ADD症状で就労に不安を感じているあなたへ

「ADD症状があると就職は難しいのかな…」「集中力が続かないけど、本当に働けるようになるの？」「発達障害のある自分でも、普通に就職できる日が来るのだろうか」

そんな疑問や不安を抱えていませんか？実は、多くの方が同じような悩みを抱えながら、大阪の就労移行支援を利用されています。ADD症状による集中力の課題や、これまでの失敗体験による自信のなさ、周囲の理解不足への心配など、一人で抱え込まずに済む解決策があります。

本記事では、ADD症状をお持ちの方からよく寄せられる質問に答える形で、あなたの疑問を解決していきます。就労支援の専門スタッフが、具体的なサポート内容から成功事例まで、丁寧にお答えします。

ADD症状をお持ちの方からのよくある質問

Q1: そもそも就労移行支援って何ですか？ADD症状があっても利用できるのでしょうか？

就労移行支援とは、障害者総合支援法に基づく福祉サービスの一つで、一般企業での就職を目指す方を最大2年間サポートする制度です。ADD症状をはじめとする発達障害、精神障害、知的障害、身体障害をお持ちの方が対象となります。

にこにこワークスでは、ADD症状特有の「注意散漫」「集中持続の困難」「優先順位をつけるのが苦手」といった特性を理解し、一人ひとりに合わせたトレーニングプログラムを提供しています。例えば、Aさん（28歳男性）は入所当初、30分も集中できない状態でしたが、段階的な訓練により、6ヶ月後には2時間の連続作業が可能になり、事務職として社会復帰を果たしました。

利用には障害者手帳や医師の診断書が必要ですが、まずは相談から始められます。あなたのペースに合わせて、じっくりと就職準備を進めていきましょう。

Q2: 私みたいな人でも本当に就職できるのでしょうか？対象者の条件が知りたいです

「自分には無理かもしれない」そんな気持ちになるのは、とても自然なことです。にこにこワークスでは、18歳から65歳までの幅広い年齢層の方をサポートしており、特に18〜35歳の若い方や、長期間のブランクがある35〜50代の方も多く利用されています。

対象となる方の条件は以下の通りです：①障害者手帳をお持ちの方、または医師の診断・意見書がある方　②一般企業での就職を希望される方　③大阪市内の事業所に通所可能な方

実際に、ADD症状で長年引きこもりがちだったBさん（32歳女性）も、「まさか自分が正社員になれるとは思わなかった」と話していました。最初は週2日の通所から始めて、徐々に生活リズムを整え、現在は営業アシスタントとして活躍されています。私たちの就職率は85％を超えており、多くの方が希望を実現されています。

まずは「やってみたい」という気持ちがあれば十分。条件面での不安があれば、個別相談でお聞かせください。

Q3: 利用料金はどのくらいかかりますか？期間はどのくらい必要でしょうか？

費用面での心配は誰にでもありますよね。安心してください。就労移行支援は公的な福祉サービスのため、前年度の所得に応じて利用料が決まります。多くの方（約9割）が無料で利用されており、負担がある場合も月額上限9,300円または37,200円となっています。

利用期間は原則2年間ですが、ADD症状の特性や個人の状況に応じて、柔軟にプログラムを調整します。早い方では6ヶ月で就職される方もいれば、じっくり1年半かけて準備される方もいらっしゃいます。

にこにこワークスでは、まず3ヶ月程度で基礎的な生活リズムや集中力の向上を図り、次の3〜6ヶ月でビジネスマナーや職業訓練、残りの期間で実際の就職活動と定着支援を行います。Cさん（25歳男性）の場合、ADD症状により転職を繰り返していましたが、1年間のトレーニングを通じて自分に合う働き方を見つけ、現在は同じ会社で3年目を迎えています。

無理のないペースで進められるよう、スタッフが常にサポートいたします。

Q4: 過去に何度も就職に失敗しているので、また失敗するのではないかと不安です

「また失敗したらどうしよう」その不安、とてもよく分かります。ADD症状があると、「注意力が散漫で怒られた」「うっかりミスを繰り返して居づらくなった」「周囲についていけずに辞めてしまった」といった辛い経験をお持ちの方が多いのも事実です。

でも、その失敗は決してあなたのせいではありません。適切なサポートや環境調整がなかっただけなのです。にこにこワークスでは、過去の失敗体験を詳しくお聞きして、「なぜうまくいかなかったのか」を一緒に分析します。そして、同じ失敗を繰り返さないための具体的な対策を立てます。

例えば、Dさん（29歳男性）は過去3回の転職すべてで「ケアレスミスが多い」という理由で退職に至っていました。しかし、訓練を通じてチェックリストの活用方法やダブルチェックの習慣を身につけ、現在の職場では「丁寧で信頼できる」と評価されています。

失敗は成功への重要なステップ。過去の経験を活かして、今度こそ長く働ける職場を見つけましょう。まずは小さな成功体験から積み重ねていけば大丈夫です。

Q5: 職場の人にADD症状のことを理解してもらえるか心配です

「変わった人だと思われるのではないか」「迷惑をかけてしまうのではないか」そんな心配をされるお気持ち、よく理解できます。確かに、ADD症状については社会全体の理解がまだ十分とは言えない現状があります。

しかし、にこにこワークスでは、障害者雇用に理解のある企業との強いネットワークを築いています。これまでに100社を超える企業と連携し、ADD症状をはじめとする発達障害の特性について理解を深めていただいています。就職前には必ず企業担当者との面談を設け、具体的な配慮事項について話し合います。

実際に就職されたEさん（26歳女性）の場合、「集中しやすい席の配置」「定期的な休憩時間の確保」「指示は口頭ではなく文書で」といった配慮を受けながら、データ入力業務で力を発揮されています。職場の同僚からも「責任感が強くて頼りになる」と評価され、良好な関係を築いています。

理解ある職場で働くことで、あなたの能力を十分に発揮できる環境が整います。心配事があれば、就職後も定期的にフォローいたします。

Q6: 家族からの理解が得られず、一人で悩んでいます

「なぜ普通にできないの？」「甘えているだけじゃないの？」家族からそんな言葉をかけられて傷ついた経験はありませんか？ADD症状は外見からは分かりにくい障害のため、最も身近な家族にさえ理解されないことがあります。

にこにこワークスでは、ご本人だけでなく、ご家族に対する説明や相談も積極的に行っています。ADD症状の特性や適切なサポート方法について、専門スタッフが分かりやすく説明し、ご家族の理解を深めるお手伝いをします。

Fさん（23歳男性）のケースでは、最初は家族から「就労支援なんて必要ない」と反対されていましたが、スタッフがご家族と面談を重ねることで、ADD症状への理解が深まりました。今では家族全員がFさんの就職活動を応援し、「息子が生き生きと働いている姿を見て、支援を受けて本当に良かった」と感謝の言葉をいただいています。

一人で抱え込まず、私たちにお任せください。家族の理解が得られるよう、一緒に働きかけていきましょう。あなたは決して一人ではありません。

Q7: 具体的にはどのような支援を受けられるのでしょうか？

にこにこワークスでは、ADD症状の特性に配慮した多様なプログラムを提供しています。主な支援内容は以下の通りです。

①基礎訓練：生活リズムの改善、集中力向上のための認知行動療法、ストレス管理技法の習得　②職業訓練：PC操作、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、実際の業務を想定した実習　③就職活動支援：履歴書作成、面接練習、企業見学、職場実習の調整

特にADD症状の方には、「注意力を持続させるテクニック」「優先順位をつける方法」「ミスを防ぐチェックシステム」などの実践的スキルを重点的に指導します。Gさん（30歳女性）は、「タイマーを使った集中法」と「タスク管理アプリの活用」を覚えることで、事務職での作業効率が格段に向上しました。

また、個別カウンセリングも定期的に実施し、不安や悩みにいつでも対応します。グループワークでは、同じような悩みを持つ仲間と交流し、お互いに支え合える関係を築けます。あなたのペースに合わせて、無理なく着実にスキルアップできる環境を整えています。

Q8: 就職した後のフォローはありますか？長く働き続けられるか心配です

「せっかく就職できても、また辞めることになったらどうしよう」その心配はとても自然です。ADD症状の方にとって、就職後の職場定着こそが最も重要な課題だからです。

にこにこワークスでは、就職後最大6ヶ月間の「定着支援」を提供しています。月1〜2回の職場訪問や面談を通じて、仕事の悩みや人間関係の相談に乗り、必要に応じて職場との調整も行います。また、24時間対応のLINE相談も利用できるため、急な困りごとにもすぐに対応できます。

実際に、Hさん（27歳男性）は就職後2ヶ月目に「仕事についていけない」と相談されましたが、スタッフが職場を訪問して業務内容の調整を行い、現在も安定して勤務を続けています。また、就職者同士の交流会も定期的に開催しており、お互いの体験談を共有することで、モチベーションを維持できています。

私たちの支援を受けて就職された方の就職率は85％を超え、1年後の定着率も80％と高い実績を誇っています。就職がゴールではなく、長く安定して働き続けることが真の社会復帰です。最後まで責任を持ってサポートいたします。

Q9: 他の就労移行支援事業所との違いは何ですか？

「どこの事業所を選べばいいのか分からない」そんな迷いをお持ちの方も多いでしょう。大阪には多くの就労移行支援事業所がありますが、にこにこワークスには他にはない特徴があります。

①ADD症状特化のプログラム：発達障害専門の心理士が常駐し、ADD症状の特性に特化したトレーニングを提供　②少人数制：一人ひとりに手厚いサポートができるよう、定員を20名に限定　③企業連携の充実：障害者雇用に積極的な優良企業100社以上との強力なネットワーク

④実践的な職業訓練：実際の企業環境を再現した訓練室での実習　⑤アフターケアの充実：就職後6ヶ月間の手厚い定着支援とLINE相談

Iさん（31歳男性）は、「他の事業所も見学しましたが、ADD症状について詳しく説明してくれたのは、にこにこワークスだけでした」と話されています。現在はシステムエンジニアとして活躍され、「自分の特性を理解してくれる職場で働けて幸せです」と感想を述べられています。

まずは無料の施設見学や体験会にご参加いただき、他の事業所との違いを実際に体感してください。きっとあなたにとって最適な選択肢だと実感していただけるはずです。

ADD症状でお悩みの方へ – まずは一歩踏み出してみませんか

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。ADD症状に関するよくある疑問について、具体的な解決方法をお伝えしてきました。制度の仕組みから費用面、過去の失敗への不安、周囲の理解、具体的なサポート内容、就職後のフォローまで、多くの方が抱える心配事には、必ず解決策があることをお分かりいただけたでしょうか。

疑問や不安を抱くのは、とても自然で当然のことです。ADD症状があると、これまで多くの困難を経験されてきたと思います。でも、その経験こそが、今後の成長につながる貴重な財産なのです。

「自分にもできるかもしれない」「一度相談してみようかな」そんな気持ちが少しでも芽生えたなら、それが変化への第一歩です。にこにこワークスでは、あなたのペースに合わせて、無理なく着実に就職へと導きます。ADD症状の特性を理解し、一人ひとりに最適な支援を提供することで、多くの方が希望を実現されています。

まずは気軽な相談や無料体験会から始めてみませんか？LINEでの相談も24時間受け付けていますので、思い立った時にいつでもお声がけください。あなたの新しい人生の扉を開く手助けをさせていただけることを、スタッフ一同心よりお待ちしています。