統合失調症とうつが併発していても、働くことは可能です

「統合失調症とうつが併発している状態で、本当に就職できるのだろうか」「症状が安定しない中で、どうやって社会復帰を目指せばいいのか分からない」「周囲に理解してもらえるだろうか」

このような疑問や不安を抱えていませんか？実は、多くの方が同じような悩みを抱えています。統合失調症とうつの併発は決して珍しいことではなく、適切なサポートを受けることで就職や社会復帰は十分可能です。

大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」では、発達障害・精神障害のある方への支援実績が豊富にあります。本記事では、よくある質問に答える形で、あなたの疑問を解決していきます。

基本的な疑問にお答えします

Q1：統合失調症とうつが併発していても就労移行支援は利用できますか？

はい、もちろん利用できます。統合失調症とうつの併発は精神障害に該当し、障害者手帳や医師の意見書があれば就労移行支援の対象となります。

にこにこワークスでは、大阪を拠点として、このような複数の症状を抱える方への支援実績が豊富にあります。Aさん（20代男性）も統合失調症とうつを併発していましたが、段階的な支援を通じて現在は一般企業で安定して働いています。症状の波があることを前提とした、個別性を重視したプログラムをご用意しています。

まずは現在の状況について、気軽にお聞かせください。あなたに最適な就労支援プランを一緒に考えましょう。

Q2：どのような人が対象になりますか？年齢制限はありますか？

18歳から65歳未満の方が対象となります。にこにこワークスでは特に、18～35歳の若者や、長期ブランクのある35～50代の方への支援に力を入れています。

統合失調症とうつの併発により長期間働けなかった40代のBさんは、「年齢的に難しいのでは」と心配されていましたが、これまでの経験を活かせる職場を見つけることができました。発達障害の特性も併せ持つ方や、知的・身体障害との重複がある方も、それぞれの特性に応じた支援を行います。

年齢や症状の重複に関わらず、「働きたい」という気持ちがあれば、私たちがしっかりとサポートします。

Q3：利用料金や期間はどのくらいかかりますか？

前年度の世帯収入に応じて利用料が決まりますが、多くの方は無料でご利用いただけます。利用期間は原則として2年間ですが、必要に応じて1年間の延長も可能です。

統合失調症とうつの併発では症状の安定に時間がかかることも多いため、にこにこワークスでは一人ひとりのペースに合わせた支援を心がけています。Cさんは1年半かけてゆっくりと準備を進め、現在は週5日フルタイムで働けるまでになりました。

経済的な負担を気にせず、じっくりと社会復帰の準備ができる環境が整っています。

不安や心配事について

Q4：症状が不安定で、自分にもできるか心配です

その不安、とてもよく分かります。統合失調症とうつの併発では、症状の波があることは当然のことです。無理をする必要はありません。

にこにこワークスでは、体調に合わせたフレキシブルな通所が可能です。週1日から始めて、徐々に日数を増やしていく方法もあります。Dさんは最初の3ヶ月間は週2日の通所から始め、半年後には週4日、1年後には安定して週5日通えるようになりました。

精神保健福祉士などの専門スタッフが、あなたの症状や体調の変化を細やかに観察し、無理のないペースで進められるよう調整します。「今日は調子が悪い」と感じた日は、休息を優先することも大切な訓練の一部です。

Q5：過去に就職に失敗した経験があり、また同じことを繰り返すのではないかと不安です

過去の失敗体験は、決してあなたの価値を決めるものではありません。むしろ、その経験から学べることがたくさんあります。

統合失調症とうつが併発している状態では、適切な準備なしに就職活動を行うことは困難です。にこにこワークスでは、失敗の原因を一緒に分析し、同じことを繰り返さないための具体的な対策を立てます。

Eさんも3度の離職経験がありましたが、にこにこワークスで症状管理の方法や職場でのコミュニケーション技術を身につけ、現在は2年間継続して働いています。就職率だけでなく、定着率の向上にも力を入れているのが私たちの特徴です。

失敗は成功への階段です。一緒に次のステップを踏み出しましょう。

Q6：職場の人に理解してもらえるか心配です

障害に対する理解が不足している職場があることも事実ですが、近年は障害者雇用への意識が大きく変わってきています。

にこにこワークスでは、障害特性の伝え方や職場での配慮事項についても丁寧に指導します。統合失調症とうつの併発について、どこまで開示するか、どのように説明するかも一緒に考えます。

Fさんは当初、「理解してもらえないのでは」と心配していましたが、適切な情報提供により職場の理解を得て、必要な配慮を受けながら働いています。企業の人事担当者との面談練習や、職場見学なども行い、相互理解を深めるサポートをします。

あなたらしく働ける職場は必ずあります。

具体的なサポート内容について

Q7：どのような支援を受けることができますか？

にこにこワークスでは、統合失調症とうつの併発に特化した総合的な就労支援を提供しています。

症状管理プログラムでは、服薬管理や症状の自己理解、ストレス対処法を学びます。ビジネススキル訓練では、パソコン操作や事務作業、コミュニケーション技術を身につけます。また、職場体験実習を通じて、実際の働く環境に慣れていきます。

Gさんは症状管理に特に力を入れ、3ヶ月で安定した生活リズムを確立できました。その後、事務スキルを磨き、現在は企業の総務部で活躍しています。

個別支援計画を作成し、あなたの目標に向けて段階的に進めていきます。

Q8：就職した後のフォローはありますか？

就職がゴールではありません。にこにこワークスでは、就職後最大6ヶ月間の職場定着支援を行います。

月1〜2回の職場訪問や面談を通じて、職場での困りごとや症状の変化についてフォローします。統合失調症とうつの併発では、環境の変化によって症状が不安定になることもありますが、早期対応により問題を解決します。

Hさんは就職後2ヶ月目に症状の悪化がありましたが、職場との調整により勤務時間を一時的に短縮し、現在は元の勤務時間に戻って安定して働いています。企業の人事担当者との連携も密に行い、継続就労をしっかりサポートします。

就職後も安心して相談できる体制が整っています。

Q9：他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

にこにこワークスの最大の特徴は、精神障害に特化した専門性の高いサポートです。統合失調症とうつの併発という複雑な症状に対する豊富な支援経験があります。

医療機関との連携体制が充実しており、主治医との情報共有を通じて症状管理をサポートします。また、少人数制でアットホームな環境のため、一人ひとりに丁寧な支援が可能です。

大阪府内でも特に就職率と定着率の高さで評価をいただいており、これまで多くの方が安定した就職を実現しています。Iさんは「ここまで親身になってくれる場所は他にない」と話してくれました。

あなたの可能性を最大限に引き出すサポートを提供します。

一歩踏み出してみませんか

ここまでのQ&Aで、統合失調症とうつが併発していても就職や社会復帰は十分可能であることがお分かりいただけたでしょうか。症状の不安定さや過去の失敗体験、周囲の理解への不安など、様々な疑問や心配事を抱えるのは当然のことです。

大切なのは、一人で抱え込まないことです。にこにこワークスには、同じような経験を持つ仲間や、専門知識を持ったスタッフがいます。あなたのペースに合わせて、無理のない範囲で一歩ずつ前に進んでいけます。

「本当に自分にもできるだろうか」という気持ちは、実際に体験してみることで変わります。まずは無料体験会に参加して、事業所の雰囲気を感じてみてください。LINEでの相談も気軽にご利用いただけます。

あなたの「働きたい」という気持ちを、私たちが全力でサポートします。新しい人生の扉を、一緒に開いてみませんか。