🤔 「特別障害者手当がもらえない…これからどうしたらいい？」そんな不安を抱えていませんか？
「障害があるのに特別障害者手当の対象外だと言われた」「収入があるから手当がもらえない」「これから生活していけるのか不安」――そんな悩みを抱えているあなたは、決して一人ではありません。
特別障害者手当は重度の障害がある方への大切な支援制度ですが、所得制限や障害の程度によって受給できないケースもあります。手当がもらえないと知って、将来への不安が一気に押し寄せてきた方も多いでしょう。でも、手当がもらえなくても、あなたらしく働き、自立した生活を送る道はあります。
大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」には、同じような状況から社会復帰を果たした方がたくさんいます。発達障害や精神障害のある方、長期ブランクのある方が、就労支援を通じて新しい人生をスタートさせています。
この記事では、特別障害者手当がもらえない方からよくいただく質問に答えながら、これからの選択肢や希望について一緒に考えていきます。
📋 特別障害者手当と就労支援に関するQ&A
💡 基本的な疑問にお答えします
Q1. 特別障害者手当がもらえない理由にはどんなものがありますか?
特別障害者手当がもらえない主な理由は、大きく分けて3つあります。
まず所得制限です。本人や配偶者、扶養義務者の所得が一定額を超えると、障害の程度に関わらず受給資格がありません。次に障害の程度が基準に満たない場合。特別障害者手当は「著しく重度の障害」が対象のため、身体障害者手帳や精神障害者保健福祉手帳を持っていても、程度によっては対象外となります。そして施設入所中の方も対象外です。
大阪の「にこにこワークス」では、手当の受給有無に関わらず、障害者の方が自分らしく働けるよう就労移行のサポートを提供しています。所得があって手当がもらえない方も、ブランクがあって不安な方も、一人ひとりに合わせた就労支援で社会復帰を目指します。「手当がないから将来が不安」という方こそ、まずはご相談ください。
Q2. 就労移行支援は特別障害者手当をもらっていない人でも利用できますか?
はい、就労移行支援は特別障害者手当の受給状況とは無関係に利用できます。
就労移行支援の対象となるのは、障害者手帳や医師の診断書などで障害があると確認できる方です。発達障害、精神障害、知的障害、身体障害のある方で、一般企業への就職を目指す18歳以上の方なら利用可能です。特別障害者手当がもらえないほど「軽度」の方でも、就労において困難を感じているならサポート対象です。
「にこにこワークス」を利用されている方の中には、手当は受給していないけれど発達障害の特性で職場でのコミュニケーションに悩んでいた方、精神障害で長期ブランクがあり社会復帰に不安を抱えていた方など、さまざまな背景の方がいます。就職率の向上にも力を入れており、一人ひとりの状況に応じた就労支援プログラムを提供しています。
Q3. 就労移行支援の利用にお金はかかりますか?
就労移行支援の利用料は、前年度の世帯所得に応じて決まります。
多くの方が無料で利用されています。具体的には、生活保護受給世帯や市町村民税非課税世帯(概ね300万円以下の収入)の方は自己負担0円です。それ以外の方でも月額上限は9,300円または37,200円となっており、高額な費用負担はありません。特別障害者手当がもらえなくても、経済的な負担を抑えて就労支援を受けられるのが大きな特徴です。
利用期間は原則2年間で、その間にビジネススキルの習得、職場実習、就職活動のサポート、就職後の定着支援まで、包括的な就労移行プログラムを受けられます。大阪の「にこにこワークス」では、費用面での不安がある方にも丁寧にご説明し、利用可能な制度についてもアドバイスしています。まずは無料相談や体験会で、具体的な費用についてお気軽にお尋ねください。
😟 不安や心配事にお答えします
Q4. 長年働いていないのですが、今から就職できるのでしょうか?
「何年も働いていない自分に、本当に就職なんてできるのだろうか」――そんな不安を抱えるのは当然のことです。でも、ブランクがあっても就職は可能です。
「にこにこワークス」では、5年以上のブランクがあった40代の方が、段階的なトレーニングを経て事務職として就職した事例があります。最初は週2日の通所から始め、徐々に生活リズムを整え、ビジネスマナーやPCスキルを学び直しました。焦らず、一歩ずつ進むことが大切なのです。
就労移行支援では、いきなり就職活動をするのではなく、まず「通所すること」から始められます。朝起きて事業所に通う習慣づくり、体調管理、コミュニケーション練習など、社会復帰に必要な土台づくりをサポートします。発達障害や精神障害のある方も、自分のペースで準備を進められるのが就労支援の強みです。「できるかどうか」ではなく「まずはやってみる」――その一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか。
Q5. 過去に何度も仕事が続かなかったのですが、また失敗するのではと怖いです
過去の失敗体験は、心に深い傷として残ります。「また同じことを繰り返すのでは」という恐怖は、とても自然な感情です。
でも、過去に仕事が続かなかった原因を理解し、対策を立てれば、結果は変わります。大阪の「にこにこワークス」では、まずあなたの障害特性や過去の経験を丁寧にヒアリングします。発達障害の方なら「どんな場面で困難を感じたか」、精神障害の方なら「どんな状況でストレスを感じたか」を一緒に振り返ります。
たとえば、Bさん(30代・発達障害)は、過去3回の転職経験がありました。「マルチタスクが苦手で、職場で何度も注意された」という共通点が見えてきました。そこで、自分の特性に合った職種選びと、職場への合理的配慮の依頼方法を学びました。現在は1つの業務に集中できる検品作業の仕事に就き、2年以上継続しています。
失敗は「あなたのせい」ではありません。適切なサポートと環境があれば、誰でも自分らしく働けます。その環境づくりを、就労支援が手伝います。
Q6. 職場で障害のことを理解してもらえるか不安です
「障害があることを伝えたら、変な目で見られるのでは」「迷惑だと思われるのでは」――そんな不安を抱える方は少なくありません。
しかし、障害者雇用という制度を活用すれば、理解のある環境で働けます。障害者雇用では、企業側も障害特性を理解した上で採用し、必要な配慮を提供する義務があります。発達障害なら静かな作業環境、精神障害なら勤務時間の調整など、あなたが力を発揮しやすい条件で働けるのです。
「にこにこワークス」の就労移行プログラムでは、企業との橋渡し役も担います。あなたの強みや必要な配慮を企業に正確に伝え、職場実習を通じて「お試し」で働く機会も設けます。Cさん(20代・精神障害)は、最初は「障害を伝えるのが怖い」と言っていましたが、実習先で温かく受け入れられ、「理解してくれる人はちゃんといる」と実感できました。
大阪には障害者を積極的に雇用する企業がたくさんあります。就職率を高めるためにも、正直にあなたの状況を伝えることが大切です。一人で不安を抱えず、まずは相談してみてください。
🌟 具体的なサポート内容についてお答えします
Q7. 就労移行支援では具体的にどんなサポートを受けられますか?
就労移行支援は、「働くための準備」から「就職後の定着」まで、トータルでサポートする制度です。
「にこにこワークス」では、まず生活リズムの安定から始めます。朝決まった時間に起きて通所する習慣をつけ、体調管理の方法を学びます。次に、ビジネスマナー、PC操作、コミュニケーションスキルなど、働くために必要な基本スキルを習得します。発達障害の方には、特性に応じた工夫やツールの使い方も指導します。
さらに、職業適性の見極めも重要です。「自分に何ができるのか」「どんな仕事が向いているのか」を、実際の作業を通じて発見していきます。大阪の協力企業での職場実習もあり、実際の職場環境を体験できます。履歴書の書き方、面接練習、障害特性の伝え方なども、就労支援の専門スタッフが丁寧に指導します。
就職が決まった後も、定期的な職場訪問や面談を通じて、長く働き続けられるようフォローします。「困ったことがあればすぐに相談できる」という安心感が、社会復帰の大きな支えになります。
Q8. 就職した後もサポートは続きますか?
はい、就職後の定着支援こそ、就労移行支援の真価が問われる部分です。
せっかく就職しても、環境に馴染めずに退職してしまっては意味がありません。「にこにこワークス」では、就職後も最長3年6ヶ月間、定期的に職場訪問や面談を実施します。職場での困りごとを早期に発見し、企業と本人の間に立って調整するのが、定着支援の役割です。
たとえば、Dさん(40代・精神障害)は就職後3ヶ月で「仕事量が多すぎて辛い」と相談してきました。すぐにスタッフが企業を訪問し、業務の優先順位づけや休憩時間の調整を提案。Dさんも体調管理の方法を見直し、現在も安定して勤務を続けています。
また、生活面での変化にも対応します。通院の調整、家族関係の悩み、経済面の不安など、働き続ける上で生じるさまざまな課題に寄り添います。障害者の就職率を高めるだけでなく、「長く働き続けられる」ことを大切にしているのが、私たちの就労支援の特徴です。一人で抱え込まず、いつでも相談できる――それが定着支援の安心感です。
Q9. 他の就労移行支援事業所との違いは何ですか?
大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、「にこにこワークス」ならではの特徴があります。
まず、少人数制で一人ひとりに丁寧に向き合うこと。大規模な事業所では埋もれがちな個別のニーズも、私たちはしっかりキャッチします。発達障害、精神障害、知的障害、身体障害――それぞれの特性に応じたオーダーメイドの就労支援プログラムを提供します。
次に、地域企業とのネットワークの強さ。大阪の企業と長年の信頼関係を築いており、実習先や就職先の選択肢が豊富です。「あなたに合った職場」を一緒に探すことができます。就職率の向上にもつながっています。
さらに、「まずは体験から」という低いハードルも大切にしています。いきなり利用を決めるのではなく、無料体験会でスタッフや雰囲気を確認できます。LINEでの気軽な相談も受け付けており、「どんな些細な疑問でも歓迎」という姿勢を貫いています。
Eさん(20代・発達障害)は「他の事業所では型にはめられる感じがしたけど、ここは自分のペースを尊重してくれた」と話してくれました。あなたらしい社会復帰を、私たちは全力で応援します。
✨ まとめ:特別障害者手当がもらえなくても、あなたの未来は開けます
ここまで、特別障害者手当がもらえない方からよくいただく疑問にお答えしてきました。
手当がもらえないことで不安を感じるのは、当然のことです。経済的な支えがないと感じれば、誰だって将来が心配になります。でも、だからこそ「自分で働いて収入を得る」という道があるのです。
就労移行支援は、障害のある方が一般企業で働くための準備をトータルでサポートする制度です。発達障害や精神障害があっても、長期ブランクがあっても、過去に失敗経験があっても、適切なサポートがあれば誰でも働けます。大阪の「にこにこワークス」では、あなたの特性や状況に合わせた就労支援プログラムを提供し、就職率の向上と安定した社会復帰を目指します。
「自分にできるだろうか」という疑問や不安があるのは自然なことです。でも、行動を起こさなければ、何も変わりません。まずは無料体験会に参加してみる、LINEで気軽に相談してみる――そんな小さな一歩から、あなたの新しい人生が始まります。
特別障害者手当がもらえなくても、あなたには可能性があります。働くことで得られるのは収入だけではありません。社会とのつながり、達成感、自信、そして「自分らしく生きる」という実感です。
一人で悩まず、まずは相談してみませんか? あなたの「できるかも」を、私たちは全力で応援します。