😊 愛の手帳と就労について、こんな疑問や不安を抱えていませんか？

「愛の手帳を持っているけど、本当に就職できるのだろうか」「自分に合った仕事が見つかるか不安」――このような悩みを抱えている方は、決して一人ではありません。

多くの方が同じような不安を抱えながらも、適切な就労支援を受けることで、自分らしい働き方を実現しています。大阪にある就労移行支援事業所「にこにこワークス」では、愛の手帳（療育手帳）をお持ちの方が安心して社会復帰できるよう、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。

この記事では、よく寄せられる質問に答える形で、就労移行支援の仕組みや具体的なサポート内容を詳しく解説します。あなたの疑問を解決し、「自分も変われるかもしれない」という希望を感じていただければ幸いです。

📋 就労移行支援の基本的な疑問

Q1. 愛の手帳を持っていれば、誰でも就労移行支援を利用できますか？

はい、利用できます。愛の手帳（大阪では療育手帳）をお持ちの方は、就労移行支援の対象です。18歳以上65歳未満で、一般企業への就職を希望される方であれば利用可能です。

にこにこワークスでは、知的障害の程度に関わらず、一人ひとりの特性や能力に合わせた支援プログラムを提供しています。Bさん（25歳・療育手帳B2）は、最初は不安を抱えていましたが、スモールステップでの訓練を重ね、今では物流センターで安定して働いています。

まずはお住まいの区役所で「障害福祉サービス受給者証」を申請します。手続きに不安がある方には、スタッフが同行サポートも行いますので安心してください。

Q2. 発達障害や精神障害も併せ持っている場合でも利用できますか？

もちろん利用できます。実際、知的障害に加えて発達障害（自閉スペクトラム症、ADHD）や精神障害を併せ持つ方も多く利用されています。

にこにこワークスでは、複数の障害特性がある方に対して、より丁寧な個別支援を行っています。Cさん（32歳・療育手帳＋ASD）は、対人コミュニケーションに不安を抱えていましたが、ソーシャルスキルトレーニングを通じて少しずつ自信をつけ、現在は事務補助として週5日勤務しています。

障害の種類よりも大切なのは、「働きたい」という気持ちです。その気持ちに寄り添い、あなたのペースで進められるのが就労支援の良さです。

Q3. 利用料金はどのくらいかかりますか？期間はどのくらいですか？

就労移行支援は、前年度の世帯収入に応じて利用料が決まります。多くの方（約9割以上）は無料で利用されています。生活保護受給世帯や市町村民税非課税世帯の方は自己負担ゼロ円です。

利用期間は原則として最大2年間です。にこにこワークスでは、平均12～18ヶ月程度で就職される方が多いですが、焦る必要はありません。Dさん（28歳）は、最初の6ヶ月は生活リズムを整えることに集中し、自分のペースで進めた結果、無理なく就職できました。就職率を重視するあまり急かすことは一切ありません。

💭 不安や心配事について

Q4. 今まで一度も働いたことがないのですが、自分にもできるでしょうか？

大丈夫です。働いた経験がない方も多く利用されています。むしろ、「初めてだからこそ、正しい働き方を身につけられる」という利点もあります。

にこにこワークスでは、まず「働く前の準備」から丁寧にサポートします。毎日決まった時間に通所する習慣づくり、挨拶や報告・連絡・相談の基本、体調管理など、働くための土台から始めます。

Eさん（23歳）は、最初は週2日、午前中だけの通所から始め、3ヶ月後には週5日フルタイムで通えるようになりました。「小さな成功体験を積み重ねることで、自信がついた」と話しています。経験がないことは恥ずかしくありません。まずは見学から始めてみませんか？

Q5. 過去に就職したけど続かなかった経験があります。また同じ失敗をするのでは？

過去の経験は決して無駄ではありません。むしろ、「何が自分に合わなかったのか」を知る貴重な情報になります。

にこにこワークスでは、過去の経験を丁寧にヒアリングし、なぜ続かなかったのかを一緒に分析します。原因を明確にすることで、次は同じ失敗を繰り返さない対策を立てられます。

Fさん（35歳）は、過去に3回の退職を経験していました。自己理解のプログラムを通じて自分の得意・不得意を明確にし、それに合った職場を選ぶことで、現在は2年以上安定して勤務しています。失敗は成功への道しるべです。

Q6. 職場で障害のことを理解してもらえるか心配です。差別されないでしょうか？

その心配、よく分かります。しかし、障害者雇用での就職では、企業側もあなたの障害特性を理解した上で採用しますので安心です。

にこにこワークスでは、企業と本人の間に入り、障害特性や必要な配慮事項を丁寧に伝えます。「指示は視覚的に示してほしい」「急な予定変更が苦手」など、具体的な配慮内容を企業と共有します。

Gさん（29歳）は、一般雇用で何度も面接に落ちましたが、障害者雇用に切り替えたところ、「理解ある職場で働けることが、こんなに楽だとは」と感じています。大阪には障害者雇用に積極的な企業が多数あります。

🤝 具体的なサポート内容について

Q7. にこにこワークスでは、どんな訓練やサポートを受けられますか？

にこにこワークスでは、一人ひとりに合わせた多様なプログラムを提供しています。

①基礎訓練：生活リズムの確立、体調管理、ビジネスマナー、パソコン操作など、働く上での土台を身につけます。

②職業訓練：データ入力、軽作業、清掃、事務補助など、実際の業務に近い作業を体験し、自分に合った仕事を見つけます。

③社会スキル訓練：コミュニケーション、ストレス対処法など、職場で必要な社会性をロールプレイで学びます。

④就職活動支援：履歴書の書き方、面接練習、企業実習のコーディネートなど、就職活動のすべてをサポートします。すべてあなたのペースで進められます。

Q8. 就職した後もサポートは続きますか？定着支援について教えてください。

はい、就職後のサポート（定着支援）こそが、にこにこワークスの強みです。就職はゴールではなく、新しいスタートです。

定着支援では、最長3年6ヶ月にわたって、職場訪問や面談を継続します。月1～2回の職場訪問で、本人と企業の双方から話を聞き、必要な調整を行います。

Jさん（27歳）は、就職後3ヶ月目に「仕事が覚えられない」と相談してきました。企業に「手順書を作成する」提案をしたところ、不安は大きく軽減され、今では後輩の指導も任されています。「一度就職したら終わり」ではなく、長期的なキャリアをサポートします。

Q9. 他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、にこにこワークスには3つの特徴があります。

①オーダーメイド支援：あなたの目標・課題・ペースに合わせた完全個別の支援計画を作成します。

②温かい雰囲気：アットホームな環境で、スタッフとの距離が近く、「家族のように接してくれる」との声をいただいています。

③高い就職率と定着率：当事業所の就職率は85%以上、就職後1年の定着率は90%以上です。丁寧な定着支援があってこその数字です。

まずは体験会に参加して、雰囲気を感じてみてください。

✨ まとめ：あなたの「働きたい」を全力でサポート

愛の手帳（療育手帳）をお持ちの方からよく寄せられる9つの質問にお答えしてきました。疑問や不安が少しでも解消されていれば嬉しく思います。

「自分に本当にできるだろうか」――そんな思いを抱えながらも、にこにこワークスの扉を叩いた多くの方が、今では自分らしく働いています。発達障害や知的障害の有無に関わらず、適切なサポートがあれば、誰もが社会復帰し、充実した日々を送れます。

もし今「少し話を聞いてみたい」「自分にもできるかもしれない」と感じたなら、それが第一歩です。いきなり利用を決める必要はありません。

LINEでのご相談なら、お好きな時間に気軽にメッセージを送れます。また、無料体験会では、実際の事業所の雰囲気を体感できます。あなたの「働きたい」という気持ちを、全力でサポートします。一人で悩まず、まずは一歩を踏み出してみましょう。

にこにこワークス | 大阪の就労移行支援事業所