🤔 こんな疑問や不安を抱えていませんか？

「鼻すすりのチックが止まらなくて、面接や職場で恥ずかしい思いをしている…」「大人になってもチック症状があると、就職は難しいのかな？」「周りに理解してもらえるか心配で、働く自信がない…」

多くの方が同じような悩みを抱えています。実際に、大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」にも、チック症状や発達障害を持つ方からのご相談が数多く寄せられています。鼻すすりなどのチック症状は、本人にとって深刻な悩みでありながら、周囲には理解されにくい特性の一つです。

でも、安心してください。適切な就労支援を受けることで、チック症状を持つ多くの方が社会復帰を果たし、充実した職業生活を送っています。この記事では、よくある質問に答える形で、あなたの疑問を解決していきます。

💡 よくある質問と回答

【基本的な疑問】

Q1: チック症状があっても就労移行支援は受けられますか？制度について教えてください

A1: もちろん受けられます！就労移行支援は、障害者総合支援法に基づく制度で、チック症状を含む発達障害の方も対象となります。鼻すすりなどのチック症状は、多くの場合、発達障害の二次症状として現れることが知られています。

にこにこワークスでは、これまでチック症状を持つ多くの方をサポートしてきた実績があります。Aさん（20代男性）は、面接中の鼻すすりが気になって就職活動が進まなかったのですが、当事業所で症状との向き合い方や面接対策を学び、現在は大阪市内のIT企業で活躍されています。

利用には障害者手帳や医師の診断書が必要ですが、まずは相談から始めましょう。手続きについても丁寧にサポートいたします。

Q2: どんな人が対象になりますか？年齢制限はありますか？

A2: 就労移行支援の対象は、18歳から65歳未満の方です。特ににこにこワークスでは、発達障害・精神障害のある若者（18～35歳）、長期ブランクのある中高年（35～50代）、知的・身体障害を持つ方を中心にサポートしています。

大人のチック症状でお悩みの方は、どの年代でもお気軽にご相談ください。Bさん（40代女性）は、職場復帰への不安を抱えていましたが、当事業所でのトレーニングを通じて自信を取り戻し、現在は事務職として安定して働いています。

チック症状の程度や就労経験に関係なく、就労支援を受ける権利があります。「私の場合はどうだろう？」と思ったら、まずはお話を聞かせてください。

Q3: 利用料金はいくらかかりますか？期間はどのくらいですか？

A3: 就労移行支援は、前年度の所得に応じた負担となり、多くの方が無料で利用できます。世帯収入が600万円以下の場合は自己負担0円、それ以上でも月額上限37,200円です。

利用期間は原則2年間ですが、個人の状況に応じて柔軟に対応します。チック症状がある方の場合、症状の理解と職場での対処法を身につけるのに時間がかかることもありますが、にこにこワークスではじっくりと時間をかけてサポートします。

Cさん（30代男性）は、鼻すすりのチック症状で悩んでいましたが、1年間のトレーニングを経て、症状をコントロールする方法を学び、大阪府内の製造業で正社員として採用されました。就職率も高く、安心してご利用いただけます。

【不安や心配事】

Q4: チック症状があると就職は難しいですか？自分にもできるか不安です

A4: 決してそんなことはありません！チック症状があっても、多くの方が就職を実現しています。大切なのは、症状との上手な付き合い方と、自分の強みを活かせる職場を見つけることです。

にこにこワークスでは、チック症状を持つ方に特化したトレーニングプログラムを提供しています。鼻すすりなどの症状が出やすい場面の把握、ストレス管理法、職場での対処法などを実践的に学べます。

Dさん（20代女性）は、「面接で鼻をすすってしまうのが恥ずかしい」と悩んでいましたが、リラックス法や面接練習を重ねることで、自信を持って面接に臨めるようになりました。現在は接客業で活躍し、「症状があっても私らしく働ける」と喜んでいます。

あなたにもきっとできます。まずは一歩踏み出してみませんか？

Q5: 過去に職場でチック症状を理解してもらえず、嫌な思いをしました。また同じことが起きるのではと不安です

A5: そのような辛い経験をされたのですね。その不安なお気持ち、とてもよくわかります。にこにこワークスでは、そんな過去の傷を癒し、新しいスタートを切るためのサポートを行っています。

現在は障害者雇用制度が充実しており、理解のある企業も増えています。私たちは企業との橋渡し役となり、チック症状について事前に説明し、理解を得られる職場をご紹介します。

Eさん（30代男性）も、以前の職場で「うるさい」と言われた経験から働くことへの恐怖を抱いていましたが、当事業所でのカウンセリングと企業との面談を経て、今では理解ある同僚に囲まれて働いています。「今度は違う」と実感されています。

社会復帰への道のりで、二度と同じ思いをしないよう、私たちが全力でサポートします。

Q6: 家族や友人にも理解してもらえず、孤独感を感じています。周囲の偏見が怖いです

A6: 一人で抱え込まないでください。チック症状への理解不足による偏見は確かに存在しますが、それに立ち向かうために私たちがいます。にこにこワークスでは、ご家族向けの説明会や相談会も定期的に開催しています。

チック症状は意図的にやっているわけではなく、神経学的な要因による症状だということを、周囲の方に正しく理解してもらうことが重要です。私たちが丁寧に説明し、理解を深めるお手伝いをします。

Fさん（20代男性）のご家族も最初は「甘えている」と思っていましたが、説明会に参加後、「息子の頑張りを支えたい」と言ってくださるようになりました。今では家族全体でFさんの就労支援を応援しています。

あなたは一人ではありません。私たちと一緒に、理解ある環境を作っていきましょう。

【具体的なサポート内容】

Q7: 実際にどんな支援を受けられますか？チック症状に特化したプログラムはありますか？

A7: にこにこワークスでは、チック症状を持つ方に特化した包括的なプログラムをご用意しています。主な支援内容は以下の通りです：

• 症状管理トレーニング：鼻すすりなどのチック症状が出やすい状況の把握と対処法の習得
• ビジネススキル訓練：PC操作、電話応対、ビジネスマナーの実践的な学習
• コミュニケーション練習：職場での適切な自己開示の方法
• ストレス管理：リラクゼーション技法、認知行動療法的アプローチ

Gさん（20代女性）は、これらのプログラムを通じて、「鼻をすすりたくなったら深呼吸する」という自分なりの対処法を見つけ、大阪市内のオフィスワークで活躍しています。

個別のニーズに応じてプログラムをカスタマイズするので、まずは相談から始めてみてください。

Q8: 就職後もサポートしてもらえますか？職場定着が心配です

A8: はい、就職後も最大6ヶ月間の定着支援を行っています！チック症状を持つ方にとって、職場環境への適応は特に重要ですので、継続的なフォローアップを大切にしています。

にこにこワークスの定着支援では、月1〜2回の職場訪問、定期面談、困った時の電話・メール相談などを実施。職場の上司や同僚との調整も必要に応じて行います。

Hさん（30代男性）は就職後、プレッシャーでチック症状が悪化しましたが、私たちと職場が連携してストレス軽減策を講じることで、症状が安定し、現在も継続就労されています。当事業所の就職率は85%を超え、定着率も90%以上を維持しています。

就職がゴールではなく、安定した職業生活がゴールです。最後まで責任を持ってサポートします。

Q9: 他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

A9: にこにこワークスの最大の特徴は、チック症状や発達障害を持つ方への深い理解と、豊富な支援実績です。スタッフ全員が専門的な研修を受けており、症状の特性を踏まえた個別支援計画を作成します。

また、大阪エリアの企業との強いネットワークを活かし、理解ある職場を多数ご紹介できることも強みです。チック症状への理解がある企業とのマッチングを重視し、長期的な職場定着を目指します。

Iさん（20代男性）は「ここに来て初めて、自分の症状を否定されずに済んだ」と話してくれました。温かく受け入れる環境で、利用者さん同士の支え合いも生まれています。

見学や体験利用も可能ですので、まずは雰囲気を感じに来てください。きっと「ここなら頑張れそう」と思っていただけるはずです。

🌟 まとめ：あなたの新しいスタートを全力でサポートします

今回のQ&Aで、チック症状を持つ方の就労移行支援について、様々な疑問にお答えしました。制度の仕組みから具体的なサポート内容、就職後のフォローまで、包括的なサービスをご理解いただけたでしょうか。

疑問や不安があるのは当然のことです。鼻すすりなどのチック症状は、周囲に理解されにくく、一人で抱え込みがちな悩みです。しかし、適切なサポートを受けることで、多くの方が充実した職業生活を送っています。

大切なのは、一人で悩まず、まず相談してみることです。「にこにこワークス」では、あなたの状況に合わせたオーダーメイドの就労支援を提供し、社会復帰への道筋を一緒に考えます。

まずは無料の体験会に参加したり、LINEで気軽に相談したりすることから始めてみませんか？あなたの「働きたい」という気持ちを、私たちが全力でサポートします。