🤔 こんな疑問や不安を抱えていませんか？

「うつ病で休職中、傷病手当金をもらっているけれど、この先どうしたらいいのだろう」「いつまでも働けない自分が情けない」「社会復帰できる日は本当に来るのだろうか」

このような不安や疑問を抱えている方は、決してあなただけではありません。多くの方が同じような悩みを抱えながら、一歩ずつ前進しています。特に大阪では、発達障害や精神的な困りごとを抱える方が数多く、適切な就労支援を求めています。

そこで今回は、うつ病や傷病手当金に関するよくある質問に答える形で、あなたの疑問を解決していきます。就労移行支援を通じて、多くの障害者の方が新たなスタートを切っています。

💡 よくあるご質問にお答えします

Q1：傷病手当金を受給中でも就労移行支援は利用できますか？

A：はい、利用可能です。むしろ、傷病手当金受給中の方こそ、計画的な社会復帰に向けた準備が大切です。

にこにこワークスでは、うつ病などで休職中の方が段階的に職場復帰できるよう、個別のペースに合わせたプログラムを提供しています。例えば、Aさん（30代男性）の場合、傷病手当金を受給しながら週2日から通所を始め、6ヶ月後には正社員として復職されました。

まずは体調管理から始め、徐々に作業時間を延ばしていく「段階的復帰プログラム」で、無理のない社会復帰をサポートします。大阪の多くの医療機関とも連携しているため、主治医の意見も取り入れながら進められます。

Q2：私のような精神障害者でも本当に就職できるのでしょうか？

A：もちろんです。精神障害や発達障害を持つ方の就職率は年々向上しており、適切な就労支援があれば十分に実現可能です。

にこにこワークスでは、これまでに多くの障害者の方が就職を実現しています。特にうつ病から回復された方の就職率は80％を超えています。Bさん（20代女性）は発達障害とうつ病を併せ持っていましたが、1年間の就労移行支援を通じて事務職に就き、現在も安定して働いています。

重要なのは、あなたの特性を理解し、それに合った職場環境を見つけることです。大阪には障害者雇用に積極的な企業も多く、可能性は広がっています。

Q3：利用料金はかかりますか？期間はどのくらいですか？

A：ほとんどの方が無料で利用できます。前年度の世帯収入が600万円未満の場合、利用料は無料となります。

就労移行支援の標準利用期間は2年間で、必要に応じて1年間の延長も可能です。にこにこワークスでは、お一人おひとりの状況に合わせて最適な利用期間を提案いたします。

Cさん（40代男性）の場合、傷病手当金の支給期間を考慮しながら1年半で就職を目指し、実際に介護職への転職を成功させました。経済的な負担を心配せず、社会復帰に集中できる環境が整っています。

Q4：長いブランクがあり、働く自信がありません…

A：大丈夫です。多くの方が同じ不安を抱えています。にこにこワークスでは、段階的にスキルアップできるプログラムを用意しています。

まず「基本的な生活リズムの確立」から始め、「簡単な作業への参加」「コミュニケーション練習」「実際の業務体験」と、無理のないステップで進めます。Dさん（35歳男性）は5年間のブランクがありましたが、3ヶ月でパソコン作業ができるようになり、その後製造業で正社員として採用されました。

大阪の企業には、障害者の特性を理解し、長期的に育てる意識の高い会社も多数あります。まずは小さな一歩から始めてみませんか。

Q5：以前の職場でうまくいかず、また同じ失敗をしてしまうのではと心配です

A：過去の経験を活かして、今度こそ成功できるようサポートします。失敗には必ず原因があり、それを分析して対策を立てることが重要です。

にこにこワークスでは、過去の失敗要因を詳しくお聞きし、同じ問題が起きないよう予防策を一緒に考えます。Eさん（28歳女性）は前職で人間関係に悩みうつ病になりましたが、コミュニケーション研修と職場見学を重ね、理解ある職場への就職を実現しました。

発達障害や精神的な特性による困りごとも、適切な環境調整により解決できることが多いのです。就労支援のプロが、あなたの強みを見つけ、活かせる職場をご提案します。

Q6：家族や周囲の人の理解が得られるか不安です

A：家族への理解促進も含めて、総合的にサポートします。精神障害への理解はまだ十分とは言えませんが、正しい情報を共有することで状況は改善できます。

にこにこワークスでは、ご希望に応じて家族向けの説明会も実施しています。うつ病や発達障害について、医学的根拠に基づいた正確な情報をお伝えし、社会復帰に向けた取り組みをご理解いただきます。

Fさん（32歳男性）のご家族は当初「甘えではないか」と心配されていましたが、説明会後は積極的に支援してくださるようになり、現在Fさんは安定して働いています。周囲の理解は、就労支援成功の重要な要素なのです。

Q7：具体的にはどのような支援を受けられますか？

A：個別の状況に合わせた包括的な支援プログラムを提供します。主なプログラムには以下があります。

• 健康管理プログラム：うつ病の症状安定化、服薬管理、生活リズム調整
• スキル向上プログラム：パソコン操作、ビジネスマナー、コミュニケーション
• 実践プログラム：職場体験実習、面接練習、履歴書作成支援

Gさん（26歳女性）は発達障害による集中力の課題がありましたが、集中力向上トレーニングと環境調整により、データ入力の仕事で力を発揮しています。大阪の特性を活かし、多様な業種での実習機会も豊富に用意しています。

Q8：就職した後のサポートはありますか？

A：就職後6ヶ月間の定着支援を行います。せっかく就職しても職場に馴染めなければ意味がありません。就労支援は就職がゴールではなく、安定した職業生活の継続が真の目標です。

にこにこワークスでは、就職後も定期的な職場訪問や面談を実施し、必要に応じて企業との調整も行います。Hさん（39歳男性）は就職後にうつ症状が一時的に悪化しましたが、早期の介入により現在も同じ職場で2年間継続勤務しています。

傷病手当金受給経験のある方の就職率と定着率の両方を重視し、長期的な社会復帰を支援します。

Q9：他の事業所との違いは何ですか？

A：精神保健分野の専門性と、きめ細やかな個別支援が特長です。にこにこワークスには、うつ病や発達障害の支援に特化したスタッフが在籍しています。

特に傷病手当金を受給されている方への支援実績が豊富で、医療機関との連携も密に行っています。大阪の精神科クリニック10箇所以上と連携し、医学的な側面からも社会復帰をバックアップします。

Iさん（33歳男性）は他の事業所で1年間支援を受けましたが就職に至らず、当事業所に転所されました。医療的な視点を加えた支援により、6ヶ月で希望していたIT企業への就職を実現しました。単なる就労移行ではなく、根本的な回復を目指します。

🌈 まとめ：あなたの新しいスタートを応援します

うつ病や傷病手当金受給中の方が抱く疑問や不安は、誰もが通る道です。「いつまでも働けないのでは」「自分には無理かもしれない」そんな気持ちになるのは当然のことです。

しかし、適切な就労支援があれば、必ず道は開けます。大阪で多くの障害者の方が社会復帰を果たし、新しい人生を歩んでいる実績が、それを物語っています。

にこにこワークスでは、あなたのペースに合わせて、無理のない就労移行をサポートします。発達障害や精神的な困りごとも含めて、一人ひとりに最適なプランをご提案いたします。

高い就職率の背景には、丁寧な個別支援と、企業との強固な信頼関係があります。まずは小さな一歩から始めてみませんか。

あなたの人生に新しい可能性を見つけるお手伝いをさせてください。社会復帰への第一歩は、勇気を出して相談することから始まります。