🌟 チック症状について、こんな疑問や不安を抱えていませんか？

「大人になってもチック症状が続いている…普通に働けるのかな？」「職場で理解してもらえるだろうか？」「症状が出ても迷惑をかけずに仕事ができるの？」

チック症状を持つ大人の方なら、誰もが一度はこのような不安を感じたことがあるでしょう。実際に、多くの方が同じような悩みを抱えています。症状があることで就職や職場での人間関係に不安を感じるのは、とても自然なことなのです。

そこで今回は、大阪にある就労移行支援事業所「にこにこワークス」が、チック症状に関するよくある質問にお答えします。あなたの疑問を解決し、「自分も変われるかも」という希望を感じていただければと思います。

💡 よくある質問にお答えします

🔍 基本的な疑問について

Q1: チック症状があっても就労移行支援を利用できるの？

A: はい、もちろん利用できます。チック症状も発達障害の一つとして理解されており、就労移行支援の対象となります。

大阪の「にこにこワークス」では、チック症状を持つ方への支援実績も豊富です。例えば、音声チックでお悩みだったBさんは、最初「職場で迷惑をかけるのでは」と心配されていました。しかし、私たちと一緒に症状との付き合い方を学び、理解のある企業への就職を実現されました。

障害者雇用という制度を活用することで、症状について事前に企業に理解していただいた上で働くことができます。まずは一度、あなたの状況をお聞かせください。きっと解決の糸口が見つかりますよ。

Q2: 大人になってからチック症状が出始めた場合でも対象になる？

A: はい、大人になってから症状が現れた場合も、もちろん支援の対象です。ストレスや環境の変化で大人になってから症状が現れることは珍しくありません。

実際に、社会復帰を目指す35歳のCさんは、前職でのストレスがきっかけで症状が現れました。「もう年齢的に手遅れかも」と不安に思われていましたが、にこにこワークスでゆっくりとペースを調整しながら就労支援を行い、現在は理解のある職場で活躍されています。

年齢に関係なく、あなたのペースに合わせてサポートいたします。大阪エリアでは特に、様々な年代の方が利用されており、就職率も着実に向上しています。

Q3: 利用料金はかかるの？どのくらいの期間利用できる？

A: 就労移行支援は原則として無料でご利用いただけます（前年度の世帯収入により、月額上限1万円程度の負担が発生する場合もあります）。利用期間は最大2年間です。

Dさんは「お金の心配で利用をためらっていた」とおっしゃっていましたが、実際には費用の心配はほとんどありませんでした。2年間という期間も、「焦らずじっくり準備できて良かった」と振り返られています。

にこにこワークスでは、利用前に料金についても詳しくご説明いたします。まずは体験会で実際の雰囲気を感じてみませんか？

😰 不安や心配事について

Q4: 症状が出ても本当に働けるようになるの？自信がない…

A: 大丈夫です。チック症状があっても、適切な環境とサポートがあれば必ず働けるようになります。

にこにこワークスでは、まず症状との上手な付き合い方を一緒に学びます。例えば、Eさんは運動チックで手が震えることがありましたが、集中できる作業環境の整え方や、症状が出にくい作業姿勢を身につけることで、事務職での就労支援を成功させました。

また、大阪エリアには理解のある企業も多く、私たちが事前に職場環境や業務内容について詳しく調整いたします。「自分には無理」と思わず、まずは一歩踏み出してみましょう。あなたの可能性は必ずあります。

Q5: 過去に職場でチック症状を理解してもらえず辛い思いをした。また同じことが起こらないか心配…

A: その辛い体験、本当によく分かります。過去の失敗は決してあなたのせいではありません。適切な準備と環境があれば、状況は大きく変わります。

Fさんも以前の職場で症状について心ない言葉をかけられた経験をお持ちでした。しかし、にこにこワークスでは障害者雇用に理解のある企業とのマッチングを重視しており、事前に症状について丁寧に説明し、配慮事項も明確にお伝えします。

現在Fさんは「今の職場は本当に理解があって、安心して働けています」とおっしゃってくださっています。過去の経験を活かし、今度こそあなたに合った職場を見つけましょう。

Q6: 家族や周囲の人にどう説明すればいい？偏見を持たれるのが怖い…

A: 周囲の理解を得ることは大切ですね。にこにこワークスでは、ご家族へのサポートも行っています。

チック症状について正しく理解してもらうための資料をお渡しし、必要に応じてご家族との面談も実施いたします。Gさんのご家族も最初は「本当に働けるの？」と心配されていましたが、私たちの説明と本人の頑張りを見て、今では一番の応援者になってくださっています。

発達障害や就労移行支援について、正しい情報をお伝えすることで、きっと理解していただけるはずです。一人で抱え込まず、私たちと一緒に取り組んでいきましょう。

🤝 具体的なサポート内容について

Q7: にこにこワークスではどんな支援をしてもらえるの？

A: チック症状に特化した個別支援プログラムをご用意しています。症状の特性に合わせて、最適な働き方を一緒に見つけていきます。

具体的には、①症状のセルフマネジメント訓練（ストレス軽減技法、集中力向上のための環境調整など）、②職業スキル訓練（パソコン作業、事務処理、コミュニケーション技術など）、③職場体験実習（理解のある協力企業での実践的な体験）を行います。

Hさんは「自分の症状に合わせたきめ細かいサポートで、段階的にスキルアップできました」と話されています。大阪エリアの企業とのネットワークも活用し、あなたに最適な職場をご紹介いたします。

Q8: 就職した後のフォローはあるの？職場で困ったときはどうすればいい？

A: もちろんです！就職後も最大6ヶ月間、職場定着支援を行います。チック症状に関する職場での困りごとにも、継続してサポートいたします。

月に1〜2回の職場訪問や面談を通じて、症状の変化や職場環境について相談できます。Iさんは就職後に症状が一時的に悪化した際も、私たちが職場と連携を取り、勤務時間の調整や休憩の取り方を改善することで、安定して働き続けられるようになりました。

「一人じゃない」という安心感を持って、社会復帰を果たしていただけます。にこにこワークスは、あなたが働き続けられるよう、最後まで寄り添います。

Q9: 他の就労移行支援事業所との違いは何？

A: にこにこワークスの最大の特徴は、個別性を重視したきめ細かなサポートです。チック症状をはじめ、一人ひとりの特性に合わせたオーダーメイドの支援を提供しています。

特に、症状の波に合わせた柔軟なスケジュール調整や、ストレス軽減のためのリラクゼーション技法の指導など、専門的なアプローチを取り入れています。また、大阪地域の企業との強いネットワークにより、就職率の高さも自慢の一つです。

Jさんは「他の事業所では画一的な支援だったけど、ここは本当に自分のことを理解してくれている」とおっしゃってくださいます。あなたも、この違いをぜひ体験してみてください。

🌟 まとめ：あなたの新しい一歩を応援します

ここまでのQ&Aで、チック症状があっても働けること、適切なサポートがあれば必ず道は開けることをお伝えしてきました。疑問や不安を抱えるのは当然のことです。むしろ、真剣に将来を考えているからこその悩みだと思います。

大切なのは、一人で悩み続けるのではなく、専門的なサポートを受けながら着実にステップアップすることです。大阪の「にこにこワークス」では、これまで多くのチック症状をお持ちの方が就労移行支援を通じて、自分らしい働き方を見つけてこられました。

「自分も変われるかもしれない」「まずは話だけでも聞いてみようかな」そんな気持ちが少しでも生まれたなら、それが新しい人生への第一歩です。症状があることは決して恥ずかしいことではありません。むしろ、それを乗り越えて働こうとするあなたの姿勢こそが、素晴らしいのです。

まずは無料体験会への参加やLINEでの気軽な相談から始めてみませんか？あなたのペースに合わせて、一緒に歩んでいきましょう。きっと「相談してよかった」と思っていただけるはずです。