知能検査について、こんな疑問や不安を抱えていませんか？

「自分の特性を知るために知能検査を受けたいけれど、どこで受けられるの？」「検査結果が悪かったらどうしよう…」「費用はどれくらいかかるの？」

発達障害かもしれないと感じている方、仕事がうまくいかず自分の得意・不得意を知りたい方、社会復帰に向けて自己理解を深めたい方――多くの方が同じような疑問や不安を抱えています。知能検査は決して怖いものではなく、むしろあなたの可能性を広げる第一歩になります。

本記事では、知能検査に関するよくある質問に答える形で、あなたの疑問を解決します。大阪で就労移行支援を提供する「にこにこワークス」では、検査から就職まで一貫したサポート体制を整えています。

基本的な疑問を解決しましょう

Q1：知能検査とは何ですか？なぜ受ける必要があるのでしょうか？

A：知能検査は、あなたの認知能力のバランスを「見える化」するツールです。

WAIS-Ⅳ（ウェクスラー成人知能検査）やWISC-Ⅴ（児童用）といった検査では、言語理解・知覚推理・ワーキングメモリ・処理速度の4つの指標を測定します。これにより「聞いて理解するのは得意だけど、作業スピードは苦手」といった、あなた独自の特性が明らかになります。

発達障害のある方の場合、この凸凹が顕著に現れることが多く、検査結果は就労支援の現場で非常に役立ちます。にこにこワークスでは、検査結果をもとに一人ひとりに合った訓練プログラムを組み立てます。例えば、Bさん（28歳・ADHD）の場合、ワーキングメモリの低さが判明したため、メモの取り方やタスク管理ツールの使い方を重点的にトレーニングしました。その結果、3ヶ月後には事務職として就職が決まりました。

知能検査は「あなたを知る」ための出発点なのです。

Q2：知能検査はどこで受けられますか？費用はどのくらいかかりますか？

A：医療機関や就労移行支援事業所で受けられ、費用は場所によって異なります。

知能検査を受ける方法は主に3つあります。①精神科や心療内科などの医療機関（保険適用で数千円）、②心理カウンセリング機関（自費で1.5万〜3万円）、③就労移行支援事業所（自治体の補助で原則無料〜低額）です。

大阪のにこにこワークスでは、提携する医療機関や心理士と連携し、検査の手配から結果の解釈、その後の就労支援まで一貫してサポートします。利用者の9割以上の方が受給者証をお持ちで、実質的な負担はほとんどありません。

Cさん（35歳・精神障害）の場合、「費用が心配で踏み出せなかった」と話していましたが、受給者証の取得支援を受けて検査を実施。結果をもとにした個別支援計画により、半年で軽作業の仕事に就くことができました。まずはLINEや体験会で費用について相談してみてください。経済的な不安も含めて、一緒に解決策を考えます。

Q3：就労移行支援で知能検査を受けるメリットは何ですか？

A：検査後のサポートまで一貫して受けられることが最大のメリットです。

医療機関で検査を受けても、結果の紙を渡されるだけで「これからどうすればいいの？」と悩む方が少なくありません。就労移行支援事業所では、検査結果を実際の就職活動や職場定着に活かすためのトレーニングを提供します。

にこにこワークスでは、検査結果をもとに「あなた専用の支援計画」を作成します。例えば、Dさん（24歳・ASD）は視覚的な理解が得意だと分かったため、図やフローチャートを使った業務マニュアル作成訓練を実施。その結果、IT企業のデータ入力職で就職率100%のサポートを受けて採用されました。

障害者雇用の求人応募時にも、検査結果を「私の取扱説明書」として企業に提示でき、入社後のミスマッチを防げます。検査を受けるだけでなく、その先の社会復帰まで見据えたサポートが受けられるのが、就労移行支援の強みです。

あなたの不安や心配事に答えます

Q4：検査結果が悪かったらどうしようと不安です。自分に自信がありません。

A：検査に「良い・悪い」はありません。大切なのは「自分を知る」ことです。

多くの方が「IQが低かったらショックを受けそう」と心配されますが、知能検査の目的は点数をつけることではなく、あなたの得意・不得意のパターンを知ることです。平均より低い部分があっても、それは「伸びしろ」として捉えられます。

にこにこワークスを利用したEさん（30歳・発達障害）は、処理速度が平均以下という結果に落ち込んでいました。しかし支援員は「じっくり考える力が高いから、品質管理の仕事が向いているかも」と提案。実際に製造業の検品作業で内定を獲得し、「自分の特性が強みになった」と喜んでいました。

検査結果はあなたを否定するものではなく、輝く場所を見つけるためのヒントです。大阪のにこにこワークスでは、結果の解釈から前向きなキャリアプランまで、専門スタッフが丁寧にサポートします。一人で抱え込まず、まずは相談してみませんか？

Q5：過去に仕事で失敗ばかりしてきました。検査を受けても意味があるのでしょうか？

A：過去の失敗は「合わない環境」が原因かもしれません。検査で新しい可能性が見えてきます。

「何をやってもうまくいかない」と感じるのは、あなたの能力の問題ではなく、あなたの特性と仕事内容のミスマッチが原因の可能性が高いです。知能検査を受けることで、なぜ過去の仕事が合わなかったのかが客観的に理解できます。

Fさん（42歳・長期ブランク）は、3つの職場で「仕事が遅い」と言われ続け、自信を失っていました。検査の結果、聴覚的な指示理解が苦手だと判明。にこにこワークスでは視覚支援（手順書や図解）を使った訓練を行い、倉庫作業の仕事で社会復帰を果たしました。「今度こそ続けられそう」と笑顔で語っています。

就労支援の専門家は、あなたの過去を責めるのではなく、未来に活かす方法を一緒に考えます。失敗体験があるからこそ、検査を受ける意味は大きいのです。

Q6：検査を受けたことを周囲に知られたくありません。プライバシーは守られますか？

A：個人情報は厳重に管理され、あなたの同意なしに情報が漏れることはありません。

知能検査の結果は高度な個人情報として扱われ、就労移行支援事業所には守秘義務があります。検査結果を企業に開示するかどうかも、完全にあなた自身が決められます。開示する場合も、どの情報をどのように伝えるかを一緒に相談しながら進めます。

にこにこワークスでは、Gさん（26歳・発達障害）が「家族にも内緒で通いたい」と希望されたケースがありました。スタッフは連絡方法や通所時間を配慮し、プライバシーを守りながら支援を継続。本人のペースで就労支援を進め、最終的には一般企業への就職を実現しました。

また、障害者雇用枠で応募する際も、「こういう配慮があれば力を発揮できます」という前向きな形で結果を活用できます。プライバシーへの不安があれば、最初の相談時に遠慮なくお伝えください。

具体的なサポート内容について知りたい

Q7：にこにこワークスでは、検査後にどんな支援を受けられますか？

A：検査結果をもとに、あなた専用の個別支援プログラムを作成します。

にこにこワークスの支援は大きく3つのステップで進みます。①検査結果の丁寧な解説（あなたの強みと課題を共有）、②個別訓練プログラムの実施（PCスキル、コミュニケーション、ビジネスマナーなど）、③就職活動のサポート（応募書類の添削、面接練習、職場見学の同行）です。

Hさん（29歳・ASD）の場合、言語理解は高いが処理速度が低いという結果から、「正確性を求められる仕事」に方向性を定めました。データチェック訓練を重ね、経理事務の仕事に就職。入社後も月1回の面談で職場定着をサポートし、現在も安定して働いています。

大阪のにこにこワークスは就職率の高さに定評があり、利用者の約8割が半年以内に就職しています。それは一人ひとりの特性に合わせたオーダーメイドの就労支援を提供しているからです。検査はゴールではなく、あなたらしく働くためのスタートラインなのです。

Q8：就職後のフォローはありますか？すぐに辞めてしまわないか不安です。

A：就職後も最長6ヶ月間、職場定着支援を無料で提供します。

にこにこワークスでは、就職がゴールではなく、「長く働き続けること」を最も大切にしています。定着支援では、①月2回以上の本人面談（職場での困りごとを相談）、②企業訪問（必要に応じて職場環境の調整を提案）、③緊急時のLINE相談（24時間以内に返信）を実施しています。

Iさん（33歳・精神障害）は就職3ヶ月目に業務量の増加でパニックになりかけましたが、すぐに支援員が企業と面談。業務の優先順位を可視化するツールを導入してもらい、危機を乗り越えました。現在は入社2年目で、「辞めずに済んだのは定着支援のおかげ」と話しています。

障害者雇用での社会復帰は、就職後の方が重要です。にこにこワークスの定着率は85%以上。あなたが安心して働き続けられるよう、就職後もずっと伴走します。

Q9：他の就労移行支援事業所とにこにこワークスの違いは何ですか？

A：「検査から就職、定着まで」を一貫して支援する体制と、大阪地域密着の企業ネットワークが強みです。

にこにこワークスの特徴は3つあります。①心理士・キャリアコンサルタント・就労支援員の多職種チームによる支援、②大阪の地元企業200社以上との連携（職場見学や実習の機会が豊富）、③少人数制のアットホームな雰囲気（一人ひとりに目が届く）です。

Jさん（38歳・知的障害）は「大規模な事業所だと埋もれてしまいそう」と不安でしたが、にこにこワークスの家庭的な雰囲気に安心。スタッフが毎日声をかけ、小さな変化にも気づいてくれたことで、自己肯定感が回復しました。清掃業務での就職を果たし、「ここに来て本当に良かった」と笑顔で通っています。

また、知能検査の結果を企業に効果的に伝えるノウハウも蓄積しています。発達障害や精神障害のある方の就労支援実績が豊富なため、「こういう配慮があれば働けます」という提案が的確です。まずは無料体験会で、にこにこワークスの雰囲気を体感してみてください。

まとめ：知能検査は、あなたの可能性を広げる第一歩

ここまで、知能検査に関する9つの疑問にお答えしてきました。検査の仕組みや費用、受ける場所から、結果への不安、具体的なサポート内容、就職後のフォローまで、幅広くご紹介しました。

「知能検査を受けたい」と思うこと自体が、あなたが前を向いている証拠です。疑問や不安があるのは当然のことで、多くの方が同じ気持ちからスタートしています。大切なのは、一人で悩まず、専門家に相談してみることです。

大阪のにこにこワークスでは、知能検査の手配から結果の解釈、その後の就労移行支援、就職活動、そして職場定着まで、一貫したサポートを提供しています。発達障害や精神障害、長期ブランクのある方、障害者雇用での社会復帰を目指す方――あなたがどんな状況でも、私たちは全力でサポートします。

就職率の高さと定着率の高さは、一人ひとりに寄り添う丁寧な就労支援の証です。まずは気軽にLINEで相談してみませんか？「こんなこと聞いていいのかな」という小さな疑問でも大丈夫です。また、無料体験会では実際の訓練プログラムを体験でき、スタッフや利用者の雰囲気も感じられます。

あなたの「知りたい」「変わりたい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。新しい一歩を踏み出すのは今です。

あなたの一歩を、にこにこワークスが全力でサポートします。