「自分にも就職できるの？」その疑問、すべて解決します

「大人になってからアスペルガーと診断されたけど、今から就職できるの？」「コミュニケーションが苦手で不安…」「何度も仕事が続かなくて自信がない」

こんな疑問や不安を抱えていませんか？実は、多くの方が同じような悩みを抱えています。大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」には、毎月たくさんの方から同じような相談が寄せられています。

アスペルガー症候群を含む発達障害のある大人の方は、適切な支援を受けることで安定して働き続けることができます。この記事では、よくある質問に答える形で、あなたの疑問を一つずつ解決していきます。

基本的な疑問を解決！就労移行支援って何？

Q1：就労移行支援って、どんな制度なんですか？

A：障害者総合支援法に基づく、就職を目指す障害者のための訓練サービスです。

就労移行支援は、一般企業への就職を希望する障害者が、働くために必要なスキルを身につける福祉サービスです。大阪のにこにこワークスでは、発達障害のある方への専門的な就労支援に力を入れています。

パソコンスキル、ビジネスマナー、コミュニケーション訓練、職場実習など、実践的なプログラムを通じて就職準備を行います。アスペルガーの特性がある大人の方でも、自分のペースで段階的にステップアップできます。Aさん（28歳）は「少人数のグループワークから始められたので安心でした」と話しています。

Q2：アスペルガーの大人でも利用できますか？年齢制限はありますか？

A：18歳以上65歳未満の方であれば利用できます。

就労移行支援は、18歳以上の障害者手帳をお持ちの方、または医師の意見書がある方が対象です。大人になってからアスペルガーと診断された方も利用できます。

にこにこワークスでは、20代の若者から50代の中高年まで幅広い年代の方が社会復帰を目指しています。Bさん（45歳）は「長年のブランクがあり不安でしたが、同じような悩みを持つ仲間と出会えて励まされました」と語っています。年齢に関係なく、「働きたい」という気持ちがあれば第一歩です。

Q3：利用料金はどのくらいかかりますか？期間はどれくらいですか？

A：9割以上の方が無料で利用でき、標準的な利用期間は2年間です。

就労移行支援の利用料は前年の世帯収入に応じて決まります。約9割の方が自己負担なし（無料）で利用しています。利用期間は原則2年間で、この期間内に就職を目指します。

大阪のにこにこワークスでは、「週3日から始めて徐々に増やす」など、一人ひとりのペースに合わせた通所プランを作成します。Cさん（32歳）は「最初の3ヶ月は体力づくりに専念し、その後スキル訓練に入りました。自分のペースで進められたのが良かった」と話しています。

不安や心配事を解消！あなたの気持ちに寄り添います

Q4：コミュニケーションが苦手な私でも、本当にできるでしょうか？

A：大丈夫です。コミュニケーションが苦手な方こそ、適切な支援が必要なのです。

アスペルガーの特性として、暗黙のルールが分かりにくい、相手の気持ちを読み取るのが苦手といったことがあります。でも、これは訓練で改善できます。

にこにこワークスでは、段階的なコミュニケーション訓練を用意しています。1対1の面談から始め、少人数グループ、職場実践練習へと進みます。「報告・連絡・相談の具体的な方法」など、職場で実際に使える実践的なスキルを身につけられます。Dさん（26歳）は「マニュアルがあるから安心。具体例があったので実践しやすかった」と話しています。

Q5：これまで何度も仕事が続かなかったのですが、今度こそ続けられるでしょうか？

A：過去の失敗は「準備不足」が原因だったかもしれません。今度は違います。

アスペルガーの特性に気づかないまま就職すると、自分に合わない環境で無理をして続かないことがあります。これは決してあなたの能力が足りなかったわけではありません。

にこにこワークスでは、就職前に「自己理解」と「環境調整」を徹底的に行います。Eさん（35歳）の場合、過去に3回の転職を経験していましたが、「音に敏感」という特性を理解し、静かな環境の職場を選んだところ、3年以上安定して働き続けています。就労支援を受けた障害者の就職率は全国平均で約50%以上、にこにこワークスではさらに高い就職率を実現しています。

Q6：職場で「障害者」として見られるのが怖いです。偏見はありませんか？

A：今、社会は確実に変わってきています。あなたの不安、よく分かります。

「周りから特別な目で見られるのでは？」という不安を持つ方は多くいます。しかし、現代の企業は障害者雇用に積極的で、合理的配慮を提供する体制が整ってきています。

にこにこワークスでは、就職活動の段階から企業との橋渡しを行います。Fさん（29歳）は「特性を隠して無理していた頃の方が辛かった。支援を受けて就職したら、周りの理解があって働きやすい環境でした」と話しています。大阪には発達障害の特性を理解し、多様な働き方を認める企業が増えています。

具体的なサポート内容を知りたい！

Q7：具体的にどんな訓練やサポートを受けられますか？

A：あなた専用のオーダーメイドプログラムで、就職に必要な全てをサポートします。

にこにこワークスの就労支援プログラムは4つの柱で構成されています。①生活リズムの確立や体力づくりなどの基礎訓練、②パソコンスキルやビジネスマナーなどの職業訓練、③グループワークやSSTを通じたコミュニケーション訓練、④履歴書作成から職場定着支援までの就職活動支援。

Gさん（38歳）は「自分では気づかなかった強みを見つけてもらえました。データ分析の正確性が評価され、希望していた事務職に就けました」と話しています。

Q8：就職した後のフォローはありますか？すぐに辞めてしまわないか不安です

A：就職後も最大3年半、あなたをサポートし続けます。

にこにこワークスの支援は、就職がゴールではなく、安定して働き続けることがゴールです。就職後も定着支援として最長3年6ヶ月間のフォローアップを行います。

定期的な職場訪問、企業と本人の間の調整、困りごとの相談対応などを行います。Hさん（33歳）の事例では、就職3ヶ月後に業務量の増加でパニックになりかけた際、スタッフが企業と調整し、業務の優先順位を明確にする仕組みを導入しました。現在も安定して勤務継続中です。大阪の多くの企業が就労移行支援事業所との連携に前向きです。

Q9：他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

A：発達障害専門の知識と、個別対応の手厚さが、にこにこワークスの強みです。

大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、にこにこワークスの特徴は3点です。①発達障害の専門性：アスペルガー症候群を含む発達障害の特性を深く理解したスタッフが在籍。②完全個別対応：一人ひとりの状況に合わせた個別支援計画を作成。③高い就職率と定着率：単に就職させるだけでなく、長く働き続けられる就職を目指します。

Iさん（41歳）は「他の事業所も見学しましたが、ここが一番自分の特性を理解してくれました。スタッフの方が『できること』に目を向けてくれたのが嬉しかったです」と話しています。

まとめ：あなたの「働きたい」を全力で応援します

ここまで、大人のアスペルガーの方が抱える疑問や不安について、Q&A形式で解説してきました。

「自分にもできるだろうか」という不安を抱くのは当然のことです。でも、もう一人で抱え込む必要はありません。大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」は、発達障害のある方の社会復帰を専門にサポートしています。

就労支援を受けた障害者の就職率は年々向上しており、適切なサポートがあれば誰でも自分に合った働き方を見つけられます。アスペルガーの特性は、見方を変えれば「正確性」「集中力」という強みになります。

「まずは話を聞いてみたい」という方は無料体験会にお越しください。いきなり事業所に行くのはハードルが高いという方は、LINEでの相談から始めてみませんか？

大阪で就労移行支援をお探しなら、にこにこワークスへ。
あなたの新しい一歩を、私たちが全力でサポートします。