「就労継続支援B型事業所って何？」「発達障害があっても働けるの？」「長いブランクがあっても大丈夫？」そんな疑問や不安を抱えていませんか？

実は、多くの方が同じような悩みを抱えています。大阪にある就労移行支援事業所「にこにこワークス」には、毎日のように様々な相談が寄せられます。発達障害のある方、精神的な不調を経験された方、長期間のブランクがある方など、一人ひとりが抱える状況は異なりますが、「働きたい」という気持ちは皆さん共通です。

本記事では、よくある質問にお答えする形で、あなたの疑問を解決していきます。きっと「自分も変われるかもしれない」という希望を感じていただけるはずです。

Q1. 就労継続支援B型事業所とは、具体的にどのような施設なのですか？

就労継続支援B型事業所とは、一般企業での就労が困難な障害者の方が、雇用契約を結ばずに働ける場所を提供する福祉サービスです。利用者は自分のペースで作業を行い、その成果に応じて工賃を受け取ることができます。

にこにこワークスでは、パソコン作業、軽作業、事務作業など多様な業務を用意しており、発達障害や精神障害のある方でも安心して取り組めるよう個別にサポートしています。例えば、集中力に課題があるAさんの場合、短時間の作業から始めて徐々に時間を延ばし、今では一日4時間の作業が可能になりました。

大阪にあるB型事業所の中でも、当施設は利用者一人ひとりの特性を理解し、無理のないペースでの社会復帰をサポートしています。まずは見学から始めてみませんか？

Q2. どのような方が利用できるのでしょうか？年齢制限はありますか？

就労継続支援B型事業所は、18歳以上の障害のある方であれば利用可能です。身体障害、知的障害、精神障害、発達障害のある方が対象となり、年齢の上限はありません。

にこにこワークスでは、18歳から35歳の若い世代、35歳から50代の中高年の方、さらに50代以降の方まで幅広い年代の方が利用されています。例えば、うつ病で長期間休職していた42歳のBさんは、当初は週1日の利用から始めましたが、現在は週4日通所し、就労支援プログラムも併用しながら一般就労を目指しています。

長いブランクがある方、働いた経験が少ない方、体調に波がある方など、どのような状況の方でも受け入れています。大阪で障害者の就労支援を行う当施設では、一人ひとりの状況に合わせたオーダーメイドの支援を提供しています。

Q3. 利用料金や期間について教えてください。

就労継続支援B型事業所の利用料は、障害福祉サービスの自己負担額に基づいて決まります。多くの方が月額0円から数千円程度で利用でき、前年の所得により決定されます。

利用期間に制限はなく、ご自身のペースで継続できます。にこにこワークスでは、短期間で一般就労を目指す方から、長期間かけてゆっくりとスキルアップを図る方まで、様々な目標に対応しています。

実際に、軽度の知的障害があるCさんは3年間利用し、基本的なパソコンスキルを身につけて地元企業への就職を実現しました。当施設の就職率は約70%と高い実績を誇っており、大阪の就労移行支援においても評価をいただいています。工賃も月額平均2万円程度をお支払いしており、働く喜びを感じていただけます。

Q4. 自分にもできるか不安です。能力に自信がないのですが大丈夫でしょうか？

「自分にできるだろうか」という不安は、多くの方が抱える自然な感情です。発達障害のある方や長期間働いていなかった方が特に感じる心配ですが、心配する必要はありません。

にこにこワークスでは、利用者の方のペースに合わせて段階的にサポートします。例えば、コミュニケーションが苦手なDさんは、最初は一人でできる作業から始めて、少しずつチームでの作業に参加できるようになりました。現在では他の利用者の方への指導も担当されています。

また、注意欠陥のあるEさんは、集中できる時間が短かったため、15分の作業から開始し、今では2時間の連続作業が可能になっています。スタッフが一人ひとりの特性を理解し、その方に最適な支援方法を見つけ出します。「できない」ことに注目するのではなく、「できる」ことを伸ばしていく就労支援が当施設の特徴です。

Q5. 過去に就職で失敗した経験があります。また同じことになりませんか？

過去の失敗体験は、次のチャレンジへの不安材料になりますが、それは貴重な経験でもあります。にこにこワークスでは、過去の経験を活かしながら、なぜうまくいかなかったのかを一緒に分析し、同じ失敗を繰り返さないための対策を立てます。

実際に、前職で人間関係のトラブルにより退職したFさんは、当施設でコミュニケーションスキルを学び直し、ストレス対処法も身につけました。現在は地元の事務職で安定して働いています。また、体調管理ができずに離職したGさんは、服薬管理や生活リズムの改善から始めて、社会復帰を果たしました。

大阪の就労移行支援の中でも、当施設は特に「失敗から学ぶ」ことを重視しています。過去の経験があるからこそ、より強くなれるのです。一人で抱え込まず、専門スタッフと一緒に新しいスタートを切りませんか？

Q6. 周囲の理解が得られるか心配です。偏見を持たれることはありませんか？

障害者への理解が社会全体で進んでいるとはいえ、まだまだ偏見や誤解があることは事実です。しかし、にこにこワークスは地域の企業や関係機関と連携し、理解促進に努めています。

当施設では、就職先企業への障害特性の説明や職場環境の調整についてもサポートしています。例えば、自閉スペクトラム症のHさんの就職時には、職場での具体的な配慮事項を企業と相談し、Hさんが能力を最大限発揮できる環境を整えました。

また、精神障害のあるIさんは、最初は障害を隠して働こうと考えていましたが、オープンな環境で働くことの意義を理解し、現在は職場の同僚から頼られる存在になっています。大阪の企業も障害者雇用への意識が高まっており、適切な支援があれば理解を得ることは十分可能です。

Q7. 具体的にはどのような支援を受けられるのでしょうか？

にこにこワークスでは、多角的な支援プログラムを提供しています。就労支援としては、基本的なビジネスマナー研修、パソコンスキル習得、職場体験実習などを実施しています。

個別支援も充実しており、例えばJさんは発達障害による特性で時間管理が苦手でしたが、専用のスケジュール管理ツールを使用することで改善されました。また、不安障害のあるKさんには、リラクゼーション技法や認知行動療法的なアプローチで心理的サポートを提供しています。

さらに、生活面のサポートも行っており、金銭管理、健康管理、対人関係の改善など、社会復帰に必要な総合的なスキルを身につけられます。大阪の就労移行支援事業所の中でも、特に個別性を重視した支援を提供していることが当施設の強みです。

Q8. 就職した後のフォローはありますか？長く続けられるか不安です。

就職後のフォローこそが、長期就労の鍵となります。にこにこワークスでは、就職後6ヶ月間の定着支援を基本とし、必要に応じてより長期間のサポートも行っています。

月1回の職場訪問、定期的な面談、緊急時の相談対応など、きめ細やかなアフターケアを提供しています。実際に、就職後に職場でのストレスを感じたLさんには、上司との面談に同席し、業務内容の調整をサポートしました。また、体調不良で欠勤が続いたMさんには、医療機関との連携を図りながら復職をお手伝いしました。

当施設の就職率だけでなく、1年後の定着率も85%以上と高い数値を維持しています。大阪での障害者就労支援において、「就職がゴールではなく、長く働き続けることがゴール」という考えのもと、継続的なサポートを提供しています。

Q9. 他の事業所と何が違うのでしょうか？選ぶポイントを教えてください。

にこにこワークスの最大の特徴は、利用者一人ひとりの個性と可能性を最大限に引き出すオーダーメイドの支援です。画一的なプログラムではなく、その方の特性や目標に合わせて柔軟に支援内容を調整します。

例えば、芸術的才能のあるNさんには、デザイン関連の業務を中心とした訓練プログラムを組み、現在は広告制作会社で活躍されています。また、数字に強いOさんには、経理業務のスキルを重点的に伸ばす支援を行い、会計事務所への就職を実現しました。

さらに、地域とのネットワークも充実しており、大阪の多くの企業と協力関係を築いています。これにより、多様な職種での実習機会や就職先を提供できることも当施設の強みです。また、発達障害や精神障害の専門知識を持つスタッフが常駐しており、医療機関や他の支援機関との連携も密に行っています。