「保健所って就労支援とどう関係があるの？」「障害があるけど、どこに相談すればいいかわからない」こんな疑問を抱えていませんか？
多くの方が同じような悩みを抱えています。保健所は精神保健福祉の相談窓口であり、障害者の就労支援とも深く関わる機関です。本記事では、保健所の役割に関するよくある質問に答える形で、大阪での障害者就労支援をわかりやすく解説します。
【基本編】保健所と就労支援の疑問
Q1. 保健所は障害者の就労支援にどう関わっているの？
A. 保健所は精神保健福祉の相談窓口として、就労移行支援事業所などの適切な支援機関を紹介する役割を担っています。
大阪府内の保健所では、精神障害や発達障害をお持ちの方の相談を受け付けており、保健師や精神保健福祉士が常駐しています。Aさん（28歳・発達障害）は保健所で相談し、就労移行支援事業所「にこにこワークス」を紹介され、スムーズに就職活動をスタートできました。
Q2. 就労移行支援を利用するには保健所を通す必要がある？
A. いいえ、保健所を経由しなくても就労移行支援事業所に直接相談できます。
就労移行支援の利用には障害福祉サービス受給者証が必要ですが、この申請は市区町村の障害福祉課で行います。Bさん（35歳・精神障害）はにこにこワークスに直接連絡し、スタッフと一緒に手続きを進めました。わからないことがあっても、事業所のスタッフが丁寧にサポートします。
Q3. 就労移行支援の利用期間や費用はどうなっているの？
A. 利用期間は原則2年間、費用は前年度の世帯収入に応じて決まりますが、約9割の方が無料で利用しています。
就労移行支援は障害者総合支援法に基づく福祉サービスで、大阪でも多くの障害者の方が活用しています。Cさん（42歳・長期ブランク）は無料で2年間のサポートを受け、就職率の高い事業所のサポートで希望する職場への就職を実現しました。
【不安解消編】よくある心配事
Q4. 自分にも就労移行支援を利用する資格があるか不安です…
A. 発達障害、精神障害、知的障害、身体障害などがあり、就労を希望する方なら利用できます。診断書があれば大丈夫です。
「自分は障害が軽いから対象外では？」そんな不安を抱える方は少なくありません。しかし、大阪の就労移行支援事業所は幅広い障害特性に対応しています。Dさん（24歳・発達障害）は「自分なんかが…」と迷っていましたが、にこにこワークスで個別のペースで訓練を進め、半年後に希望する事務職に就職しました。
Q5. 過去に就職活動で失敗した経験があり、また失敗するのが怖いです…
A. 過去の失敗は貴重な経験です。就労移行支援では失敗の原因を分析し、成功につなげるサポートを行います。
Eさん（38歳・精神障害）は過去に3回の離職経験がありました。にこにこワークスでは過去の失敗パターンを分析し、自己理解を深めるプログラムを実施。「自分の特性を理解し、それに合った職場を選ぶ」という視点を得て、現在は安定して勤務しています。社会復帰への道は適切なサポートがあれば実現できます。
Q6. 周囲に障害のことを知られたくないのですが…
A. プライバシーは厳守されます。また、就職時の障害開示・非開示も自分で選べます。
就労移行支援事業所は個人情報を厳重に管理しており、あなたの許可なく第三者に情報が漏れることはありません。また、就職活動では「障害者雇用」と「一般雇用」の両方の選択肢があります。大阪のにこにこワークスでは、どちらのルートもサポートしており、あなたの希望や状況に応じて最適な就職方法を一緒に考えます。
【サポート内容編】具体的な支援
Q7. 就労移行支援では具体的にどんなサポートを受けられるの？
A. ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーション訓練、就職活動支援、職場定着支援など多岐にわたるサポートを提供します。
大阪のにこにこワークスでは、個別支援計画に基づき一人ひとりの目標に合わせたプログラムを実施。ビジネススキル訓練、PCスキル習得、発達障害特性に配慮したソーシャルスキルトレーニング、履歴書添削、面接練習などを行います。Hさん（29歳・発達障害）は基礎から丁寧に指導を受け、3ヶ月でExcelの関数も使えるようになりました。就職率の高さを支える秘訣は、きめ細やかな個別対応にあります。
Q8. 就職した後もサポートしてもらえるの？
A. はい、就職後も最長6ヶ月間の定着支援を行います。職場訪問や定期面談で、長く働き続けられるようサポートします。
就職はゴールではなく新しいスタートです。にこにこワークスでは、定期的な職場訪問、個別面談、企業との調整、緊急時対応など、社会復帰後の継続的なサポートを重視しています。Iさん（33歳・精神障害）は就職後2ヶ月目に不安を感じましたが、すぐに相談し職場との調整を経て環境が改善。現在は1年以上安定して勤務しています。
Q9. 他の就労移行支援事業所と何が違うの？
A. にこにこワークスは、少人数制でアットホームな雰囲気、個別性を重視した支援、高い就職率、大阪地域に密着したネットワークが特徴です。
少人数制できめ細やかな支援を実現し、発達障害・精神障害に特化したプログラムを提供。大阪府内の企業と強いネットワークを構築し、求人開拓力が高く就職率も高水準を維持しています。Jさん（27歳・発達障害）は「一人ひとりをちゃんと見てくれる」と実感し、自分のペースで無理なく訓練を進め、希望する職種への就職を実現しました。
💬 不安や疑問はLINEで気軽にご相談ください！
まとめ：あなたの「働きたい」を応援します
保健所の役割と就労移行支援に関する9つの疑問にお答えしてきました。保健所は相談窓口の一つですが、就労移行支援は直接事業所に相談することもでき、あなたに合った方法で利用をスタートできます。
疑問や不安があるのは当然のことです。大阪のにこにこワークスでは、そんな不安を抱える方々を数多くサポートしてきました。発達障害や精神障害の特性に配慮した個別プログラム、基礎から学べるビジネススキル訓練、就職活動から定着支援まで一貫したサポート、少人数制でアットホームな環境、大阪地域の企業との強いネットワーク、高い就職率と社会復帰実績が特徴です。
あなたの「働きたい」という気持ち、私たちが全力でサポートします。
就労支援のプロフェッショナルが、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートいたします。障害者の就職支援において大切なのは、「無理をせず、自分らしく働ける場所を見つけること」です。
大阪で障害者の就労支援をお探しなら、にこにこワークスへ。発達障害・精神障害をお持ちの方、長期ブランクから社会復帰を目指す方、一人ひとりに寄り添った就労移行支援を提供しています。