🌸 匂いに敏感で職場が辛い…そんなあなたの疑問にお答えします

「職場の香水や柔軟剤の匂いで体調が悪くなる」「飲食店の匂いが辛くて働けない」「自分だけ過敏すぎるのでは…と悩んでいる」——こんな疑問や不安を抱えていませんか?

嗅覚過敏は大人になってから気づく方も多く、発達障害の特性のひとつとして現れることもあります。大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」には、同じような悩みを抱えた多くの方が相談に来られています。匂いの問題で仕事を辞めた経験がある方、面接でどう説明すればいいか分からない方、社会復帰への一歩を踏み出せずにいる方——あなたは一人じゃありません。

この記事では、嗅覚過敏を持つ大人の方からよくいただく質問に、Q&A形式でお答えします。就労移行支援の仕組みから、具体的な職場での配慮、にこにこワークスならではのサポートまで、あなたの疑問を解決していきます。

📋 基本的な疑問にお答えします

Q1. 嗅覚過敏があっても就労移行支援は利用できますか？

A. はい、利用できます。嗅覚過敏は発達障害（特にASDやADHD）の感覚過敏の一つとして認識されており、障害者手帳や医師の診断があれば就労移行支援の対象となります。

大阪の就労支援の現場では、嗅覚過敏を含む感覚過敏への理解が年々深まっています。にこにこワークスでは、利用者さん一人ひとりの感覚特性を丁寧にヒアリングし、トレーニング環境から配慮しています。例えば、Bさん（28歳・発達障害）は化学物質過敏症も併発していましたが、事業所内では香料を控える配慮を行い、安心して通所できる環境を整えました。

就労移行支援は、障害者雇用での就職を目指す方のためのサービスです。嗅覚過敏という特性を持ちながらも、自分に合った職場を見つけ、社会復帰を果たした方は大勢います。まずは相談から始めてみませんか？

Q2. 就労移行支援の対象者はどんな人ですか？

A. 18歳以上65歳未満で、就労を希望する障害のある方が対象です。具体的には、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害のいずれかの診断を受けている方、または自立支援医療を受けている方などが該当します。

にこにこワークスでは、特に18～35歳の若い世代の発達障害の方、長期ブランクのある35～50代の方、そして知的・身体障害を持つ方を中心にサポートしています。大阪での就労支援実績も豊富で、嗅覚過敏を含む感覚過敏を持つ方の就職率も高い水準を維持しています。

Cさん（32歳）は、嗅覚過敏で前職を退職後、3年のブランクがありました。「もう働けないかも」と不安でしたが、にこにこワークスで自分のペースでトレーニングを積み、在宅ワーク中心の企業への就職を実現しました。年齢やブランク期間は関係ありません。「働きたい」という気持ちがあれば、一緒に道を探していきましょう。

Q3. 利用料金はかかりますか？期間はどのくらいですか？

A. 前年の世帯収入によって自己負担額が決まりますが、約9割の方が無料で利用されています。利用期間は原則2年間で、この間に就職に必要なスキルや自己理解を深めていきます。

大阪の就労移行支援事業所では、前年の世帯収入が一定以下の場合は無料となるため、金銭的な負担なく社会復帰の準備ができます。にこにこワークスでも、利用者さんの多くが無料で通所し、就職活動に集中されています。

期間については、早い方で6ヶ月、平均で1年～1年半程度で就職される方が多いです。Dさん（26歳・嗅覚過敏）は、「匂いのない職場なんてあるの？」と半信半疑でしたが、8ヶ月のトレーニング後、IT企業のリモートワーク職に就職しました。焦らず、自分のペースで進めていける——それが就労移行支援の良さです。まずは体験会で雰囲気を確かめてみてください。

💭 不安や心配事にお答えします

Q4. 嗅覚過敏がひどくて、本当に働けるのか不安です…

A. 不安な気持ち、よく分かります。でも大丈夫。あなたに合った働き方は必ず見つかります。

嗅覚過敏を持つ方は、「普通の職場では無理かも」と思いがちですが、実は配慮のある環境や在宅ワーク、匂いの少ない業種など、選択肢は想像以上に広がっています。にこにこワークスでは、大阪の障害者雇用に詳しいスタッフが、あなたの感覚特性に合った職場探しを徹底サポートします。

Eさん（29歳・発達障害）は、嗅覚過敏で接客業を諦めていましたが、データ入力やプログラミングなど「匂いと無縁の仕事」があることを知り、視野が広がったと話してくれました。また、企業側への配慮依頼の方法も一緒に考え、「香料を控えてほしい」といった合理的配慮を引き出すサポートも行います。

就労支援のプロセスでは、自分の特性を理解し、どんな環境なら力を発揮できるかを一緒に探っていきます。不安があるからこそ、まずは相談してみてください。一人で抱え込まないでくださいね。

Q5. 過去に匂いが原因で仕事を辞めた経験があります。また同じことになるのでは…

A. 過去の失敗は、次の成功への大切なステップです。今度は違うアプローチで挑戦しましょう。

嗅覚過敏で退職した経験がある方は、「また同じことになるかも」という恐怖心を持つのは当然です。しかし、にこにこワークスでは、なぜ前回うまくいかなかったのかを丁寧に分析し、同じ失敗を繰り返さないための対策を一緒に立てます。

Fさん（35歳・精神障害）は、前職で職場の香水に耐えられず退職。「自分が弱いからだ」と自信を失っていました。就労移行での支援を通じて、「配慮を求めることは権利である」と理解し、就職面接で自分の特性と必要な配慮を堂々と説明できるようになりました。結果、理解ある企業に出会い、現在は安定して勤務しています。

大阪の就労支援では、企業とのマッチングや職場定着支援も充実しています。就職後も定期的に面談を行い、問題が起きる前に対処する体制があるので安心です。過去の経験を活かして、今度こそ自分らしく働ける場所を見つけましょう。

Q6. 嗅覚過敏のことを職場に言うべきか、偏見が怖いです…

A. 言うべきか悩むお気持ち、よく分かります。でも、正直に伝えることで得られるメリットは大きいです。

障害者雇用では、自分の特性と必要な配慮を伝えることが前提となっています。むしろ、隠して働くことでストレスが溜まり、長続きしないケースの方が多いのです。にこにこワークスでは、「どう伝えるか」の練習も行います。

Gさん（24歳・発達障害）は、「嗅覚過敏なんて理解されない」と思い込んでいましたが、就労支援スタッフと一緒に説明の仕方を練習しました。「香料に反応しやすいため、デスクの配置に配慮いただけると助かります」という具体的な伝え方を身につけ、面接で好印象を持たれたそうです。今では、理解ある上司のもとで活躍しています。

大阪では障害者雇用に積極的な企業が増えており、合理的配慮を提供する義務があります。あなたの特性を理解してくれる職場は必ず見つかります。偏見を恐れず、まずは相談から始めてみませんか？

🛠️ 具体的なサポート内容にお答えします

Q7. にこにこワークスでは、嗅覚過敏の人にどんな支援をしてくれますか？

A. 感覚過敏に配慮した環境づくりから、自己理解、企業へのマッチング支援まで、トータルでサポートします。

まず、にこにこワークスの事業所内では、香料の使用を極力控えるなど、嗅覚過敏の方が安心して通える環境を整えています。その上で、以下のような支援を行います。

• 自己理解プログラム：どんな匂いにどの程度反応するか、どんな対処法が有効かを一緒に整理します。
• ビジネススキル訓練：PC作業、コミュニケーション、ビジネスマナーなど、就職に必要なスキルを習得します。
• 企業見学・実習：実際に働く環境を事前に確認し、匂いの状況もチェックできます。
• 合理的配慮の伝え方練習：面接や職場で自分の特性を説明するロールプレイを行います。

Hさん（30歳）は、どんな職場なら自分が働けるか分からない状態でしたが、にこにこワークスで様々な職種を体験し、IT系の在宅ワークが合うことを発見しました。大阪の就労移行支援事業所の中でも、個別性の高い支援が特徴です。

Q8. 就職した後もサポートしてもらえますか？

A. はい、就職後も最長6ヶ月間の定着支援を行います。職場での困りごとも一緒に解決していきます。

就労移行支援は、「就職したら終わり」ではありません。にこにこワークスでは、就職後も定期的に職場訪問や面談を行い、仕事の悩みや嗅覚過敏による困りごとがないかをフォローします。

Iさん（27歳・発達障害）は、就職後に隣の席の人の香水が気になり始めましたが、定着支援スタッフが職場に同行し、上司と配慮について再度相談。座席の変更という形で解決しました。「一人じゃなかったから乗り越えられた」とIさんは話してくれました。

大阪の就労支援では、就職率だけでなく定着率も重視されています。にこにこワークスの定着率は業界平均を上回っており、社会復帰後も安心して働き続けられるサポート体制があります。就職後の不安も、私たちにお任せください。

Q9. 他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

A. にこにこワークスは、感覚過敏への理解が深く、一人ひとりに寄り添った個別支援が強みです。

大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、にこにこワークスには以下の特徴があります。

• 感覚過敏への深い理解：嗅覚過敏だけでなく、聴覚・視覚過敏など、様々な感覚特性に対応した支援実績があります。
• 少人数制でアットホーム：大人数が苦手な方も安心。スタッフとの距離が近く、相談しやすい雰囲気です。
• 多様な訓練プログラム：PCスキル、軽作業、コミュニケーション訓練など、幅広いプログラムから自分に合ったものを選べます。
• 企業とのパイプ：大阪の障害者雇用に積極的な企業との繋がりが強く、あなたに合った職場を紹介できます。

Jさん（33歳・精神障害）は、「大手の事業所は人が多くて疲れる」と悩んでいましたが、にこにこワークスの落ち着いた雰囲気が合い、自分のペースでトレーニングを続けられました。「ここなら続けられる」と感じられる場所を見つけることが、就労支援成功の第一歩です。

🌈 まとめ：あなたの疑問は解決しましたか？

ここまで、嗅覚過敏を持つ大人の方からよくいただく9つの質問にお答えしてきました。就労移行支援の基本的な仕組みから、不安や心配事、そして具体的なサポート内容まで、少しでも疑問が解消されたなら嬉しいです。

疑問や不安があるのは、当然のことです。嗅覚過敏という特性を持ちながら働くことに、プレッシャーを感じる方も多いでしょう。でも、あなたは一人じゃありません。大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」には、同じような悩みを持ちながらも、自分に合った働き方を見つけた先輩たちがたくさんいます。

社会復帰への第一歩は、「相談してみること」です。「本当に働けるかな？」「どんな仕事が合うんだろう？」「職場に理解してもらえるかな？」——そんな疑問や不安があるからこそ、まずは私たちに話してみてください。にこにこワークスでは、あなたの特性を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った支援プランを一緒に考えます。

今すぐ決断する必要はありません。無料体験会に参加して、事業所の雰囲気を感じてみるだけでもOKです。「ここなら通えそう」「スタッフが話しやすい」と感じていただけたら、それだけで大きな前進です。LINEでの相談も受け付けていますので、まずは気軽にメッセージを送ってみてください。

あなたの「働きたい」という気持ちを、全力でサポートします。嗅覚過敏があっても、発達障害があっても、ブランクがあっても、大丈夫。にこにこワークスは、あなたが自分らしく働ける未来を一緒に作ります。大阪で就労支援をお探しなら、ぜひ私たちにお任せください。

就職率の高さだけでなく、「その人らしい働き方」を大切にする——それが、にこにこワークスのモットーです。障害者雇用の世界は、あなたが思っているよりずっと広く、可能性に満ちています。まずは一歩、踏み出してみませんか？