傷病休暇中・うつからの復職でお悩みのあなたへ
「傷病休暇を取得したけれど、本当に職場に戻れるのだろうか」「うつ病で仕事を辞めてしまい、社会復帰できる気がしない」――そんな不安を抱えていませんか?
大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」には、傷病休暇中やうつ病からの社会復帰を目指す多くの方が相談に訪れます。発達障害や精神障害を持つ若者から、長期ブランクのある中高年まで、さまざまな方が同じ悩みを抱えています。
この記事では、よくある質問にQ&A形式で答えていきます。あなたの疑問や不安が少しでも解消され、「自分も変われるかも」という希望を感じていただければ幸いです。
【基本編】制度や仕組みに関する疑問
Q1: 就労移行支援って、傷病休暇中でも利用できるのですか?
就労移行支援は、障害者総合支援法に基づく福祉サービスです。うつ病などの精神障害や発達障害のある方が、一般企業への就職を目指すための訓練やサポートを受けられます。傷病休暇中でも、自治体から受給者証を取得すれば利用可能です。
大阪の「にこにこワークス」では、状況に合わせて無理のないペースで社会復帰の準備を進められます。週1回の通所から始め、徐々に日数を増やすことも可能です。Aさん(30代男性)は、うつ病で傷病休暇取得後、週2日からスタートし、半年後には就労支援を通じて新しい職場への就職を実現しました。
Q2: どんな人が就労移行支援の対象になるのですか?
精神障害(うつ病、双極性障害など)、発達障害(ADHD、ASD)、知的障害、身体障害のある方で、一般企業への就職を希望する18歳以上65歳未満の方が対象です。障害者手帳がなくても、医師の診断書があれば利用できる場合もあります。
大阪の「にこにこワークス」では、発達障害や精神障害のある若者(18～35歳)、長期ブランクのある中高年(35～50代)など、幅広い方々をサポート。Bさん(40代女性)は、うつ病の診断を受けたものの手帳がありませんでしたが、スタッフのサポートで受給者証を取得し、現在は就労支援プログラムで社会復帰の準備を進めています。
Q3: 利用料金はどのくらいかかりますか?
就労移行支援の利用料金は、前年度の世帯収入に応じた自己負担となります。多くの方(約9割)は無料で利用されています。利用期間は原則最長2年間ですが、個人の状況に応じて柔軟に調整できます。
大阪の「にこにこワークス」でも、ほとんどの利用者さんが自己負担なしで就労支援を受けています。Cさん(20代男性)は発達障害で長期ブランクがあり費用を心配していましたが、無料で利用でき、1年間のプログラムを経て障害者雇用枠で希望企業に就職しました。
【不安解消編】自信のなさや心配事に答えます
Q4: 傷病休暇から戻れなかった自分に、本当に就職なんてできるのでしょうか?
「自分には無理かもしれない」――その不安、とてもよくわかります。多くの方が同じ気持ちを抱えています。でも、大切なのは「自分に合った働き方を見つけること」なんです。
大阪の「にこにこワークス」では、一人ひとりの特性や体調に合わせた個別支援計画を作成します。Dさん(30代女性)は、うつ病で2度の傷病休暇を取得し、「もう社会復帰は無理」と諦めかけていました。にこにこワークスで生活リズムの安定から始め、得意なPC作業を活かせる職種を探した結果、現在は在宅勤務可能な企業で自分のペースで働いています。就職率も高く、多くの方が社会復帰を実現しています。
Q5: また同じようにうつ病が再発したり、職場で失敗したりしないか不安です
再発や失敗への不安は、傷病休暇やうつ病を経験した方なら誰もが持つ当然の気持ちです。その不安こそが「次は失敗しないように準備しよう」という前向きな力になるんです。
大阪の「にこにこワークス」では、ストレス対処法や体調管理のスキルをしっかり学べます。Eさん(40代男性)は、過去に2回転職しましたが、いずれもうつ病の再発で退職。にこにこワークスで体調変化のサインを知る訓練や、上司への相談の仕方を練習し、就職後も定期的な面談で不安を共有できています。現在は1年以上安定して勤務しています。
Q6: 職場の人に障害のことを理解してもらえるか心配です
「障害者として働くことで、偏見を持たれないだろうか」――そんな心配をされる方は多いです。でも、理解ある職場は確実に増えています。
大阪の「にこにこワークス」では、企業との橋渡し役として、あなたの特性や必要な配慮事項を丁寧に説明します。Fさん(20代男性)は発達障害があり、「周りに迷惑をかけるだけでは?」と自信を失っていましたが、にこにこワークスが得意なことを企業にアピールし、障害者雇用に理解のある企業とマッチング。現在は「自分の特性を理解してもらえる環境で働ける喜び」を実感しています。
【サポート内容編】具体的な支援について
Q7: 就労移行支援では、具体的にどんなことをするのですか?
就労移行支援では、生活リズムの安定からビジネススキルの習得、就職活動のサポートまで、幅広い支援を行います。PC訓練、ビジネスマナー、コミュニケーション訓練、履歴書作成、面接練習などがあります。
大阪の「にこにこワークス」では、個別カリキュラムを作成し、あなたの目標や課題に合わせたプログラムを提供します。うつ病で長期ブランクのあるGさん(50代男性)は、規則正しい通所から始め、ExcelやWord研修を受講し、模擬面接を重ねて自信をつけました。グループワークを通じて、同じ悩みを持つ仲間との交流も生まれます。
Q8: 就職した後も、サポートは続けてもらえるのですか?
はい、就職後も最長6ヶ月間の定着支援があります。定期的な面談や職場訪問を通じて、働き始めてからの不安や悩みを一緒に解決していきます。
大阪の「にこにこワークス」では、就職がゴールではなく、安定して働き続けることが真のゴールだと考えています。Hさん(30代女性)は、傷病休暇後に別の企業へ就職しましたが、初めの1ヶ月は不安でいっぱいでした。スタッフが月2回訪問し、職場での困りごとを聞き取り、上司への相談方法をアドバイス。おかげで、現在も安心して働き続けています。就職率だけでなく、定着率も高いのが強みです。
Q9: 他の就労移行支援事業所との違いは何ですか?
大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、「にこにこワークス」の特徴は、一人ひとりに寄り添った温かいサポートと、実績に基づく高い就職率です。
にこにこワークスでは、少人数制で丁寧な個別支援を行っています。Iさん(40代男性)は、他の事業所で「流れ作業のように扱われた」と感じ、にこにこワークスに移ってきました。ここでは、スタッフが名前を覚えてくれて、毎日声をかけてくれることに感動したそうです。また、企業とのネットワークも豊富で、障害者雇用に理解のある企業を多数紹介できます。
まとめ：あなたの「一歩」を応援します
ここまで、傷病休暇やうつ病からの社会復帰に関する9つの疑問にお答えしてきました。就労移行支援の仕組み、対象者、費用、そして不安や心配事――さまざまな質問を通じて、あなたの悩みが少しでも軽くなっていれば嬉しいです。
疑問や不安があるのは当然のことです。それは、あなたが真剣に社会復帰を考えている証拠です。大切なのは、一人で抱え込まず、まずは相談してみるという小さな一歩を踏み出すことです。
大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」は、発達障害や精神障害のある若者、長期ブランクのある中高年など、一人ひとりの状況に寄り添った就労支援を行っています。高い就職率と定着率が、その質を証明しています。まずは無料体験会に参加して、雰囲気を感じてみてください。
「自分も変われるかも」――その希望を、一緒に現実にしていきましょう。