🤔 診断書について、こんな疑問や不安を抱えていませんか？
「就労移行支援を利用したいけれど、医師の診断書が必要なの？」「まだ病院に通っていないけど利用できる？」「診断書をもらうのが怖い…」――そんな疑問や不安を抱えている方は少なくありません。発達障害や精神的な不調を感じながらも、医療機関の受診や診断書の取得に対して、複雑な気持ちを抱えている方も多いのではないでしょうか。
実は、大阪にある就労移行支援事業所「にこにこワークス」にも、同じような悩みを持った方が多く相談に来られます。診断書に関する疑問は、障害者雇用や就労支援を考える上で誰もが通る道です。一人で抱え込まず、まずは疑問を解決することから始めましょう。
この記事では、医師の診断書に関するよくある質問に答える形で、あなたの不安を一つひとつ解消していきます。「自分も変われるかも」という希望を感じていただけるよう、具体的な情報とサポート内容をお伝えします。
📋 医師の診断書に関する基本的な疑問
Q1: 就労移行支援を利用するには、必ず医師の診断書が必要ですか？
A: はい、就労移行支援を利用するには、原則として医師の診断書や障害者手帳などの証明書類が必要になります。ただし、診断書の取得が難しい場合でも、まずは相談することが大切です。
にこにこワークスでは、診断書をまだ取得していない方に対しても、丁寧にサポートを行っています。たとえば、Aさん（20代・発達障害の疑い）は、「病院に行くのが怖い」という不安を抱えていましたが、当事業所のスタッフが医療機関の選び方や受診時の注意点をアドバイスしました。その結果、安心して受診でき、無事に診断書を取得して就労支援をスタートできました。
障害者総合支援法に基づくサービスのため、正式な手続きには診断書が必要ですが、「まずは相談から」というステップで大丈夫です。診断書取得前でも、体験会への参加や相談は可能です。
Q2: どんな障害の診断書があれば利用できますか？対象となる障害は？
A: 就労移行支援は、身体障害、知的障害、精神障害（うつ病、統合失調症など）、発達障害（ADHD、ASD、学習障害など）、難病などをお持ちの方が対象です。医師の診断書があれば、幅広い障害種別の方が利用できます。
大阪のにこにこワークスでは、特に発達障害や精神障害のある若者（18～35歳）、長期ブランクのある中高年（35～50代）の方を中心にサポートしています。Bさん（30代・うつ病）は、10年間のブランクがあり「自分にできる仕事があるのか」と不安でしたが、個別の支援計画を立てることで、少しずつ自信を取り戻し、社会復帰に向けて着実に前進しています。
診断名や障害の程度によって不安を感じる方もいますが、にこにこワークスでは一人ひとりの状態に合わせたオーダーメイドの支援を提供しています。
Q3: 診断書の取得にはお金がかかりますか？また、利用料金は発生しますか？
A: 医師の診断書の取得には、医療機関によって異なりますが、通常3,000円～5,000円程度の費用がかかります。ただし、就労移行支援の利用料金については、前年度の世帯収入によって自己負担額が決まります。多くの方は無料で利用できるケースが多いです。
にこにこワークスでは、初回相談の際に利用料金についても詳しく説明しています。Cさん（40代・精神障害）は「お金がかかるなら利用できない」と心配していましたが、前年度の収入が低かったため、自己負担なしで利用できることがわかり、安心してサポートを受け始めました。現在は週4日通所し、就職率の高いプログラムを受けています。
😰 不安や心配事について
Q4: 診断を受けることで「障害者」というレッテルを貼られるのが怖いです…
A: その不安、とてもよくわかります。多くの方が「障害者と診断されたら、自分が否定されるような気がする」という気持ちを抱えています。でも、診断は「レッテル」ではなく、「理解と支援のための道しるべ」なのです。
にこにこワークスに通うDさん（20代・ASD）は、当初「診断を受けたら人生が終わる気がした」と話していました。しかし実際には、診断を受けたことで「なぜ自分がこれまで苦しかったのか」が理解でき、適切な支援を受けられるようになりました。今では「診断を受けて良かった。自分を責めなくて済むようになった」と前向きに語ってくれています。
診断書は、あなたの可能性を広げるためのツールです。就労移行支援を通じて、自分に合った働き方を見つけられます。
Q5: 過去に仕事で失敗したことがあり、また失敗するのではと不安です…
A: 過去の失敗体験は、誰にとってもトラウマになります。「また同じことを繰り返すのでは」という不安は当然です。でも、就労移行支援は、まさにそうした不安を乗り越えるためのサポートなのです。
大阪のにこにこワークスでは、過去の失敗を繰り返さないために、まず「なぜ失敗したのか」を一緒に振り返ります。Eさん（30代・ADHD）は、過去に3回転職し、「自分はどこに行ってもダメだ」と思い込んでいました。しかし、発達障害の特性を理解し、自分に合った仕事の進め方や環境調整の方法を学んだことで、今では自信を持って就職活動に臨んでいます。
当事業所では、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの訓練はもちろん、自己理解を深めるプログラムも充実しています。失敗の原因を分析し、対策を立てることで、「今度こそ」という希望が見えてきます。
Q6: 家族や周囲の人に理解してもらえるか心配です…
A: 周囲の理解が得られないことへの不安も、多くの方が抱える悩みです。「家族に心配をかけたくない」という気持ち、よくわかります。
にこにこワークスでは、ご家族向けの説明会や相談対応も行っています。Fさん（40代・精神障害）のケースでは、ご家族が「甘えているだけでは」と理解してくれませんでした。そこで、スタッフが家族面談を設定し、障害の特性や必要な支援について丁寧に説明しました。その結果、ご家族の理解が深まり、Fさんは安心して就労支援を受けられるようになりました。
また、就労移行支援を利用していることは、必ずしも周囲に伝える必要はありません。プライバシーは守られます。理解者を増やすことは、社会復帰への大きな力になります。
🌟 具体的なサポート内容について
Q7: 実際にどんな支援を受けられるのですか？
A: 就労移行支援では、就職に必要なスキルを身につける訓練や就職活動のサポート、職場定着のためのフォローまで、トータルで支援します。
にこにこワークスでは、ビジネスマナー・PC操作の訓練、コミュニケーションスキルの向上、自己理解プログラム、企業実習、履歴書作成・面接対策など、多彩なプログラムを提供しています。
Gさん（20代・学習障害）は、「人と話すのが苦手」という悩みを持っていましたが、少人数でのグループワークから始め、段階的にスキルアップしました。今では自信を持って面接に臨めるようになり、希望する企業への就職が決まりました。一人ひとりに合わせたオーダーメイドの支援計画で、自分のペースで進められます。
Q8: 就職した後もサポートしてもらえますか？
A: はい、就職後も最大6ヶ月間のフォローアップがあります。これは就労移行支援の大きな特徴の一つです。
にこにこワークスでは、就職後も定期的に職場訪問や面談を行い、職場での困りごとを一緒に解決します。Hさん（30代・うつ病）は、就職後に「上司とのコミュニケーションがうまくいかない」と悩んでいました。スタッフが職場に同行し、上司と面談を行うことで、Hさんの特性を理解してもらい、働きやすい環境調整ができました。現在も安定して勤務を続けています。
当事業所の就職率だけでなく、職場定着率も高いのは、こうした手厚いフォローがあるからです。「就職がゴール」ではなく、「長く働き続けること」を目指します。
Q9: 他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？
A: 大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、にこにこワークスの特徴は、「温かい雰囲気」と「個別対応の手厚さ」にあります。
当事業所では、少人数制で一人ひとりに目が届く環境、経験豊富なスタッフによる障害者特性を深く理解したサポート、無理のないペースで進められる柔軟なプログラム、企業との強いネットワークによる豊富な就職先の選択肢、就職後のフォローが手厚いため定着率が高いことなどにこだわっています。
Iさん（40代・身体障害）は、他の事業所を見学した後、「にこにこワークスが一番アットホームで安心できた」と話してくれました。少人数でじっくり支援を受けられる環境が合っていたのです。
🌈 まとめ：一歩を踏み出すための道しるべ
ここまで、医師の診断書に関するよくある質問にお答えしてきました。診断書の必要性、対象となる障害、費用のこと、そして診断を受けることへの不安や周囲の理解、具体的なサポート内容まで――あなたの疑問は少し解消されたでしょうか？
診断書や障害者という言葉に対して、不安や抵抗感を抱くのは当然のことです。でも、それは「弱さ」ではなく、「自分と向き合おうとする強さ」の表れです。診断書は、あなたが自分らしく働くための第一歩になります。
大阪にあるにこにこワークスは、発達障害や精神障害のある方、長期ブランクがある方など、さまざまな方の社会復帰を全力でサポートしています。就職率や定着率の高さは、一人ひとりに寄り添った丁寧な就労支援の証です。
「自分も変われるかもしれない」――そう感じたら、まずは行動してみましょう。LINEで気軽に相談、無料体験会に参加、まずは話を聞くだけでも大丈夫です。あなたの「困った」を「できた」に変えるお手伝いを、にこにこワークスのスタッフ一同、心を込めてサポートします。一人で悩まず、まずは相談してみませんか？