「休職中の手当はいつまで受けられるの？」「うつ病からの復職が不安…」「社会復帰できるか心配…」

こんな疑問や不安を抱えていませんか？

多くの方が同じような悩みを抱えています。休職中の経済的な心配、うつ病などの精神的な症状からの回復への不安、そして何より「本当に働けるようになるのか」という将来への心配。これらは決して一人だけの問題ではありません。

本記事では、大阪にある就労移行支援事業所「にこにこワークス」が、休職中の手当制度から、うつ病を抱える方の社会復帰支援まで、よくある質問に答える形で、あなたの疑問を解決します。

発達障害や精神的な症状を抱える方も、適切な就労支援を受けることで、安心して職場復帰や新たな就職に向かうことができます。

【基本的な疑問】

Q1: 休職中の傷病手当金はどのくらいの期間受給できるのでしょうか？

A1: 傷病手当金は、同一の病気やケガについて通算で1年6ヶ月間受給できます。2022年1月から制度が改正され、復職と休職を繰り返す場合でも、支給開始から1年6ヶ月を上限として受給可能になりました。

うつ病などの精神的な症状の場合、回復には時間がかかることも多いため、この期間を有効活用した社会復帰の準備が重要です。にこにこワークスでは、障害者手帳の有無に関わらず、休職中の方の段階的な復職準備をサポートしています。Aさん（30代・うつ病）の場合、休職8ヶ月目から当事業所を利用し、生活リズムの安定から始めて、6ヶ月後に無事復職されました。

Q2: 精神的な症状があっても就労移行支援は利用できますか？

A2: はい、もちろん利用できます。就労移行支援は、発達障害、うつ病、統合失調症、双極性障害など、精神的な症状を抱える方も対象となります。障害者手帳をお持ちでない方でも、医師の診断や意見書があれば利用可能です。

大阪で就労支援をお探しの方にとって、にこにこワークスは安心できる環境を提供しています。利用者の約7割が精神的な症状を抱える方で、同じような悩みを持つ仲間と一緒に成長できる環境があります。Bさん（28歳・適応障害）は「最初は不安でしたが、スタッフの方が親身になってくれて、少しずつ自信を取り戻せました」と話されています。

Q3: 利用料金や期間はどのようになっていますか？

A3: 就労移行支援の利用料金は、前年度の世帯収入に応じて決まります。多くの方が無料で利用されており、負担があっても月額上限9,300円または37,200円です。利用期間は原則として2年間で、必要に応じて延長も可能です。

にこにこワークスでは、この2年間を最大限活用して、一人ひとりの状況に合わせた支援プログラムを提供しています。急ぐ必要はありません。Cさん（35歳・うつ病）は1年2ヶ月かけて段階的にスキルを身につけ、希望していた事務職への就職を実現されました。まずは体験から始めて、あなたのペースで進めていきましょう。

【不安や心配事】

Q4: 長期間休職していて、本当に働けるようになるか不安です

A4: その不安は当然のことです。長期間のブランクがあると「社会についていけるかな」「体力や集中力は戻るかな」と心配になりますよね。でも大丈夫です。社会復帰への道のりは一人ひとり違います。

にこにこワークスでは、まず生活リズムを整えることから始めます。週1回の利用から始めて、徐々に通所日数を増やしていく方も多くいらっしゃいます。Dさん（42歳・うつ病）は2年間休職後、「朝起きることすら辛かった」状態から始めましたが、8ヶ月後には週5日通所し、その後正社員として復職されました。「小さな一歩から始めて良かった」と振り返られています。あなたのペースを大切にしながら、確実に前進していきましょう。

Q5: 前回の職場でうまくいかなかった経験があり、また失敗するのではと心配です

A5: 過去の経験が心の重荷になっているのですね。でも、その経験こそが今後の成長の糧になります。失敗の原因を理解し、対策を立てることで、同じことは繰り返さずに済みます。

にこにこワークスでは、過去の就労経験を詳しく振り返り、何が原因だったのか、どんな環境なら働きやすいのかを一緒に分析します。発達障害による特性が影響していた場合は、その特性を活かせる職種や環境を探します。Eさん（29歳・ADHD）は前職で「集中できない」と悩んでいましたが、自分の特性を理解し、適切な配慮のある職場に転職後は「毎日が楽しい」と話されています。過去は変えられませんが、未来は変えられます。

Q6: 家族や周囲の人に理解してもらえるか心配です

A6: 精神的な症状や発達障害への理解は、まだまだ社会全体で十分とは言えません。「見た目には分からない」症状だからこそ、周囲の理解を得るのは難しいこともあります。しかし、適切な情報提供と時間をかけたコミュニケーションで、理解は深まります。

にこにこワークスでは、ご家族向けの相談会も定期的に開催しています。症状や特性について正しい知識を共有し、家族全体でサポート体制を築けるようお手伝いします。Fさん（26歳・自閉症スペクトラム）のご家族は「最初は理解できなかったが、専門スタッフの説明で息子の頑張りが分かるようになった」と話されています。一人で抱え込まず、私たちと一緒に周囲の理解を広げていきましょう。

【具体的なサポート内容】

Q7: 具体的にどのような支援を受けられるのですか？

A7: にこにこワークスでは、個別支援計画に基づいて、一人ひとりに最適化されたサポートを提供しています。主な支援内容は以下の通りです。

①基礎体力・生活リズムの安定
朝の決まった時間に通所することで、規則正しい生活リズムを取り戻します。

②ビジネススキル・PC操作の習得
Word、Excel、PowerPointの基本操作から、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルまで幅広く学べます。

③就職活動サポート
履歴書・職務経歴書の作成指導、面接練習、企業見学の実施など、就職活動を全面的にバックアップします。

Gさん（33歳・うつ病）は「PCが全く使えない状態から始めましたが、今では資料作成ができるようになりました」と成長を実感されています。

Q8: 就職後のフォローはありますか？

A8: もちろんです！就職がゴールではありません。就職後6ヶ月間の定着支援を行い、職場での困りごとや悩みを一緒に解決していきます。この支援により、当事業所の就職率は85%、6ヶ月定着率は92%を維持しています。

定着支援では、月1〜2回の面談や職場訪問を通じて、就労状況をきめ細かくフォローします。「上司との関係に悩んでいる」「仕事の量が多すぎて辛い」といった問題があれば、企業側との調整も行います。Hさん（31歳・双極性障害）は就職3ヶ月後に職場での人間関係に悩みましたが、スタッフが企業と話し合いを行い、現在は安定して働き続けています。安心して新しいスタートを切っていただけます。

Q9: 他の事業所との違いは何ですか？

A9: にこにこワークスの最大の特徴は、「一人ひとりの状況に合わせた柔軟な対応」です。画一的なプログラムではなく、その人の症状、特性、希望に応じてカスタマイズされた支援を提供しています。

【特徴1】少人数制によるきめ細かい指導
1日の利用者数を限定し、スタッフ一人あたり3〜4名の利用者を担当することで、一人ひとりに十分な時間をかけています。

【特徴2】精神保健福祉士・臨床心理士の専門スタッフ常駐
うつ病や発達障害の専門知識を持つスタッフが常駐し、症状の理解と適切な対応を行います。

【特徴3】大阪の地域企業との強いネットワーク
地元企業との信頼関係により、障害者雇用に理解のある職場を多数紹介できます。

Iさん（27歳・ADHD）は「他の事業所では理解してもらえなかった特性を、ここでは強みとして活かす方法を教えてもらえました」と話されています。

【まとめ】

休職中の手当制度から、うつ病や発達障害を抱える方の社会復帰支援まで、様々な疑問にお答えしてきました。「経済的な不安」「復職への心配」「周囲の理解」など、多くの方が抱える悩みは決して一人だけのものではありません。

疑問や不安があるのは当然のことです。長期間休職していた方、精神的な症状に悩む方、過去に就労で失敗経験がある方も、適切な支援を受けることで新たなスタートを切ることができます。にこにこワークスでは、あなたの状況に合わせて、無理のないペースで就労支援を進めていきます。

まずは無料の体験会に参加してみませんか？施設の雰囲気を感じ、スタッフと話をするだけでも、きっと新しい発見があるはずです。また、LINEでの気軽な相談も受け付けています。「こんなこと聞いても大丈夫かな？」という小さな疑問でも構いません。

あなたの「新しい一歩」を私たちが全力でサポートします。大阪での就労移行支援なら、にこにこワークスにお任せください。