ICD-10や診断書のこと、不安に思っていませんか？

「就労移行支援を利用したいけれど、ICD-10って何？」「診断書が必要と言われたけれど、どうすればいいの？」「自分の障害が対象になるのか分からない…」

こんな疑問や不安を抱えていませんか？実は、大阪の就労移行支援事業所に相談される方の多くが、同じような悩みを抱えています。特に発達障害や精神障害のある方、社会復帰を目指す方にとって、医療用語や制度の仕組みは分かりにくいものです。

でも、安心してください。多くの方が同じような不安を感じながらも、一歩を踏み出して就職という夢を叶えています。この記事では、よくある質問に答える形で、あなたの疑問を一つひとつ丁寧に解決します。

まずは知ることから始めましょう。そして、分からないことがあれば、いつでも気軽に相談できる場所があることを知ってください。

ICD-10や就労移行支援の疑問にお答えします

Q1：そもそもICD-10とは何ですか？就労移行支援と関係があるのでしょうか？

ICD-10とは、世界保健機関（WHO）が定めた「国際疾病分類第10版」のことです。病気や障害を分類するための世界共通のコード体系で、医師が診断書を書く際に使用します。

就労移行支援を利用する際には、障害者手帳や医師の診断書・意見書が必要になりますが、この診断書にICD-10のコードが記載されることがあります。例えば、発達障害の場合は「F84」、うつ病の場合は「F32」といったコードが使われます。

大阪のにこにこワークスでは、「ICD-10のコードがよく分からない」という方にも、丁寧に説明しています。実際に相談に来られたBさん（28歳・精神障害）も、「診断書に書かれているコードが何を意味するのか分からず不安だった」とおっしゃっていましたが、スタッフが一つひとつ説明することで安心して利用を開始できました。

難しく考える必要はありません。まずは手元の診断書を持って、気軽に相談してみてください。

Q2：どんな障害があれば就労移行支援を利用できますか？自分が対象か不安です

就労移行支援は、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害のある方が利用できるサービスです。障害者手帳を持っていなくても、医師の診断や自治体の判定があれば利用可能な場合もあります。

具体的には、ICD-10で分類される様々な疾患・障害が対象となります。うつ病や双極性障害などの気分障害、統合失調症、不安障害、ADHDやASDなどの発達障害、知的障害、身体障害など、幅広い障害が含まれます。

にこにこワークスでは、18歳から50代まで幅広い年齢層の方が通所しています。発達障害のある若者、長期のブランクから社会復帰を目指す中高年の方、精神障害から回復途中の方など、それぞれの状況に合わせた就労支援を行っています。

Cさん（42歳）は「自分の年齢でも受け入れてもらえるのか」と心配していましたが、同年代の方も多く通っており、「年齢を気にせず前向きに取り組める環境だった」と語っています。自分が対象かどうか迷ったら、まずは問い合わせてみることをおすすめします。

Q3：就労移行支援の利用に費用はかかりますか？期間はどのくらいですか？

就労移行支援の利用料は、世帯収入に応じて決まります。多くの方は無料、または月額数千円程度で利用しています。生活保護受給中の方や低所得世帯の方は自己負担なしで利用できます。

利用期間は原則2年間です。この期間内に、職業訓練、就職活動、そして就職後の定着支援まで、一貫したサポートを受けられます。ただし、個人の状況や進捗に応じて柔軟に対応するため、実際の利用期間は人それぞれです。

大阪のにこにこワークスでは、費用面での不安を抱える方にも丁寧に説明し、利用前に明確な見積もりをお伝えしています。Dさん（32歳・発達障害）は「経済的に余裕がなく心配だった」とのことでしたが、無料で利用でき、さらに交通費の助成制度も活用できたため、安心して通所を続けられました。

費用や期間について詳しく知りたい方は、LINEでの相談も可能です。あなたの状況に合わせた具体的な情報をお伝えします。

Q4：人とのコミュニケーションが苦手です。私にもできるでしょうか？

「自分にもできるかな」という不安は、誰もが感じる自然な気持ちです。特にコミュニケーションに苦手意識がある方は、就労移行支援の利用自体に不安を感じるかもしれません。

でも安心してください。就労移行支援は、まさにそのような不安を抱える方のためのサービスです。いきなり完璧を求められることはありません。一人ひとりのペースに合わせて、少しずつステップアップしていくのが就労支援の特徴です。

にこにこワークスでは、コミュニケーションが苦手な方向けの個別プログラムを用意しています。例えば、まずは挨拶から始めて、次に簡単な報告・連絡・相談の練習、そしてグループワークへと段階的に進めていきます。Eさん（25歳・発達障害）は最初、他の利用者と目を合わせることも難しい状態でしたが、6か月後には職場見学で堂々と自己紹介できるまでに成長しました。

「できない」ではなく「これからできるようになる」。そう考えると、少し気持ちが楽になりませんか？まずは体験会で雰囲気を感じてみてください。

Q5：以前働いていた時に失敗した経験があります。また同じことになるのではと怖いです

過去の失敗体験は、多くの方が抱えるトラウマです。「また体調を崩してしまうのでは」「職場で迷惑をかけてしまうのでは」という不安は、とてもよく分かります。

しかし、就労移行支援を利用する大きなメリットは、失敗の原因を分析し、同じ失敗を繰り返さないための対策を一緒に考えられることです。過去に何がうまくいかなかったのか、どんな環境なら働き続けられるのかを、専門スタッフと一緒に見つけていきます。

にこにこワークスでは、過去の経験を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った就職先探しをサポートします。Fさん（38歳・精神障害）は以前の職場で体調を崩し、3年間のブランクがありました。「もう働けないのでは」と諦めかけていましたが、にこにこワークスで自己理解を深め、自分に合った働き方を見つけることができました。現在は週4日・短時間勤務から始めて、無理なく働き続けています。

過去は変えられませんが、未来は変えられます。社会復帰への道のりを、一緒に歩んでいきましょう。

Q6：障害のことを職場に伝えるべきか悩んでいます。偏見が怖いです

障害をオープンにするか、クローズにするかは、就職活動における大きな悩みの一つです。「理解してもらえないのでは」「不利になるのでは」という不安は当然のことです。

実は、障害者雇用には多くのメリットがあります。障害特性に配慮した業務内容、勤務時間の調整、定期的な面談など、長く働き続けるための環境が整っています。にこにこワークスが支援した方の就職率は高く、その多くが障害をオープンにした「障害者雇用」での就職です。

大阪のにこにこワークスでは、オープン・クローズのメリット・デメリットを丁寧に説明し、あなたに合った選択をサポートします。Gさん（29歳・発達障害）は当初クローズでの就職を希望していましたが、スタッフと話し合う中で「配慮してもらえる環境の方が長く働ける」と気づき、オープン就労を選択。現在は理解ある職場で活躍しています。

どちらが正解ということはありません。あなたの価値観、働き方の希望、障害の程度などを総合的に考えて決めていきましょう。一人で悩まず、まずは相談してみませんか？

Q7：具体的にどんな支援を受けられるのですか？

就労移行支援では、職業訓練から就職活動、就職後のフォローまで、トータルでサポートします。単なる職業訓練ではなく、一人ひとりの特性や希望に合わせたオーダーメイドの支援が特徴です。

具体的には、以下のような支援を提供しています：①ビジネスマナーやパソコンスキルなどの基礎訓練、②自己理解を深めるためのカウンセリング、③履歴書作成・面接練習などの就職活動支援、④職場実習や職場見学の同行、⑤就職後の定着支援（職場訪問や定期面談）などです。

にこにこワークスでは、特に「自己理解」を重視しています。自分の得意なこと、苦手なこと、どんな配慮があれば働けるのかを理解することが、長く働き続けるための第一歩だからです。Hさん（35歳）は「自分のことが分かっていなかった」と振り返り、訓練を通じて「視覚情報の処理が得意」「マルチタスクは苦手」といった自己理解が進み、それを活かせる事務職に就職しました。

また、大阪エリアの企業とのネットワークも豊富で、あなたに合った求人情報を提供できます。まずは体験会で、具体的なプログラム内容を見てみませんか？

Q8：就職した後もサポートしてもらえますか？

就職がゴールではありません。就職後も安心して働き続けられるよう、定着支援を行います。これが就労移行支援の大きな特徴です。

就職後6か月～1年程度は、定期的に職場を訪問したり、面談を行ったりして、職場での困りごとや体調面の変化をフォローします。「職場に直接言いにくいこと」も、支援員が間に入って調整することができます。

にこにこワークスの就職後フォローは特に手厚いと評判です。月1回の定期面談に加えて、LINEでの相談も受け付けており、「ちょっとした不安もすぐに相談できる」と利用者から好評です。Iさん（27歳・精神障害）は就職3か月目に体調を崩しかけましたが、すぐに相談したことで勤務時間の調整ができ、離職せずに済みました。「一人だったら辞めていたかもしれない」と話しています。

また、就職後に新たな課題が見つかった場合も、企業と連携して解決策を探ります。障害者の就労支援に理解のある大阪の企業とのネットワークがあるからこそ、柔軟な対応が可能です。

就職後も「一人じゃない」安心感。それが、高い就職率だけでなく定着率の高さにもつながっています。

Q9：他の就労移行支援事業所と何が違うのですか？

全国に多くの就労移行支援事業所がある中で、「にこにこワークス」を選ぶ理由は何でしょうか？それは、一人ひとりに寄り添う姿勢と、実績に裏打ちされた支援の質です。

まず、少人数制できめ細かいサポートを提供しています。大規模な事業所では一人ひとりに目が届きにくいこともありますが、にこにこワークスでは個別の課題に丁寧に対応します。また、発達障害や精神障害の特性を深く理解したスタッフが在籍しており、専門的な視点からアドバイスを行います。

大阪エリアに特化しているため、地域の企業との強いつながりがあります。地元企業の求人情報をいち早く入手でき、企業側のニーズも把握しているため、マッチング精度が高いのが特徴です。Jさん（33歳）は「大阪で働きたい」という希望を叶え、自宅から通いやすい職場に就職できました。

さらに、就職後のフォロー体制が充実しており、長期的な社会復帰を支えます。就職率だけでなく、「長く働き続けられること」を重視しているため、定着率の高さにも自信があります。

「自分に合った事業所を選びたい」という方は、ぜひ複数の事業所を比較してみてください。にこにこワークスでは無料体験会を実施していますので、実際の雰囲気を確かめてから決めることができます。

まとめ：疑問が解決したら、次の一歩を踏み出しませんか？

ここまで、ICD-10の基礎知識から、就労移行支援の利用条件、費用、具体的なサポート内容、そして「自分にもできるか」という不安まで、様々な疑問にお答えしてきました。

疑問や不安を感じるのは、当然のことです。新しいことを始める時、誰もが「本当に大丈夫かな」と心配になります。でも、その不安を一人で抱え込む必要はありません。

多くの方が同じような悩みを抱えながらも、就労移行支援を利用して社会復帰を果たし、今では自分らしく働いています。発達障害のある若者も、長期ブランクのある中高年の方も、精神障害から回復途中の方も、それぞれのペースで確実にステップアップしています。

大阪のにこにこワークスでは、あなたの「できるかな」を「できる！」に変えるお手伝いをします。まずは気軽に相談してみませんか？LINEでの相談なら、家にいながら気軽に質問できます。「こんなこと聞いていいのかな」と思うような小さな疑問でも大丈夫です。

また、実際の雰囲気を知りたい方には、無料体験会への参加をおすすめします。どんな人が通っているのか、どんなプログラムがあるのか、スタッフはどんな人なのか。実際に見て、感じて、納得してから利用を決めることができます。

「変わりたい」と思った今が、人生を変えるチャンスです。一歩踏み出す勇気を、私たちが全力でサポートします。あなたからのご連絡を、心よりお待ちしています。