「就労支援のA型とB型、何が違うの？」そんな疑問を抱えていませんか？

「就労支援にA型やB型があるって聞いたけど、違いがよくわからない…」「自分にはどれが合っているの？」こうした疑問を抱えている方は少なくありません。発達障害や精神障害のある方、長期ブランクのある方など、多くの方が同じ悩みを抱えています。

この記事では、大阪で障害者の就労支援に携わる「にこにこワークス」が、よくある質問に答える形で疑問を解決していきます。

よくある質問に答えます！

Q1：就労支援のA型とB型、そもそも何が違うの？

A：最大の違いは雇用契約の有無です。A型は雇用契約を結び、最低賃金以上の給与が保証されます。大阪では時給1,000円以上の事業所も多く、週20時間程度以上働ける方に適しています。

B型は雇用契約なしで、作業に応じた工賃（月額1～2万円程度）が支払われます。体調が不安定な方でも自分のペースで働けます。

これらとは別に就労移行支援があります。にこにこワークスが提供するのはこの支援で、一般企業への就職を目指す訓練施設です。ビジネスマナーやスキルを学び、社会復帰から就労まで段階的にサポートします。

Q2：私はどれを選べばいいの？

A：あなたの「今の状態」と「目指すゴール」で選びます。

就労移行支援がおすすめなのは、「一般企業で働きたい」「スキルを身につけたい」方です。発達障害のある若者（18～35歳）、長期ブランクのある中高年（35～50代）など幅広い方が利用できます。利用期間は原則2年間です。

A型はすぐに収入を得たい方、B型は体調の波が大きい方や働く習慣をつけたい方に向いています。

にこにこワークスでは初回相談で丁寧にヒアリングし、あなたに合った選択肢を一緒に考えます。Aさん（28歳）は相談を重ね、「一般就労を目指したい」と就労移行を選択し、現在は大手企業で活躍中です。

Q3：費用や利用期間はどう違うの？

A：就労移行支援は前年度の世帯収入に応じた自己負担額が設定され、約9割の方が無料で利用できます。負担がある場合も月額上限9,300円～37,200円です。大阪には自治体独自の減免制度もあります。

A型は給与を得るため利用料なし、B型も基本無料で工賃が支払われます。

利用期間は就労移行支援が原則2年間、A型・B型は期限なしです。にこにこワークスでは平均1年～1年半で就職され、就職率も高水準を維持しています。Bさん（42歳）は無料で利用でき、現在は正社員として社会復帰を果たしました。

Q4：何度も失敗してきた私でも、本当にできる？

A：過去の失敗は「何が合わないかを知るための経験」です。にこにこワークスの利用者の多くが、仕事が続かなかった経験をお持ちです。それは能力が低いからではなく、適切なサポートがなかったり、環境が合わなかっただけです。

Cさん（31歳・発達障害）は5回転職を繰り返しましたが、就労移行支援で自分の特性を理解し、得意を活かせる職場を見つけ、現在は2年以上同じ会社で働いています。

にこにこワークスでは一人ひとりのつまずきポイントを分析し、個別支援計画を作成。小さな成功体験を積み重ね、「私にもできる」という自信を育てます。

Q5：また体調を崩して迷惑をかけないか心配です

A：体調管理も支援の一部です。にこにこワークスでは通所日数や時間を柔軟に調整でき、調子が悪い日は無理せず休めます。週1日から始めて、徐々に増やした方も多くいます。

Dさん（26歳・精神障害）は週2日、1日2時間からスタート。スタッフが毎日体調確認し、半年後には週4日通所できるようになりました。「自分のペースを尊重してもらえたことが嬉しかった」と語ります。

また、自分の体調パターンを知り、セルフケアの方法も学べます。就職後も職場への配慮依頼方法など、長く働き続けるサポートを提供。大阪エリアの障害者雇用に理解ある企業とも連携しています。

Q6：周りの目や偏見が怖い…家族にも反対されそう

A：にこにこワークスでは、ご本人だけでなくご家族への説明や相談も積極的に行います。「就労移行支援って何？」「本当に就職できるの？」といった疑問に、実績データや成功事例で丁寧に説明します。

Eさん（35歳・知的障害）のご両親は最初心配していましたが、体験会に参加し、スタッフや利用者の様子を見て「ここなら安心」と理解を得られました。現在Eさんは物流会社で活躍中です。

大阪では障害者雇用への理解が進み、多くの企業が積極採用を進めています。「偏見」より「理解と協力」の輪が広がっています。

Q7：にこにこワークスでは、どんなサポートが受けられる？

A：「一般企業で長く働き続けること」を最終ゴールに支援を設計しています。

基礎訓練では、ビジネスマナー、コミュニケーション、パソコン操作（Word、Excel等）を学びます。発達障害のある方には、特性に応じた仕事の進め方も指導します。

実践訓練として、模擬職場での作業体験や企業実習も実施。実際の職場を体験し、自信につなげます。

就職活動支援では、履歴書作成、面接練習、求人紹介をトータルサポート。大阪エリアの企業と強いネットワークがあり、障害者雇用に理解ある優良企業を紹介できます。

Q8：就職した後のサポートはある？

A：就職はゴールではなくスタートです。定着支援として、就職後も最長6ヶ月間、定期的に職場訪問や面談を実施します。仕事の悩み、人間関係、体調管理など、どんな小さなことでも相談できます。

Gさん（38歳・精神障害）は就職3ヶ月目に「上司とのコミュニケーションがうまくいかない」と相談。スタッフが職場訪問し、上司に障害者への接し方をアドバイスし、環境が改善。現在は1年以上同じ会社で働いています。

にこにこワークスの定着率は業界平均を大きく上回り、社会復帰の成功例を数多く生み出しています。

Q9：他の事業所との違いは？

A：にこにこワークスが選ばれる理由は「一人ひとりに寄り添う支援」と「高い就職率」です。

完全個別支援計画を採用し、あなたの目標、特性、ペースに合わせたオーダーメイドのカリキュラムを作成。集団が苦手な方も無理なく通所できます。

スタッフの専門性も強みです。精神保健福祉士、キャリアコンサルタント、ジョブコーチなど各分野のプロが在籍。発達障害、精神障害、知的障害、身体障害、それぞれの特性を深く理解した支援を提供します。

そして企業とのパイプの太さ。大阪エリアの150社以上の企業と提携し、あなたに合った職場を見つけやすい環境が整っています。

まとめ：疑問が解決したら、次は「行動」です

就労支援のA型・B型・就労移行支援の違いから、費用、サポート内容、就職後のフォローまで9つの疑問にお答えしました。「どれを選べばいいかわからない」「自分にできるか不安」…こうした疑問を抱えるのは当然のことです。大切なのは、「一人で悩まないこと」です。

にこにこワークスでは、これまで数百名の方の社会復帰と一般就労をサポートしてきました。発達障害のある若者、長期ブランクのある中高年、さまざまな障害をお持ちの方が、「ここで人生が変わった」と話してくれます。その共通点は、「まず相談してみた」ことです。

無料体験会では訓練の様子を見学でき、スタッフや利用者と話せます。LINEでの相談なら、自宅から気軽に質問できます。「まだ決めていない」でもまったく問題ありません。

大阪で障害者の就労支援といえば、にこにこワークス。高い就職率と手厚いサポートで、あなたの「働きたい」を全力で応援します。あなたの「できるかもしれない」を、「できた！」に変えるお手伝いをさせてください。