統合失調症の陰性症状とうつ病、どう違うの？

「自分は統合失調症の陰性症状なのか、それともうつ病なのか分からない」「大阪で適切な就労支援を受けたいけれど、自分の状態を理解してもらえるか不安」…こんな疑問を抱えていませんか？

多くの方が同じような悩みを抱えています。統合失調症の陰性症状とうつ病は、意欲低下や感情の平板化など似た症状が現れることがあり、判断に迷うことが少なくありません。しかし、適切なサポートを受けることで、社会復帰への道は必ず開けます。

このQ&A記事では、よくある質問に答える形で、あなたの疑問を解決していきます。大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」での実際のサポート事例も交えながら、障害者の方々が安心して就職を目指せる道筋をご紹介します。

基本的な疑問にお答えします

Q1：統合失調症の陰性症状とうつ病、具体的にどう違うのですか？

A：根本的な原因と症状の現れ方に違いがあります。

統合失調症の陰性症状は、感情や意欲、思考の豊かさが「失われている」状態です。感情表現が乏しくなる、意欲が湧かない、会話が続かないといった症状が見られます。一方、うつ病は気分の落ち込みが中心で、悲しみや絶望感、自責の念といった「マイナスの感情」が強く現れます。

「にこにこワークス」では、精神障害をお持ちの方一人ひとりの症状を丁寧に把握し、医療機関とも連携しながら適切な就労支援プログラムを提供しています。Bさん（30代男性）は専門スタッフとの面談を通じて自己理解が深まり、今では自信を持って就職活動に取り組んでいます。

Q2：どちらの症状でも就労移行支援は利用できますか？

A：はい、どちらの症状をお持ちの方も利用できます。

就労移行支援は、障害者総合支援法に基づくサービスで、統合失調症の方もうつ病の方も、障害福祉サービス受給者証があれば利用可能です。「働きたい」という気持ちと、就労に向けた支援が必要な状態であることが重要です。

大阪で多様な障害特性を持つ方々をサポートしてきた「にこにこワークス」では、発達障害や知的障害、身体障害をお持ちの方も含め、幅広く支援しています。Cさん（20代女性）は段階的なトレーニングを通じて、現在は週5日のフルタイム勤務を目指して準備中です。

Q3：利用料金や利用期間はどのくらいですか？

A：多くの方が無料で利用でき、標準利用期間は2年間です。

就労移行支援の利用料は前年度の世帯収入に応じて決まり、約9割の方が無料で利用されています。生活保護受給世帯や市町村民税非課税世帯は自己負担なしです。利用期間は原則2年間で、必要に応じて最大1年間の延長も可能です。

「にこにこワークス」の就職率は業界平均を大きく上回っています。Dさん（40代男性・うつ病）は「利用料の心配なく、じっくりと準備できた」と話し、1年半の訓練期間を経て、現在は事務職として活躍中です。

不安や心配事にお答えします

Q4：陰性症状で意欲が湧かない私でも、本当に働けるようになりますか？

A：大丈夫です。小さな一歩から始めて、確実に成長できます。

統合失調症の陰性症状で意欲が湧きにくい状態は、症状の一部です。適切な環境とサポートがあれば、必ず改善の道が開けます。「にこにこワークス」では、週2日、1日2時間からの無理のないスタートも可能です。

Eさん（20代男性）は利用開始当初は「毎日通えるか不安」でしたが、スタッフが本人のペースを尊重し、徐々に通所日数を増やした結果、半年後には週5日通えるようになりました。大阪の当事業所では、あなたの「できること」に注目し、段階的に自信を育てます。

Q5：過去に就職に失敗した経験があります。また同じことになるのでは…

A：過去の失敗は、次の成功のための貴重な経験です。

過去の失敗には必ず理由があり、適切な準備とサポートがあれば、同じ轍を踏むことはありません。就労移行支援では、なぜ以前うまくいかなかったのかを一緒に振り返り、今度はどうすれば成功できるかを具体的に考えます。

Fさん（30代女性・うつ病）は3回の離職経験がありました。「にこにこワークス」で自己分析を行い、「無理をして体調を崩すパターン」が明らかになり、適切な配慮を求める方法を学びました。現在は障害者雇用枠で1年以上安定して働いています。就職率だけでなく、定着率の高さも当事業所の強みです。

Q6：職場で症状を理解してもらえるか心配です

A：企業との橋渡しをしっかりサポートします。

職場の理解は長く働き続けるための重要な要素です。「にこにこワークス」では、就労支援の一環として、企業への障害特性の説明や必要な配慮事項の伝達を専門スタッフが行います。

Gさん（40代男性・統合失調症）は、スタッフと一緒に「自分の取扱説明書」を作成し、具体的に伝える練習を重ねた結果、面接でも堂々と自分の特性を説明でき、理解ある企業に就職できました。大阪には障害者雇用に前向きな企業が多く、あなたに合った職場が必ず見つかります。

具体的なサポート内容について

Q7：にこにこワークスでは、どんな支援を受けられますか？

A：オーダーメイドの支援プログラムを提供します。

「職業訓練」「就職活動支援」「定着支援」の3つの柱でサポートします。職業訓練ではPCスキル、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルなどを学びます。統合失調症の陰性症状で集中力が続きにくい方には短時間から、うつ病で気分の波がある方には体調管理を重点的に指導します。

就職活動支援では、履歴書作成、面接練習、企業見学などを行います。Hさん（20代男性・発達障害合併）は模擬面接を繰り返し、自信を持って本番に臨めました。大阪で10年以上の実績がある「にこにこワークス」が、社会復帰を全力で応援します。

Q8：就職した後もサポートしてもらえますか？

A：就職後も最長3年半、しっかりサポートします。

就職がゴールではありません。就労移行支援では、就職後も「職場定着支援」として最長6ヶ月間のフォローアップを行い、さらに「就労定着支援」として最長3年間のサポートを受けられます。

定期的な職場訪問、企業担当者との面談、本人との個別相談を通じて、困りごとや体調の変化に早めに対応します。Iさん（30代女性・うつ病）は就職後3ヶ月目に体調を崩しかけましたが、早期に気づき業務量を調整することで、休職せずに乗り越えられました。社会復帰後も安心が続きます。

Q9：他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

A：精神障害に特化した専門性と温かい雰囲気が特徴です。

大阪の「にこにこワークス」の最大の特徴は、精神障害・発達障害のある方への専門的なサポート体制です。心の症状を抱える方々の特性を深く理解したスタッフが、一人ひとりに寄り添います。

Jさん（40代男性・統合失調症）は「他の事業所も見学したけれど、ここが一番居心地が良かった」と話します。さらに、大阪の地域企業との強いネットワークがあり、障害者雇用に理解のある優良企業への就職実績が豊富です。平均就職率は70%以上を維持しています。

まとめ：疑問が解決したら、次は行動してみませんか？

ここまで、統合失調症の陰性症状とうつ病の違い、そして就労移行支援に関する9つの疑問にお答えしてきました。症状の違いを理解すること、どちらの症状でも就労支援が利用できること、経済的な負担が少ないこと、過去の失敗を繰り返さない準備ができること、職場での理解を得るサポートがあること、そして就職後も長期的なフォローが受けられることが分かっていただけたでしょうか。

疑問や不安があるのは自然なことです。だからこそ一人で悩まず、専門家と一緒に考えることが大切です。大阪の「にこにこワークス」では、あなたの小さな疑問にも丁寧にお答えします。就労支援のプロフェッショナルが、状況に合わせた最適なアドバイスをご提供します。

今日からできる第一歩は、まず相談してみることです。無料体験会では実際の訓練プログラムを体験でき、事業所の雰囲気も感じられます。LINEでの相談なら、24時間いつでも気軽にメッセージを送れます。「ちょっと話を聞いてみたい」という段階でも大歓迎です。

障害者の方々が安心して働ける社会を作るために、私たちは全力でサポートします。統合失調症の陰性症状もうつ病も、適切なサポートがあれば必ず乗り越えられます。あなたの「働きたい」という気持ちを、一緒に現実にしていきましょう。多くの方が「相談して本当に良かった」と笑顔で話してくれます。次はあなたの番です。

※相談・見学・体験はすべて無料です