📝 はじめに

「ADHD・躁鬱があっても働けるのだろうか？」「周りに理解してもらえるだろうか？」「また失敗してしまうのではないか？」

こんな疑問や不安を抱えていませんか？発達障害や精神障害を持つ多くの方が、同じような悩みを抱えています。特に過去に就職で失敗経験がある方、長期間のブランクがある方は、不安が大きくなりがちです。

でも安心してください。あなたは決して一人ではありません。大阪にある就労移行支援事業所「にこにこワークス」では、ADHD・躁鬱をお持ちの方々が、自分らしく働ける場所を見つけるお手伝いをしています。

本記事では、よくある質問に答える形で、あなたの疑問や不安を一つずつ解決していきます。きっと「私にもできるかもしれない」という希望を感じていただけるはずです。

❓ よくある質問と回答

🔍 基本的な疑問について

Q1：そもそも就労移行支援って何ですか？ADHD・躁鬱でも利用できるのでしょうか？

A：就労移行支援は、障害者が一般企業で働くための準備をサポートする福祉サービスです。もちろんADHD・躁鬱の方も対象となります。

にこにこワークスでは、発達障害や精神障害を持つ方々に特化したプログラムを提供しています。大阪府内で多くの障害者の社会復帰を支援してきた実績があり、就職率は85％以上を維持しています。

例えば、ADHDで集中力に課題があったBさんは、当事業所で自分に合った作業環境を見つけ、現在は事務職として安定して働いています。躁鬱でお悩みだったCさんも、体調管理のスキルを身につけ、在宅ワークという働き方で新しいスタートを切りました。

まずは相談から始めてみませんか？あなたの状況に合わせたサポートプランをご提案します。

Q2：私は35歳でブランクが長いのですが、年齢的に遅すぎませんか？

A：全く遅すぎることはありません。にこにこワークスでは、18歳から50代まで幅広い年齢層の方をサポートしています。

特に長期ブランクのある中高年の方には、段階的な社会復帰プログラムを用意しています。まず生活リズムを整え、次にコミュニケーションスキルを磨き、最終的に就職活動へと進んでいきます。

実際に、8年間のブランクがあった40代のDさんは、「もう働けないと思っていた」と話していましたが、6ヶ月のトレーニングを経て、今では製造業で活躍されています。年齢は関係ありません。大切なのは「働きたい」という気持ちです。

大阪の就労移行支援事業所として、あなたのペースに合わせたサポートを行います。

Q3：利用料金はどのくらいかかりますか？家計への負担が心配です。

A：就労移行支援は、多くの方が無料でご利用いただけます。前年度の世帯収入に応じて負担額が決まりますが、約9割の方が無料で利用されています。

利用期間は原則2年間で、その間にじっくりと就職準備を進めることができます。にこにこワークスでは、無料体験会も実施しており、サービス内容を実際に体験してから利用を検討していただけます。

「お金の心配で就労支援を諦める必要はありません」とよくお伝えしています。Eさんも最初は費用を心配されていましたが、無料で利用できることを知り、「こんなに充実したサポートが受けられるなんて」と驚かれていました。

まずは費用について詳しく説明させていただきますので、お気軽にご相談ください。

😰 不安や心配事について

Q4：ADHD・躁鬱の症状があっても、本当に働き続けることができるのでしょうか？

A：適切なサポートと環境があれば、必ず働き続けることができます。症状があることは決して働けない理由にはなりません。

にこにこワークスでは、まず一人ひとりの特性を詳しく理解することから始めます。ADHDの方には集中力を維持する環境作りや時間管理のスキル、躁鬱の方には体調の波に合わせた働き方を一緒に見つけていきます。

ADHDのFさんは「集中できずに失敗ばかりしていた」と話していましたが、タイマーを使った作業法を身につけ、今では経理事務として正確な作業を続けています。躁鬱のGさんも、体調管理アプリを活用し、調子の良い日と悪い日のペース配分を覚え、安定した勤務を実現しています。

「できない」のではなく「やり方を知らなかっただけ」ということがほとんどです。大阪の就労支援のプロとして、あなたらしい働き方を必ず見つけます。

Q5：過去に職場でうまくいかなかった経験があり、また同じ失敗をしてしまうのではないかと怖いです。

A：過去の失敗は、成功への貴重な学びです。同じ失敗を繰り返さないためのスキルを、一緒に身につけていきましょう。

にこにこワークスでは、過去の経験を丁寧に振り返り、なぜうまくいかなかったのか、どんな環境なら力を発揮できるのかを一緒に分析します。そして、同じ状況になったときの対処法を具体的に練習します。

「もう働くのが怖い」と話していたHさんは、前職で上司とのコミュニケーションがうまくいかず退職されました。しかし、当事業所でコミュニケーション研修を受け、自分の特性を職場に伝える方法を学んだ結果、新しい職場では良好な人間関係を築けています。

失敗は終わりではありません。新しいスタートの始まりです。障害者就労支援のプロとして、あなたの不安を一つずつ解消していきます。

Q6：職場の人に障害のことを理解してもらえるか心配です。偏見を持たれないでしょうか？

A：理解ある職場は必ずあります。にこにこワークスでは、障害者雇用に積極的な企業とのネットワークを築いています。

現在、多くの企業が障害者雇用に取り組んでおり、理解のある職場環境が増えています。私たちは就職前に企業訪問を行い、職場の雰囲気や理解度を確認してから紹介しています。また、必要に応じて職場に同行し、あなたの特性について説明するサポートも行います。

発達障害をオープンにして就職したIさんは、「最初は不安でしたが、職場の皆さんが理解してくれて、今では仕事が楽しい」と話されています。大阪には理解ある企業がたくさんあることも、当事業所の強みの一つです。

偏見ではなく理解のある職場で働くために、私たちが全力でサポートします。まずは相談から始めてみませんか？

🎯 具体的なサポート内容について

Q7：にこにこワークスでは、どのような支援を受けることができますか？

A：一人ひとりの特性に合わせた、総合的な就労支援を提供しています。ビジネススキルから体調管理まで、幅広くサポートします。

具体的には、パソコンスキル研修、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー講習、模擬面接練習などの基本的な就職準備から、ADHD・躁鬱に特化した症状管理、ストレス対処法、時間管理術まで学べます。また、実際の職場を想定した作業訓練も実施しています。

Jさんは「パソコンが全くできなかった」状態から始めましたが、3ヶ月でExcelの基本操作をマスターし、データ入力の仕事に就くことができました。Kさんは躁鬱の症状で生活リズムが乱れがちでしたが、体調管理プログラムを通じて安定した生活を送れるようになりました。

あなたの「できない」を「できる」に変えるのが私たちの仕事です。大阪の就労移行支援として、質の高いサポートをお約束します。

Q8：就職した後のフォローはありますか？職場に定着できるか不安です。

A：就職後も最長3年6ヶ月間、継続的にサポートを行います。職場定着こそが、私たちの最も大切な役割だと考えています。

就職後の定着支援では、定期的な職場訪問、本人面談、企業との調整を行います。困ったことがあればすぐに相談できる体制を整えており、必要に応じて職場環境の改善提案も行います。

ADHDで集中力に課題があったLさんは、就職後に作業ミスが増えてしまいましたが、職場訪問を通じて作業手順の見直しを提案し、現在は安定して働いています。躁鬱のMさんも、体調の波に合わせた勤務調整を企業と相談し、長期的に働ける環境を作ることができました。

就職がゴールではありません。安心して働き続けられるまでが私たちのサポートです。社会復帰の全過程で、あなたを支え続けます。

Q9：他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

A：発達障害・精神障害に特化した専門性と、一人ひとりに寄り添う個別サポートが特徴です。

にこにこワークスは、ADHD・躁鬱をはじめとする発達障害・精神障害の特性を深く理解したスタッフが在籍しています。医療機関との連携も密に行っており、症状に応じたきめ細かい支援が可能です。また、大阪の地域特性を活かした企業とのネットワークも豊富です。

通所日数や時間も柔軟に調整でき、体調の波がある方でも無理なく通えます。「他の事業所では続かなかった」というNさんも、当事業所の個別対応により、現在は週5日安定して通所されています。

画一的なサポートではなく、あなただけのオーダーメイドの支援を提供します。まずは体験会で、その違いを実感してください。

🌟 まとめ：あなたの未来は必ず変わります

ここまでのQ&Aで、ADHD・躁鬱をお持ちの方の多くの疑問や不安にお答えしてきました。制度の仕組み、年齢や経験の不安、過去の失敗への心配、そして具体的なサポート内容まで、きっとあなたの知りたかったことが見つかったのではないでしょうか。

疑問や不安を抱くのは、とても自然なことです。新しい一歩を踏み出すとき、誰もが同じような気持ちを抱きます。大切なのは、その不安を一人で抱え込まないことです。

大阪の就労移行支援事業所「にこにこワークス」では、これまで多くのADHD・躁鬱をお持ちの方々が、自分らしい働き方を見つけてきました。あなたにも必ず、「自分らしく働ける場所」「理解してくれる職場」「続けられる仕事」があります。

「私にもできるかもしれない」そんな小さな希望を感じていただけたなら、まずは体験会に参加してみませんか？実際の雰囲気を体験し、スタッフと話をするだけでも、きっと新しい発見があるはずです。LINEでの気軽な相談も大歓迎です。

あなたの「働きたい」という気持ちを、私たちが全力でサポートします。一緒に、新しい未来への第一歩を踏み出しましょう。