基本的な疑問を解決！就労移行支援の仕組み

Q1：大人のチック症状があっても就労移行支援は利用できますか？

はい、利用できます。チック症状は発達障害の一つとして、障害者手帳や医師の診断があれば就労移行支援の対象となります。大阪の「にこにこワークス」では、チック症状を持つ方も多数サポートしてきました。

例えば、Aさん(28歳)は音声チックで人前で話すことに不安がありましたが、段階的なトレーニングと職場環境の調整により、現在は事務職として安定勤務しています。症状の程度は人それぞれ。まずは無料相談で、あなたの状況を聞かせてください。

Q2：利用できる年齢や条件はありますか？

18歳から65歳未満で、障害者手帳または医師の診断書がある方が対象です。にこにこワークスでは特に、18～35歳の若者や、長期ブランクのある35～50代を積極的にサポートしています。

Bさん(32歳)は就職後のストレスでまばたきチックが悪化し退職。その後、就労移行支援を利用してストレス管理を身につけ、理解ある職場で再就職に成功しました。「働きたい」という気持ちがあれば大丈夫です。大阪での社会復帰を全力でサポートします。

Q3：利用料金はどのくらいかかりますか？

約9割の方が無料で利用しています。就労移行支援は国の制度で、前年の世帯収入によって利用料が決まります。生活保護受給世帯や市町村民税非課税世帯は無料、一般世帯でも上限は月額37,200円です。

利用期間は原則2年間で、ビジネスマナーやパソコンスキル、ストレス対処法などを学びます。にこにこワークスの就職率は全国平均を大きく上回っています。費用面の詳細は、LINEや体験会で気軽にお尋ねください。

不安や心配事を解消！あなたの悩みに寄り添います

Q4：症状が出ることが不安で、自分にもできるか心配です

その不安、とてもよくわかります。でも安心してください。症状があることは「働けない理由」ではありません。にこにこワークスでは、段階的なステップアップ方式を採用しています。

Cさん(25歳)は肩をすくめるチック症状があり、1日2時間の通所から開始。スタッフが症状のタイミングを分析し、リラクゼーション技法を習得した結果、現在はフルタイムで勤務中です。あなたのペースで進められます。

Q5：過去に職場で症状を理解してもらえなかった経験があります

辛い経験をされましたね。でも、すべての職場がそうではありません。理解ある企業は確実に増えています。にこにこワークスの就労支援では、企業との橋渡し役を担います。

Dさん(40歳)は「わざとやっている」と誤解され退職しましたが、就労移行支援を通じて再就職した職場では事前に症状を理解してもらい、ストレスの少ない環境を整えてもらえました。今では5年以上安定勤務中です。過去の失敗は、あなたの価値を決めません。

Q6：職場で症状のことを知られたくないのですが…

プライバシーへの配慮は、とても大切にしています。症状を開示するかどうかは、あなた自身が決められます。にこにこワークスでは、「どこまで、どのように伝えるか」を一緒に考えます。

Eさん(29歳)は最初非開示を希望していましたが、カウンセリングを重ねて「信頼できる上司には伝えたい」と考えが変化。結果、理解してもらえる環境でストレスが大幅に減少しました。正解は一つではありません。まずは相談から始めてみませんか？

具体的なサポート内容｜にこにこワークスの強み

Q7：具体的にどんな支援を受けられますか？

にこにこワークスでは、チック症状を持つ方に特化した多面的なサポートを提供しています。①ストレスマネジメント訓練で症状が出やすい状況を分析し対処法を学習。②ビジネススキル研修でパソコンスキルやマナーを習得。③職場実習で実践経験を積みます。

Fさん(35歳)は音声チックで電話対応が苦手だったため、メール中心の職種を目指すことに。パソコンスキルを磨き、現在は在宅ワーク中心のIT企業で活躍中です。大阪での就労支援なら、実績豊富なにこにこワークスにお任せください。

Q8：就職した後もサポートしてもらえますか？

もちろんです！にこにこワークスの支援は、就職がゴールではありません。就職後の定着支援こそ、最も重要だと考えています。就職後6ヶ月間は、定期的な職場訪問や面談を実施します。

Gさん(42歳)は就職後3ヶ月でストレスからチック症状が悪化しました。すぐにスタッフが訪問し、業務調整と休憩時間の確保を提案。本人には職場でできるストレス対処法を再レクチャーし、症状は落ち着きました。就職率だけでなく、定着率の高さも私たちの強みです。

Q9：他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、にこにこワークスには3つの大きな特徴があります。①発達障害・精神障害への専門性が高く、②一人ひとりに合わせたオーダーメイド支援を提供し、③大阪府内の理解ある企業との強いネットワークがあります。

Hさん(38歳)は複数の事業所を見学しましたが、「ここが一番、自分の症状を理解してくれた」と選択。丁寧なカウンセリングと企業マッチングの精度が決め手でした。就労支援の質は、事業所選びで大きく変わります。まずは体験会で雰囲気を感じてください。