「大人のアスペルガーでも本当に就職できるの？」そんな疑問を抱えていませんか？

「コミュニケーションが苦手で面接が怖い」「過去の失敗がトラウマになっている」「発達障害があることを理解してもらえるだろうか」――このような不安や疑問を抱えている方は決して一人ではありません。多くの大人のアスペルガーの方が、同じような悩みを抱えながらも、適切な就労支援を受けて社会復帰を果たしています。

本記事では、大阪にある就労移行支援事業所「にこにこワークス」に寄せられるよくある質問にお答えする形で、あなたの疑問や不安を解決していきます。一つ一つの疑問に丁寧にお答えしていくことで、「私にもできるかもしれない」という希望を感じていただければと思います。

Q1. そもそも就労移行支援って何？大人のアスペルガーでも利用できるの？

就労移行支援は、障害者総合支援法に基づく福祉サービスの一つです。発達障害のある方が一般企業への就職を目指すために、職業訓練や就職活動のサポートを最大2年間受けられる制度です。

大人のアスペルガーの方も当然利用対象です。実際に大阪の「にこにこワークス」では、診断を受けたばかりの18歳の方から、長年悩み続けてきた50代の方まで、幅広い年齢層の方が社会復帰を目指して通所しています。Aさん（30代男性）は「こんな制度があるなんて知らなかった。もっと早く相談すれば良かった」とおっしゃっていました。

まずは障害者手帳の取得や医師の診断書があれば利用可能で、自己負担は前年度の所得に応じて決まります（多くの方が無料または月額上限9,300円以内）。

Q2. 自分が対象者かどうかわからない。どんな人が利用しているの？

「にこにこワークス」を利用している方の特徴は実に多様です。発達障害の診断を受けている方はもちろん、「グレーゾーン」と言われる方、精神的な不調を抱えている方、長期間のブランクがある方など様々です。

具体的には、コミュニケーションに不安がある方、集中力の維持が困難な方、感覚過敏がある方、過去の職場でうまくいかなかった経験のある方などが通所しています。Bさん（20代女性）は「診断名にこだわらず、『働きづらさ』を感じている人なら誰でも相談できると聞いて安心しました」と話しています。

年齢も18歳から65歳未満と幅広く、大阪近郊から多くの方が通所しています。「自分が対象かわからない」という場合でも、まずは相談してみることをお勧めします。

Q3. 費用はどのくらいかかる？期間はどれくらい？

就労移行の利用料金は、前年度の所得に応じて決まります。多くの方（住民税非課税世帯）は無料で利用でき、一般世帯でも月額上限は9,300円です。これには職業訓練、個別カウンセリング、就職活動支援など全てのサービスが含まれています。

利用期間は原則2年間で、週に何日通うかは個人の状況に合わせて調整できます。「にこにこワークス」では、体調や生活リズムに合わせて週1日から始めて、徐々に日数を増やしていく方も多くいらっしゃいます。

Cさん（40代男性）は「最初は週2日から始めて、1年かけて週5日通えるようになりました。急がずに自分のペースで進められるのが良かった」と振り返ります。費用を心配されている方も、まずは相談してみてください。

Q4. コミュニケーションが苦手で、集団生活についていけるか不安です

この不安を抱える方は非常に多く、実際に「にこにこワークス」でも最初は一人で作業を行い、徐々に人との関わりを増やしていくステップを踏む方がたくさんいます。決して無理に集団に合わせる必要はありません。

具体的には、最初は個別ブースでのPC作業や軽作業から始めて、慣れてきたら小グループでの共同作業、最終的にはチーム作業ができるよう段階的にサポートします。スタッフは障害者支援の専門知識を持っており、一人ひとりの特性を理解した上で適切なサポートを行います。

Dさん（20代男性）は「最初は挨拶すらできませんでしたが、スタッフの方が私のペースに合わせてくれて、今では同じ利用者の方とも自然に話せるようになりました」と成長を実感しています。

Q5. 過去に職場で失敗した経験があり、また同じことを繰り返すのではと心配です

過去の失敗体験がトラウマになっている方のお気持ちは、スタッフ一同深く理解しています。しかし、その経験は決して無駄ではありません。「にこにこワークス」では、過去の経験を分析し、なぜうまくいかなかったのか、どうすれば改善できるのかを一緒に考えます。

具体的には、就労支援の専門スタッフが個別面談を通じて、あなたの強みと課題を整理し、同じ失敗を繰り返さないための具体的な対策を立てます。ビジネスマナー、報告・連絡・相談の方法、ストレス管理など、実践的なスキルを身につけることができます。

Eさん（30代女性）は「前の職場では怒られてばかりでしたが、ここで自分の特性を理解し、対処法を学んだことで、今の職場では『丁寧で確実な仕事をしてくれる』と評価してもらっています」と話しています。

Q6. 家族や周囲に理解してもらえるか心配です

「にこにこワークス」では、ご本人だけでなく、ご家族への支援も大切にしています。発達障害に対する理解はまだまだ不足している現状があり、家族内でも温度差があることは珍しくありません。

定期的に家族向けの勉強会や個別相談を実施し、大人のアスペルガーの特性や支援方法について丁寧に説明します。また、職場見学や面接同行など、就職活動の際にもご家族が安心できるようサポートします。

Fさん（20代男性）のお母様は「最初は息子の障害を受け入れられませんでしたが、スタッフの方の説明を聞いて、息子の頑張りを理解できるようになりました。今は応援団です」とおっしゃっています。一人で抱え込まず、周囲の理解を得るためのサポートも活用してください。

Q7. 具体的にどんな支援を受けられるの？

「にこにこワークス」では、一人ひとりの特性と希望に合わせたオーダーメイドの支援を提供しています。主な支援内容は以下の通りです。

職業スキル訓練：PC操作、事務作業、軽作業、接客など、希望職種に応じた実践的なトレーニング
ソーシャルスキル訓練：コミュニケーション、チームワーク、問題解決能力の向上
就職活動支援：履歴書作成、面接練習、企業見学、職場実習のアレンジ
メンタルケア：カウンセリング、ストレス管理、生活リズムの安定化

Gさん（40代男性）は「単純にスキルを教えてもらうだけでなく、『なぜこの作業が必要なのか』まで説明してもらえるので、納得して取り組めます」と話しています。

Q8. 就職した後のフォローはありますか？

就職率だけでなく、就職後の定着支援も「にこにこワークス」の重要な役割です。就職後6か月間は「職場定着支援」として、定期的な職場訪問や個別相談を継続します。

職場での困りごとが生じた場合は、すぐに相談できる体制を整えており、必要に応じて職場の上司や同僚との調整も行います。また、大阪府内の協力企業とのネットワークを活かし、長期的なキャリア形成もサポートします。

Hさん（30代女性）は「就職して半年経ちましたが、今でも月に1回スタッフの方が職場に来てくれて、困ったことがないか聞いてくれます。安心して働き続けられています」と定着支援の効果を実感しています。

Q9. 他の事業所との違いは何ですか？

「にこにこワークス」の特徴は、大人のアスペルガーをはじめとした発達障害のある方への専門的な支援実績と、一人ひとりの個性を大切にした温かい雰囲気です。

スタッフは全員が障害者支援の専門資格を持ち、定期的な研修を受けています。また、利用者同士の相互理解と支え合いを重視し、「安心して自分らしくいられる場所」づくりを心がけています。企業との連携も深く、障害特性に理解のある職場を多数開拓しています。

Iさん（20代男性）は「他の事業所も見学しましたが、ここは『自分の特性を活かして働こう』という考え方が印象的でした。無理に変わる必要がないと言ってもらえて、気持ちが楽になりました」と選択理由を語っています。

まとめ：あなたの疑問は解決されましたか？

ここまで、大人のアスペルガーの方が抱く代表的な疑問にお答えしてきました。制度の基本から具体的な支援内容、そして就職後のフォローまで、「にこにこワークス」では包括的なサポートを提供していることがお分かりいただけたでしょうか。

疑問や不安を抱くのは当然のことです。むしろ、真剣に自分の将来を考えているからこその悩みだと思います。発達障害があることは決してマイナスではありません。適切な支援と理解のある環境があれば、あなたらしく働くことは十分可能です。

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