傷病手当と失業保険について、こんな疑問を抱えていませんか?

「傷病手当をもらっているけど、失業保険はどうなるの?」「精神障害や発達障害で働けなくなったとき、どんな制度が使えるの?」「社会復帰したいけど、経済的な不安が大きくて…」

実は、多くの方が同じような悩みを抱えています。大阪で就労支援に携わってきた私たちにこにこワークスには、傷病手当や失業保険に関する相談が毎日寄せられます。障害者雇用を目指す方、長期ブランクがある方、病気療養後の社会復帰を考えている方など、背景はさまざまです。

この記事では、よくある質問に答える形で、あなたの疑問を解決していきます。傷病手当と失業保険の関係、就労移行支援との組み合わせ方、安心して社会復帰を目指すための具体的な方法まで、わかりやすくお伝えします。

傷病手当と失業保険に関するQ&A

Q1: 傷病手当を受給中でも失業保険はもらえますか?

結論から言うと、傷病手当と失業保険を同時に受給することはできません。傷病手当は健康保険から支給され、病気やケガで働けない状態を補償する制度です。一方、失業保険は「働ける状態にあるが仕事がない」ことが前提となっています。つまり、「働けない状態」と「働ける状態」という相反する条件があるため、同時受給は認められていません。

ただし、傷病手当の受給が終了した後に失業保険を受給することは可能です。また、失業保険の受給期間延長の手続きを行えば、病気療養後に失業保険を受け取ることもできます。

大阪のにこにこワークスでは、制度の切り替えタイミングについても丁寧にアドバイスしています。Kさん(30代・うつ病)は傷病手当受給中に相談し、療養期間を経て就労移行支援を利用。その後、失業保険を活用しながら就職活動を行い、障害者雇用で正社員として社会復帰を果たしました。

Q2: 発達障害や精神障害があっても、これらの制度は利用できますか?

はい、もちろん利用できます。障害の種類や程度に関わらず、雇用保険に加入していた方なら失業保険を受給でき、健康保険に加入していれば傷病手当も受け取れます。

むしろ、発達障害や精神障害のある方こそ、これらの制度を上手に活用してほしいと私たちは考えています。経済的な不安が軽減されることで、焦らずに自分のペースで社会復帰の準備ができるからです。

ADHDと診断されたMさん(20代)は、失業保険を受給しながらにこにこワークスの就労支援プログラムに参加。自己理解を深め、適切な配慮を受けられる職場を見つけることができました。就職率も着実に向上しており、障害者雇用での定着率も高いのが特徴です。制度利用について不安がある方は、まずは相談から始めてみませんか?

Q3: 就労移行支援を利用する場合、費用はどのくらいかかりますか?

就労移行支援は、ほとんどの方が無料で利用できます。就労移行支援の利用料は、前年度の世帯収入に応じて決まります。世帯収入が約300万円以下の場合は自己負担なしとなります。多くの利用者さまが無料で就労支援サービスを受けられています。

利用期間は原則として2年間ですが、個々の状況に応じて柔軟に対応します。大阪のにこにこワークスでは、短期集中で半年程度で就職を目指す方もいれば、じっくり1年半かけてスキルを身につける方もいます。

Hさん(40代・長期ブランク)は、「費用がかかると思って諦めていた」と話していました。しかし、無料で利用できることを知り、就労移行支援を受けることに。パソコンスキルやビジネスマナーを学び直し、1年後には事務職として再就職を果たしました。

Q4: 何度も仕事が続かなかった自分でも、本当に変われるでしょうか?

「また失敗したらどうしよう」という不安、よくわかります。でも、安心してください。過去に仕事が続かなかった理由は、あなた自身に問題があったわけではありません。適切なサポートがなかった、自分の特性に合わない環境だった、障害への理解が不足していた——そういった要因が重なっていただけなのです。

大阪のにこにこワークスでは、「なぜ続かなかったのか」を一緒に分析するところから始めます。発達障害の特性なのか、精神的な波があるのか、コミュニケーションの課題なのか。原因がわかれば、対策も見えてきます。

Tさん(28歳・ASD)は、これまで5回転職を繰り返していました。就労支援を通じて「聴覚過敏があり、オープンオフィスが苦手」という特性に気づきました。個室での作業環境を希望条件に入れた結果、今は在宅勤務メインのIT企業で2年以上安定して働いています。変われます。必ず変われます。

Q5: 長いブランクがあるのですが、今さら社会復帰できるでしょうか?

「今さら」なんてことは、絶対にありません。35歳でも、45歳でも、社会復帰を目指すのに遅すぎることはないのです。長期間働いていなかったという事実は不安材料になるかもしれません。でも、そのブランク期間に何をしていたか、何を学んだか——そこにこそ価値があります。

にこにこワークスでは、ブランクがある方向けに段階的な就労支援プログラムを用意しています。最初は週1回の通所から始め、徐々に回数を増やしていく。体力や集中力を取り戻しながら、パソコンスキルやビジネスマナーも学び直せます。

Nさん(52歳・うつ病で8年ブランク)は、「もう雇ってくれる会社はない」と諦めていました。しかし、就労移行を利用して少しずつ自信を取り戻し、障害者雇用で清掃スタッフとして再スタート。「毎日感謝されるのが嬉しい」と話してくれます。大阪の就労移行支援事業所として、私たちは何百人もの社会復帰を支援してきました。

Q6: 職場で障害のことを理解してもらえるか心配です…

「迷惑をかけるのではないか」「差別されるのではないか」——そんな不安を抱えている方は少なくありません。でも、時代は確実に変わってきています。企業の障害者雇用への理解は深まり、合理的配慮を提供する義務も法律で定められています。

にこにこワークスでは、企業との橋渡し役も務めています。あなたの特性や必要な配慮を、企業側にわかりやすく伝えるお手伝いをします。就職後も定期的に職場訪問を行い、困りごとがあれば企業と一緒に解決策を考えます。

Yさん(25歳・発達障害)は、「指示が曖昧だと理解できない」という特性がありました。就労支援を通じて、この特性を「具体的な指示書があれば正確に作業できる強み」として企業に伝えることに。現在は製造業で活躍中で、「丁寧で正確な仕事ぶり」と上司から高く評価されています。

Q7: にこにこワークスでは、具体的にどんな支援をしてもらえますか?

一人ひとりに合わせたオーダーメイドの就労支援——これが、にこにこワークスの最大の特徴です。

スキルトレーニング: パソコン操作、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルなど、実践的なスキルを基礎から学べます。発達障害のある方向けには、タスク管理やスケジュール管理のコツもお伝えします。

体調管理サポート: 精神障害のある方や長期ブランクのある方は、まず生活リズムを整えることから。通所を通じて規則正しい生活習慣を身につけ、働くための体力や集中力を段階的に回復させていきます。

就職活動支援: 履歴書・職務経歴書の書き方、面接練習、求人探し、企業見学の同行など、就職活動のあらゆる場面でサポートします。障害者雇用に理解のある企業との独自のネットワークも活用できます。

Rさん(33歳・双極性障害)は、「こんなに手厚いサポートがあるとは思わなかった」と驚いていました。体調の波がある中で、無理のないペースで通所を続け、事務職として就職できました。

Q8: 就職した後も、サポートしてもらえるのでしょうか?

もちろんです。就職後のフォローこそ、私たちが最も力を入れている部分です。障害者雇用での離職率は一般雇用よりも高い傾向にあります。その理由の多くは「就職後の孤立」「相談できる人がいない」といったものです。だからこそ、就職後の継続的なサポートが不可欠なのです。

にこにこワークスの定着支援では、定期的な面談(就職後1ヶ月は週1回、その後は月1〜2回)、職場訪問による企業との情報共有、緊急時の対応などを行っています。

Sさん(29歳・発達障害)は、就職3ヶ月目に業務量が増えて混乱してしまいました。すぐに相談を受けた私たちは企業と面談し、業務の優先順位を明確化。Sさんが無理なく働ける環境を整えることで、離職を防ぐことができました。今では後輩の指導も任されています。

Q9: 他の就労移行支援事業所との違いは何ですか?

大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、にこにこワークスならではの特徴をお伝えします。

小規模でアットホームな環境: 少人数制でじっくり向き合うスタイルを大切にしています。スタッフとの距離が近く、気軽に相談できます。

実践的なプログラム: 座学だけでなく、実際の職場を想定した実践トレーニングに力を入れています。企業実習の機会も多く、「働く感覚」を取り戻せます。

企業との強いつながり: 大阪府内の多くの企業と連携しており、障害者雇用に理解のある職場を紹介できます。一般の求人サイトには載っていない、独自の求人情報も多数あります。

高い就職率と定着率: 私たちが誇りに思っているのは、利用者さまの就職率の高さと、就職後の定着率の良さです。これは手厚い就労支援と定着支援の賜物です。

まとめ：疑問が解決したら、次は行動へ

ここまで、傷病手当と失業保険に関する9つの質問にお答えしてきました。制度の仕組み、費用のこと、不安や心配事、そして具体的なサポート内容——少しでも疑問が解消されたでしょうか?

疑問や不安があるのは当然のことです。社会復帰を目指すとき、誰もが同じような悩みを抱えます。「自分だけがこんなに不安なのか」と思う必要はありません。

でも、疑問が解決したら、次は行動に移すタイミングです。といっても、いきなり大きな決断をする必要はありません。まずは「話を聞いてみる」「雰囲気を見てみる」という小さな一歩で十分なのです。

大阪のにこにこワークスでは、無料体験会を随時開催しています。実際の支援プログラムを体験したり、スタッフや利用者さまと話したりする中で、「ここなら安心できそう」という感覚をつかんでいただけたら嬉しいです。

また、LINEでの相談も気軽にご利用ください。「こんなこと聞いてもいいのかな?」という小さな疑問でも大歓迎です。傷病手当や失業保険の手続きについて、就労移行支援の利用方法について、あなたに合った働き方について——何でもお話しください。

発達障害、精神障害、知的障害、身体障害——どんな障害があっても、社会復帰は可能です。長期ブランクがあっても、過去に失敗経験があっても、年齢が高くても、大丈夫。私たちは何百人もの社会復帰を支援してきました。あなたも必ず変われます。就職率の向上、安定した職場定着、そして何より「働くことが楽しい」と思える日々——そんな未来を、一緒に作っていきませんか?