「チック症状があっても就職できるのか不安…」そんな疑問にお答えします

「大人になってもチック症状が出てしまう」「面接で症状が止まらなくなったらどうしよう」「職場で理解されないのでは…」このような不安を抱えていませんか?

実は、チック症状を持つ多くの方が同じような悩みを抱えています。大阪にある就労移行支援事業所「にこにこワークス」には、チック症状をはじめとする発達障害や精神的な困りごとを持つ方が多く通所され、社会復帰や就職を実現しています。

この記事では、よく寄せられる質問にQ&A形式で答えながら、就労移行支援の仕組みや具体的なサポート内容を解説します。あなたの疑問や不安が少しでも解消され、「自分も変われるかも」という希望を感じていただければ幸いです。

【基本編】就労移行支援の仕組みについて

Q1. チック症状がある大人でも就労移行支援は利用できますか?

はい、利用できます。チック症状は発達障害の一つであるトゥレット症候群やADHDに合併することが多く、障害者手帳を取得している方、または医師の診断書がある方は就労移行支援の対象となります。

大阪の「にこにこワークス」では、チック症状を持つ方の就労支援実績が豊富です。例えば、音声チックで悩んでいたBさん(28歳)は、症状への対処法を学びながらトレーニングを重ね、理解のある企業への就職を実現しました。手帳を持っていない方も、まずは相談からスタートできます。

Q2. どんな人が就労移行支援の対象になりますか?

18歳以上65歳未満で、一般企業への就職を希望する障害のある方が対象です。身体障害、知的障害、精神障害、発達障害のある方、難病をお持ちの方などが該当します。

「にこにこワークス」では、特にチック症状や発達障害のある若者(18〜35歳)、精神疾患による長期ブランクがあり社会復帰を目指す中高年(35〜50代)、知的障害や身体障害のある方が通所されています。Cさん(42歳)は10年のブランク後、段階的なトレーニングを通じて再就職を果たしました。

Q3. 利用期間や費用はどのくらいかかりますか?

利用期間は原則2年間、費用は世帯収入に応じて決まります。前年の世帯収入が一定額以下の場合、利用料は無料です。大阪市内にある「にこにこワークス」では、約9割の利用者が無料で通所されています。

利用期間は個々の状況に応じて柔軟に対応しています。チック症状のコントロール方法を身につけるのに時間がかかる方もいれば、半年程度で就職準備が整う方もいます。Dさん(25歳)は1年3ヶ月の訓練期間を経て、チック症状への理解がある企業に就職し、現在も安定勤務されています。

【不安・心配編】「自分にもできるだろうか?」という疑問

Q4. チック症状が出ると集中できないのですが、訓練についていけるでしょうか?

大丈夫です。症状の波に合わせて、無理のないペースで進められます。「にこにこワークス」では、一人ひとりの症状や体調に配慮した個別支援計画を作成します。

チック症状は緊張やストレスで悪化するため、リラックスできる環境づくりを最優先にしています。音声チックが気になる方には個別ブースでの作業を提案したり、運動チックがある方には適度な休憩時間を設けたりと、症状に応じた配慮を行います。Eさん(31歳)は認知行動療法的なアプローチで症状をコントロールする方法を学び、在宅ワークの企業に就職しています。

Q5. 過去に就職してもすぐに辞めてしまいました。また同じことになるのでは…?

過去の経験を活かして、今度は「長く働き続けられる準備」をしましょう。就職してすぐに辞めてしまうのには必ず理由があります。「にこにこワークス」では、その理由を一緒に振り返り、同じ失敗を繰り返さないための対策を立てます。

大阪の「にこにこワークス」では、就職前に職場実習を複数回経験できます。実際の職場でチック症状がどう出るか、どんな配慮があれば働きやすいかを確認してから就職を決められます。Fさん(29歳)は3社の実習を経て、チックへの理解がある企業を見つけ、現在2年目も安定勤務中です。

Q6. 職場の人にチック症状を理解してもらえるか不安です

「にこにこワークス」が企業との橋渡し役となり、適切な理解を促します。職場に正しく理解してもらうことは、長期就労の鍵となります。

当事業所では、就職前に企業への説明をサポートします。チック症状の特性、どんな配慮があれば力を発揮できるかを、専門スタッフが企業の担当者に丁寧に説明します。Gさん(34歳)は前職で孤立してしまいましたが、「にこにこワークス」の支援を通じて再就職した現在の職場では、同僚からも温かいサポートを受けられています。

【サポート内容編】具体的にどんな支援が受けられる?

Q7. 「にこにこワークス」では具体的にどんなトレーニングをしますか?

チック症状との付き合い方を学びながら、就職に必要なスキルを総合的に身につけます。以下のようなプログラムを用意しています:

症状理解とセルフコントロール訓練: チック症状がどんな時に悪化するか分析し、呼吸法やリラクゼーション技法を学びます。ビジネススキル訓練: パソコン操作、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルを習得します。就職活動サポート: 履歴書の書き方、面接練習を行い、チック症状について面接でどう説明するかも練習します。

Hさん(26歳)は症状日誌をつけることで、自分のチックが疲労とストレスで悪化することに気づき、適切な休息の取り方を学んだ結果、症状が安定しデータ入力の仕事に就職しました。

Q8. 就職した後もサポートは続きますか?

はい、就職後も最大6ヶ月間のフォローアップがあります。これは「にこにこワークス」の大きな強みです。就職率だけでなく定着率も高い理由は、継続的なサポートにあります。

定期的な職場訪問、企業との調整、本人との面談(月1〜2回)、緊急時のサポートを行います。Iさん(38歳)は就職3ヶ月目に業務量が増えてチック症状が悪化しましたが、スタッフが企業と調整し、業務の優先順位を見直したことで乗り越えられました。現在は就職から1年が経ち、安定して働いています。

Q9. 他の就労移行支援事業所との違いは何ですか?

「にこにこワークス」は、発達障害や精神障害に特化した専門的支援と、温かい雰囲気が特徴です。大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、当事業所には独自の強みがあります:

発達障害専門スタッフによる個別対応で一人ひとりに合わせた支援計画を作成します。少人数制でアットホームな環境でスタッフとの距離が近く、些細な変化にも気づいてもらえます。企業との強いネットワークにより、大阪市内を中心に障害者雇用に理解のある企業との連携が豊富です。症状に配慮した柔軟な通所スタイルで、チック症状の波に合わせて通所時間や頻度を調整できます。

まとめ:疑問が解消されたら、次は行動です

チック症状を持つ大人の方からよく寄せられる質問に答えてきました。「就労移行支援は利用できるのか」「自分にもできるのか」「どんなサポートがあるのか」といった疑問について、具体的なイメージが持てたでしょうか?

疑問や不安があるのは当然のことです。しかし「にこにこワークス」では、その経験を活かして、今度こそ長く働き続けられる力を一緒に育てていきます。大阪の「にこにこワークス」を利用した多くの方が、適切な就労支援を受け、自分の特性を理解し、配慮のある環境を見つけることで、社会復帰や安定就労を実現しています。

「でも、本当に自分に合うかわからない…」そう思うのも当然です。だからこそ、まずは体験から始めてください。無料体験会を随時開催しており、実際の雰囲気やプログラムを体験できます。また、LINEでの気軽な相談も受け付けています。

変化は小さな一歩から始まります。次の一歩は、体験会に参加してみること、LINEで質問してみることかもしれません。あなたのペースで、できることから始めましょう。チック症状があっても、あなたらしく働ける場所は必ずあります。その場所を一緒に見つけましょう。

あなたの新しい未来が、ここから始まります。