「知能検査って受けないとダメ？」その不安、一緒に解決しましょう

「就労移行支援を利用するには知能検査が必要なの？」「検査結果が悪かったらどうしよう…」そんな疑問や不安を抱えていませんか？

実は、多くの方が同じような悩みを抱えています。知能検査という言葉を聞くと、「評価される」と感じて一歩踏み出せない方も少なくありません。でも大丈夫です。知能検査は、あなたを否定するものではなく、あなたの得意・不得意を知り、最適なサポートを見つけるための道具なのです。

本記事では、大阪で発達障害や精神障害のある方の社会復帰を支援する就労移行支援事業所「にこにこワークス」が、知能検査に関するよくある質問に答える形で、あなたの疑問を解決していきます。

知能検査についてのよくある質問

Q1：そもそも「知能検査」とは何ですか？就労移行支援に必須なのでしょうか？

A：知能検査は、あなたの認知機能の特性を知るための検査です。就労移行支援の利用に必須ではありません。

知能検査とは、記憶力、言語理解、処理速度、推論能力などの認知機能を測定し、あなたの得意な部分と苦手な部分を明らかにする検査です。代表的なものに、WAIS（ウェクスラー成人知能検査）があります。

大切なのは、知能検査は「できる・できない」を判定するものではないということ。数値が高い・低いで価値が決まるわけではなく、「この人はこういう方法で学ぶのが得意」といった個性や特性を理解するためのツールなのです。

大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」では、知能検査の結果がなくても利用を開始できます。ただし、発達障害の診断や障害者手帳の取得を検討している場合は、医療機関で検査を受けることをおすすめしています。検査結果があることで、より具体的で効果的な就労支援プログラムを組めるからです。

Q2：知能検査を受けるのは、どんな人ですか？自分も対象になるのでしょうか？

A：発達障害が疑われる方、学習や仕事で困難を感じている方、障害者雇用を目指す方などが対象です。

知能検査を受けるのは、主に以下のような方です：発達障害（ADHD、ASD、学習障害など）の診断を受けたい方、仕事や学習で「なぜかうまくいかない」と感じている方、障害者手帳の取得を検討している方、就労移行支援でより効果的なサポートを受けたい方、長期ブランクがあり自分の現状を把握したい中高年の方などです。

例えば、にこにこワークスを利用されたBさん（28歳・精神障害）の場合、「仕事でミスが多く、何度注意されても改善できない」という悩みを抱えていました。知能検査を受けた結果、聴覚情報の処理が苦手で、視覚情報の処理が得意という特性が判明。その後、口頭指示ではなく図やチェックリストを使った業務指示に変更することで、ミスが激減し、無事に大阪市内の企業に就職されました。

Q3：知能検査を受けるにはお金がかかりますか？どれくらいの期間が必要ですか？

A：費用は医療機関によって異なりますが、保険適用で数千円程度。検査から結果まで1〜2ヶ月かかります。

知能検査は、心療内科や精神科、発達障害専門のクリニックで受けられます。健康保険が適用される場合、自己負担は3,000円〜10,000円程度です。自立支援医療制度を利用すれば、さらに負担を軽減できます。

検査の流れは、予約・問診（医療機関によっては数ヶ月待ちの場合も）、検査実施（1〜2時間程度）、結果説明（2週間〜1ヶ月後）という順序です。

大阪には発達障害の診断ができる医療機関が複数ありますが、予約が取りづらいのが現状です。にこにこワークスでは、検査を受けられる医療機関の情報提供や予約のサポートも行っています。また、就労移行支援の利用開始後に検査を受けることも可能です。

Q4：検査結果が悪かったらどうしよう…自分に自信がなくて不安です

A：「悪い結果」というものはありません。結果はあなたを理解し、サポートするための情報です。

この不安、本当によくわかります。多くの方が「数値が低かったら否定される」と心配されます。でも、知能検査に「良い・悪い」はないのです。

例えば、全体的なIQが平均より低くても、特定の分野で高い能力を持っている方はたくさんいます。大切なのは「数値」ではなく「特性のパターン」なのです。

にこにこワークスを利用されたCさん（32歳・発達障害）の場合、検査の結果、処理速度が平均より低いという結果が出ました。しかし、言語理解力と推論能力は非常に高かったのです。この結果をもとに、「時間をかけて丁寧に作業する仕事」を選び、編集アシスタントとして就職。現在は自分のペースで働き、高い評価を得ています。

検査結果は「あなたに合った働き方」を見つけるヒント。にこにこワークスでは、結果をもとに個別の就労支援プログラムを作成し、あなたの強みを最大限に活かせる職場探しをサポートします。

Q5：過去に「できない」と言われた経験があり、また傷つくのが怖いです

A：にこにこワークスでは、否定ではなく「理解」を大切にします。過去は変えられますよ。

「できない子」「努力が足りない」…そんな言葉で傷ついた経験がある方は少なくありません。特に発達障害や精神障害のある方は、適切な理解やサポートがないまま「できない」とレッテルを貼られてきたケースが多いのです。

でも、それは「あなたができない」のではなく「適切なサポートがなかった」だけなのです。

大阪で就労移行支援を利用されたDさん（25歳・ASD）は、過去の職場で「何度教えても覚えられない」と言われ、退職に追い込まれた経験がありました。しかし、知能検査の結果、聴覚情報の記憶が弱く、視覚情報の記憶が強いという特性が判明。にこにこワークスでは、マニュアルを図解化し、動画で手順を学べるようにサポート。その結果、「これならできる！」と自信を取り戻し、事務職として社会復帰を果たしました。

Q6：家族や職場の人に「検査を受けろ」と言われて、戸惑っています

A：無理に受ける必要はありません。でも、自分のために受けてみるという選択もあります。

周囲からの「検査を受けてほしい」という言葉は、時に圧力のように感じられますよね。でも、多くの場合、その言葉の裏には「あなたを理解したい」「サポートしたい」という気持ちがあります。

もちろん、検査を受けるかどうかは、あなた自身が決めることです。ただ、「自分自身を知りたい」「もっと楽に生きたい」と思うなら、検査は役立つツールになります。

にこにこワークスでは、検査を受けるかどうかの相談も受け付けています。大阪で障害者の就労支援を長年行ってきた経験から、あなたの状況に合わせた最適なアドバイスをします。

Q7：就労移行支援では、知能検査の結果をどのように活用してくれるのですか？

A：あなたの特性に合わせた個別支援プログラムを作成し、就職活動にも活かします。

知能検査の結果は、就労移行支援で以下のように活用されます。まず、あなたの得意・不得意を把握し、無理なく学べるトレーニングプログラムを組みます。例えば、視覚優位の方には図やイラストを多用した教材を、聴覚優位の方には音声での説明を重視します。

次に、特性に合った職種や業界を提案します。処理速度が速い方には事務職、言語能力が高い方にはライティング職など、あなたの強みを活かせる仕事を一緒に探します。

さらに、障害者雇用で就職する際、企業に「こういう配慮があると力を発揮できます」と具体的に伝えられます。検査結果があることで、説得力のある配慮依頼が可能になります。

にこにこワークスでは、大阪市内を中心に多くの企業と連携しています。検査結果をもとに、あなたに合った職場を紹介し、就職率の向上につなげています。

Q8：就職した後も、知能検査の結果は役立つのでしょうか？

A：はい、就職後の定着支援にも大いに役立ちます。困ったときの対処法がわかります。

知能検査の結果は、就職がゴールではなく、働き続けるためのサポートにも活用されます。例えば、就職後に「複数の業務を同時にこなすのが難しい」「急な予定変更に対応できず、パニックになる」といった問題が起きたとします。

知能検査の結果があれば、「なぜその問題が起きるのか」「どう対処すれば良いか」が明確になります。にこにこワークスでは、就職後も最長3年6ヶ月の定着支援を実施。定期的な面談で、職場での困りごとを聞き、検査結果をもとに具体的な解決策を提案します。

大阪の企業に就職されたEさん（35歳・発達障害）の場合、就職後3ヶ月で「電話対応が苦手で、内容を聞き取れない」という問題が発生。検査結果から「聴覚情報の処理が苦手」という特性を確認し、「電話はメモを取りながら対応する」というルールを職場と共有。問題が解決し、現在も安定して働いています。

Q9：他の就労移行支援事業所と、にこにこワークスの違いは何ですか？

A：一人ひとりの特性を深く理解し、寄り添った支援を行う点が違います。

大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、にこにこワークスの特徴は以下の通りです。

まず、検査結果を「参考程度」にするのではなく、支援の中心に据えるのがにこにこワークスのスタイル。あなたの特性を深く理解し、無理のないプログラムを提供します。次に、大人数のグループ訓練ではなく、少人数または個別でのサポートを重視。一人ひとりのペースに合わせた支援が可能です。

また、発達障害や精神障害のある方への支援経験が豊富なスタッフが在籍。知的障害や身体障害の方にも対応しており、幅広い障害特性に対応できます。就職後も継続的にサポートするため、定着率が高いのが特徴です。

「こんなこと聞いていいのかな…」という小さな疑問も、LINEで気軽に相談できます。無料体験会では、実際の雰囲気を体感できますよ。

まとめ：あなたの疑問は解決しましたか？一歩を踏み出すお手伝いをします

ここまで、知能検査に関するよくある質問にお答えしてきました。知能検査は「評価」ではなく「理解のためのツール」であり、検査結果に「良い・悪い」はなく、特性を知るための情報です。就労移行支援では、検査結果を活かした個別プログラムを提供し、就職後も定着支援で長く働き続けられるようサポートします。

知能検査について疑問や不安があるのは、当然のことです。でも、検査はあなたを否定するものではなく、あなたらしく働くためのヒントを見つけるものだと知っていただけたら嬉しいです。

大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」では、発達障害や精神障害のある方、長期ブランクのある中高年の方、知的障害や身体障害のある方など、幅広い方の社会復帰をサポートしています。知能検査を受けるかどうか迷っている方、就労支援について詳しく知りたい方、まずは無料体験会に参加してみませんか？

あなたが「自分も変われるかもしれない」と希望を持てるよう、にこにこワークスは全力でサポートします。一人で悩まず、まずは相談から始めてみませんか？