「先天性集中力過剰って何？自分もそうかもしれない」「集中しすぎて疲れてしまう」「この特性を活かして働けるの？」こんな疑問や不安を抱えていませんか？

実は、多くの発達障害のある方が同じような悩みを抱えています。先天性集中力過剰は決して悪いことではありません。適切なサポートがあれば、その特性を強みに変えることができるのです。

本記事では、よくある質問に答える形で、あなたの疑問を解決し、大阪での就労移行支援について詳しく解説します。一人で悩まず、まずは私たちと一緒に歩み始めませんか？

Q1：先天性集中力過剰とは具体的にどのような状態ですか？

先天性集中力過剰とは、生まれつき集中力が非常に高く、一つのことに没頭しすぎてしまう特性のことです。発達障害の一つの特徴として現れることが多く、特にADHDの過集中タイプや自閉症スペクトラムの方によく見られます。

この特性を持つ方は、興味のあることには驚くほど集中できる反面、時間を忘れて取り組みすぎたり、他のことに注意を向けるのが困難になったりします。にこにこワークスでは、このような特性を持つ方に対して、集中力をコントロールする技術や、職場での適切な環境調整について個別にサポートしています。

Aさん（28歳）も同様の特性をお持ちでしたが、私たちの支援により、プログラミング分野でその集中力を活かし、現在は大阪市内のIT企業で活躍されています。

Q2：どのような人が就労移行支援の対象になりますか？

就労移行支援は、18歳から65歳未満の障害者手帳をお持ちの方、または医師の診断書がある方が対象となります。特に発達障害、精神障害、知的障害、身体障害のある方が利用できます。

大阪にあるにこにこワークスでは、先天性集中力過剰などの発達障害特性を持つ18～35歳の若者、長期ブランクのある35～50代の中高年の方、そして知的・身体障害を持つ方を主な対象としています。

「自分が対象になるかわからない」という方も多いですが、まずは相談から始めることが大切です。Bさん（45歳）は15年間のブランクがありましたが、就労支援を通じて段階的に社会復帰を果たし、現在は事務職として安定して働いています。

Q3：利用料金や期間はどのくらいかかりますか？

就労移行支援は、前年度の世帯収入に応じて自己負担額が決まります。多くの方（約9割）が無料で利用されており、負担があっても月額最大37,200円までとなっています。

利用期間は原則2年間で、必要に応じて1年間の延長も可能です。にこにこワークスでは、一人ひとりの状況に合わせて無理のないペースで支援を進めていきます。先天性集中力過剰の特性がある方の場合、最初の数ヶ月は特性理解と環境調整に重点を置いています。

Cさん（32歳）は、最初は週2日の通所から始め、1年かけて段階的にフルタイム勤務の準備を整えました。現在は大阪府内の製造業で品質管理の仕事に就き、その細かい集中力が高く評価されています。

Q4：集中しすぎてしまう自分でも本当に働けるようになりますか？

「集中しすぎる」という特性は、適切な環境とサポートがあれば大きな強みになります。多くの企業が、この集中力を活かせる人材を求めているのです。

にこにこワークスでは、先天性集中力過剰の特性を理解し、個人に合った職場環境の見つけ方や、集中のオン・オフをコントロールする技術を身につけるサポートをしています。また、企業に対しても適切な配慮事項を提案し、双方にとってwin-winの関係を築きます。

実際に、Dさん（26歳）は過集中により前職で燃え尽きてしまいましたが、私たちの支援を通じて自己管理スキルを身につけ、現在はデザイン会社で創作活動に集中力を活かしています。就職率も着実に向上しており、多くの方が社会復帰を実現されています。

Q5：過去に就職に失敗した経験があり、また同じことになるのではと不安です

過去の失敗は、適切な支援やサポート体制がなかったことが原因かもしれません。その経験も含めて、今度こそ成功に導くための大切な情報なのです。

にこにこワークスでは、過去の経験を詳しくお聞きし、何が原因で上手くいかなかったのかを一緒に分析します。先天性集中力過剰の特性による失敗パターンを理解し、同じ失敗を繰り返さないための具体的な対策を立てていきます。

Eさん（39歳）も3回の転職歴がありましたが、就労支援を通じて自分の特性を理解し、職場での適切なコミュニケーション方法を身につけました。現在は経理職として2年以上安定して勤務されており、「今度は長く続けられそう」とおっしゃっています。失敗は成功への階段です。

Q6：職場の人に理解してもらえるか心配です

障害者雇用への理解は年々深まっており、多くの企業が多様性を重視する時代になっています。特に先天性集中力過剰などの発達障害特性については、適切に伝えることで理解を得やすくなっています。

にこにこワークスでは、職場での障害開示の仕方や、同僚とのコミュニケーション方法についても詳しく指導します。また、企業に対して特性の説明や必要な配慮事項を適切に伝える「職場定着支援」も行っています。

Fさん（24歳）は最初、周囲の理解を得られるか不安でしたが、上司や同僚に特性を正しく理解してもらったことで、集中して作業できる環境を整えてもらえました。今では「Fさんの集中力はすごい」と職場で高く評価されています。理解ある職場は必ず見つかります。

Q7：にこにこワークスではどのような支援を受けられますか？

にこにこワークスでは、先天性集中力過剰などの発達障害特性に特化した支援プログラムを提供しています。具体的には、特性理解プログラム、ビジネスマナー研修、PC操作研修、コミュニケーションスキル向上、職場実習などを個人のペースに合わせて実施します。

特に集中力過剰の方には、時間管理スキルの習得、適切な休憩の取り方、タスクの優先順位づけ、ストレス管理などを重点的に指導します。また、大阪府内の企業とのネットワークを活かし、あなたの特性を活かせる職場を一緒に見つけていきます。

Gさん（30歳）は、私たちの支援により集中力をコントロールする技術を身につけ、現在は研究職で その特性を十分に発揮されています。一人ひとりに合わせたオーダーメイドの支援が私たちの強みです。

Q8：就職した後のフォローはありますか？

就職がゴールではありません。にこにこワークスでは、就職後も最大6ヶ月間の職場定着支援を行い、安定した働き続けることをサポートします。

定着支援では、定期的な面談、職場訪問、企業との連携、困りごとの相談対応などを実施します。先天性集中力過剰の特性がある方は、環境の変化に敏感な場合が多いため、新しい職場での適応をきめ細かくサポートします。

Hさん（29歳）は就職後しばらくして過集中による疲労が問題となりましたが、私たちが企業と調整し、適切な業務量と休憩時間を設定することで問題を解決しました。現在も安定して勤務を続けられています。就職後も安心してご相談ください。

Q9：他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

にこにこワークスの最大の特徴は、発達障害、特に先天性集中力過剰などの特性に対する深い理解と専門的な支援体制です。スタッフ全員が障害特性についての専門知識を持ち、一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画を作成します。

また、大阪地域の企業との強いつながりがあり、就職率の高さが自慢です。単に就職を目指すだけでなく、長期的な社会復帰と職場定着を重視しています。アットホームな雰囲気の中で、無理なく自分のペースで成長できる環境を提供しています。

Iさん（35歳）は他の事業所からの転所でしたが、「ここでは自分の特性を理解してもらえる」と感じ、3ヶ月で就職を決めることができました。その後も順調に勤務を続けられています。私たちと一緒なら、きっと道は開けます。

まとめ：あなたの「できるかもしれない」を応援します

先天性集中力過剰という特性について、9つのQ&Aを通じて解説してきました。この特性は決して障害ではなく、適切なサポートがあれば素晴らしい強みとなることがお分かりいただけたでしょうか。

疑問や不安を感じるのは当然のことです。多くの方が同じような気持ちを抱えながら、一歩を踏み出し、社会復帰を実現されています。大阪にあるにこにこワークスは、そんなあなたの歩みを全力でサポートします。

「自分にもできるかもしれない」そう感じていただけたなら、まずは気軽にご相談ください。就労移行支援を通じて、あなたの可能性を一緒に探しましょう。障害者雇用の環境は確実に改善されており、発達障害の特性を理解する企業も増えています。

一人で悩まず、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？あなたからのご連絡を心よりお待ちしています。