決します。

診断書に関するよくある質問

Q1. 就労移行支援を利用するための診断書には何を書いてもらう必要がありますか？

診断書には「障害名」「症状」「就労に関する配慮事項」の3点が記載されていれば問題ありません。

発達障害（ASD、ADHD）、精神障害（うつ病、双極性障害）、知的障害、身体障害のいずれかの診断名が明記され、医師が「就労支援が必要」と判断した旨が記載されていることが重要です。

にこにこワークスでは、診断書の準備段階から丁寧にサポートします。「医師に何を伝えればいいかわからない」という方には、診察時に使える質問例や伝え方のポイントをお教えします。Aさん（28歳・発達障害）も診断書の取り方がわからない状態から相談し、スムーズに利用開始できました。

Q2. 診断書はどんな医師に書いてもらえばいいですか？

基本的には精神科医、心療内科医、または障害に詳しい主治医であれば診断書を作成できます。

大阪には就労移行支援に理解のある医療機関も多く、診断書作成に慣れた医師も増えています。初めて受診する場合でも、「就労支援を利用したいので診断書が必要です」と伝えれば適切な対応をしてもらえます。

にこにこワークスでは、大阪市内で診断書作成に協力的な医療機関の情報も提供しています。Bさん（35歳）は当事業所のアドバイスで適切なクリニックを見つけ、1回の受診で診断書を取得できました。

Q3. 診断書の費用はどれくらいかかりますか？

診断書の作成費用は一般的に3,000円～10,000円程度です。大阪の多くのクリニックでは5,000円前後が相場です。

就労移行支援サービス自体は前年の世帯収入に応じて利用料が決まり、9割以上の方が無料で利用できますが、診断書の作成費用は自己負担となります。

更新については、利用期間は原則2年間で、その間は診断書の更新は基本的に不要です。にこにこワークスでは、受給者証の更新手続きもサポートします。Cさん（42歳）は費用が心配でしたが、診断書は1回の作成で済み、その後は社会復帰に向けた訓練に集中できています。

Q4. 診断書の内容が詳しくないと利用できませんか？

診断書の内容は、必ずしも詳細である必要はありません。最低限の情報が記載されていれば利用できます。

にこにこワークスでは、あなたの「できること」「苦手なこと」を一緒に整理するところから始めます。診断書の内容が簡潔でも、面談や利用開始後の様子から、あなたに合った就労支援プランを作成します。

Dさん（24歳・発達障害）は診断書に「対人関係に困難あり」としか書かれていませんでしたが、面談を通じて具体的な支援内容を組み立て、現在は就職率の高いIT企業への就職を目指しています。

Q5. 過去に就労支援を利用したけど続かなかった経験があります

過去の経験は「失敗」ではなく、「自分に合うサポートを見つけるための大切なステップ」です。

大阪には多くの就労移行支援事業所があり、それぞれ支援スタイルが異なります。にこにこワークスでは、あなたのペースを最優先に考えます。週1日からの利用も可能で、体調に合わせて通所日数を調整できます。

Eさん（38歳）は過去に2つの事業所で続きませんでしたが、にこにこワークスで週2日から始めて徐々に増やし、現在は社会復帰を果たして安定して働いています。

Q6. 診断書を持っていると、就職先に障害のことがバレてしまうのでは？

診断書は就労移行支援の利用申請のためのもので、就職先に直接提出するものではありません。

個人情報は厳重に管理され、本人の同意なく第三者に開示されることはありません。大阪の障害者雇用においても、開示するかどうかはあなた自身が決められます。

にこにこワークスでは、「障害をオープンにして働くか、クローズで働くか」についても丁寧にカウンセリングします。Fさん（29歳）は「オープン雇用の方が配慮を受けられて働きやすい」と気づき、理解ある企業で活躍しています。

Q7. にこにこワークスでは、どんな支援をしてもらえますか？

にこにこワークスでは、一人ひとりの診断書の内容や特性に合わせた個別支援計画を作成します。

①基礎訓練期：生活リズムの安定化、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルなど社会復帰の土台を築きます。

②スキルアップ期：パソコンスキル、事務作業、軽作業など実践的な職業訓練を行います。

③就職活動期：履歴書作成、面接練習、企業見学など、就職に直結する活動をサポートします。

Gさん（45歳）は10年以上働いていませんでしたが、段階的な支援を受け、1年後には大阪の企業に就職しました。

Q8. 就職後のフォローはありますか？

にこにこワークスでは、就職後も最長6ヶ月間の定着支援を実施しています。

定期面談（月1～2回）、企業訪問、緊急相談（LINEやメール）、スキルアップ支援など、働き続けるためのサポートを提供します。大阪の就労支援機関として、定着率向上にも力を入れています。

Hさん（32歳）は就職3ヶ月目に体調を崩しかけましたが、支援員が企業と連携し勤務時間を調整。現在も無理なく働き続けています。

Q9. 他の就労移行支援事業所との違いは？

にこにこワークスは「一人ひとりに寄り添う個別支援」と「就職後の手厚いフォロー」が強みです。

診断書の内容を深く理解した個別支援、週1日から利用可能な柔軟な通所スタイル、高い就職率と定着率（85%以上）、アットホームな雰囲気が特徴です。

Iさん（27歳・発達障害）は大きい事業所が合いませんでしたが、にこにこワークスの少人数制が合い、スタッフとの信頼関係を築いて就職を実現しました。

まとめ：診断書は社会復帰への第一歩

診断書には「障害名」「症状」「配慮事項」が記載されていれば十分です。診断書を持つことは「弱さの証明」ではなく、「適切な支援を受けて前に進むための手段」なのです。

にこにこワークスでは、診断書の準備から就職後の定着支援まで、あなたの社会復帰を全力でサポートします。発達障害、精神障害、長期ブランク、どんな状況の方でも「自分のペースで変わっていける」環境を用意しています。

まずは無料体験会に参加して、事業所の雰囲気を確かめてみませんか？

大阪で、にこにこワークスがあなたの就労支援パートナーとしてお待ちしています。