就労継続支援A型・B型について、こんな疑問や不安を抱えていませんか？

「就労継続支援A型とB型の違いって何？」「自分にはどちらが合っているのかわからない」「就労移行支援との違いは？」

このような疑問を抱えている方は決して少なくありません。実際、大阪でも多くの障害者の方が、就労継続支援A型・B型の選択や、どの就労支援サービスが自分に適しているかについて同じような悩みを抱えています。

発達障害や精神障害をお持ちの方にとって、適切な就労支援サービスを選ぶことは社会復帰への重要な第一歩です。本記事では、よくある質問に答える形で、あなたの疑問を一つずつ解決し、最適な選択への道筋を示していきます。

Q&A：就労継続支援A型・B型について知りたいこと

Q1. 就労継続支援A型とB型の基本的な違いは何ですか？

A. 就労継続支援A型とB型の最大の違いは、雇用契約の有無です。A型は事業所と雇用契約を結んで働き、B型は雇用契約を結ばずに作業を行います。

• A型：雇用契約あり、最低賃金保障、週20時間以上
• B型：雇用契約なし、工賃制、時間・日数に制限なし

A型は一般就労により近い形態で、より高い作業能力が求められます。B型は個人のペースに合わせた働き方が可能で、体調や障害の程度に応じて柔軟に対応できます。

にこにこワークスでは、Aさん（28歳・発達障害）が「どちらを選べばいいかわからない」と相談に来られました。詳しくお話を伺った結果、まずはB型で基礎的な作業スキルを身につけ、その後A型を経て現在は一般企業での就職を果たしています。

Q2. どのような人がA型・B型の対象になりますか？

A. 就労継続支援A型・B型の対象者は以下の通りです：

A型の対象者：

• 障害者手帳をお持ちの18歳以上65歳未満の方
• 就労移行支援を利用したが一般就労に至らなかった方
• 特別支援学校卒業後、就労経験のない方
• 一般企業を離職し、就労継続支援の利用が適当な方

B型の対象者：

• 就労移行支援でアセスメントを受け、B型が適当とされた方
• 年齢や体力面で一般企業での就労が困難な方
• A型での就労が困難な方

にこにこワークスでは、Bさん（35歳・統合失調症）が「体調の波があって継続して働けるか不安」とおっしゃっていました。まずはB型から始めて段階的にスキルアップし、現在はA型で安定して働いています。

Q3. 利用料金や工賃・給与はどのくらいですか？

A. 利用料は前年度の世帯収入に応じて決まりますが、約9割の方が無料で利用されています。工賃・給与は以下の通りです：

A型：

• 最低賃金以上の給与（大阪府：時給964円以上）
• 月額平均：8～15万円程度
• 社会保険加入あり

B型：

• 工賃（作業量に応じた報酬）
• 月額平均：1～3万円程度
• 社会保険加入なし

にこにこワークスでは、Cさん（42歳・うつ病）がB型から始めて「最初は月1万円程度だったが、スキルアップによりA型に移行し、現在は月12万円の収入を得ている」と喜んでおり、段階的なステップアップの重要性を実感されています。

Q4. 就労移行支援との違いは何ですか？どちらを選ぶべきでしょうか？

A. 就労移行支援は一般就労を目指すための訓練サービスで、A型・B型は継続的に働く場を提供するサービスです。目的が大きく異なります。

• 就労移行支援：一般就労を目指す訓練（2年間）
• A型・B型：継続的な働く場の提供（期限なし）

一般企業での就職を目指すなら就労移行支援、まずは働く経験を積みたい、体調に不安がある場合はA型・B型が適しています。また、就労移行支援→A型→一般就労という段階的なステップアップも可能です。

にこにこワークスでは、Dさん（24歳・自閉スペクトラム症）が「いきなり一般就労は不安」とおっしゃっていました。まずは就労移行支援で基礎スキルを身につけ、現在は自信を持って一般企業での就職活動に取り組んでいます。

Q5. 体調が不安定で、継続して働けるか心配です…

A. 体調の波があることは、障害者の就労において珍しいことではありません。特にB型は個人のペースに合わせて利用できるため、体調が不安定な方にも適しています。

A型・B型ともに以下の配慮が受けられます：

• 短時間勤務からのスタート
• 体調に応じた作業量の調整
• 通院日の確保
• 休憩時間の配慮
• ストレス管理のサポート

にこにこワークスでは、Eさん（30歳・双極性障害）が「調子の良い日と悪い日の差が激しい」と不安を抱えていました。B型事業所と連携し、体調管理のスキルを身につけることで、現在は安定してA型で勤務されています。

Q6. 将来的に一般就労を目指すことはできますか？

A. はい、A型・B型から一般就労への移行は十分可能です。実際、多くの方がステップアップを果たしています。特にA型は一般就労に近い環境で働けるため、スキルアップには最適です。

一般就労への道筋：

1. B型で基礎的な作業スキル・生活リズムを確立
2. A型で実際の雇用契約下での就労経験を積む
3. 就労移行支援で就職活動スキルを学ぶ
4. 一般企業への就職

にこにこワークスでは、Fさん（33歳・発達障害）がB型→A型→一般就労というステップを踏み、現在は大手企業の事務職として活躍されています。「段階的にステップアップできたから自信がついた」とおっしゃっています。

Q7. にこにこワークスではA型・B型についてどのようなサポートを受けられますか？

A. 私たちは就労移行支援事業所として、A型・B型事業所との連携による総合的なサポートを提供しています。主なサービス内容をご紹介します：

• 適性診断・アセスメント：どのサービスが適しているかの判断
• 事業所マッチング：個人の特性に合った事業所のご紹介
• 移行準備支援：A型・B型利用前の基礎スキル訓練
• 定着支援：利用開始後の継続的なフォローアップ
• ステップアップ支援：一般就労を目指す際のサポート

Gさん（26歳・ADHD）は「どの事業所を選べばいいかわからない」と悩んでいました。アセスメントの結果、まずはB型で集中力向上の訓練を行い、現在はA型で事務作業に従事されています。「自分に合った場所が見つかって良かった」とおっしゃっています。

Q8. 利用開始までの流れはどうなりますか？

A. 就労継続支援A型・B型の利用開始までの流れは以下の通りです：

1. 相談・見学：事業所での相談、施設見学
2. 受給者証の申請：市区町村での手続き
3. サービス等利用計画案の作成：相談支援専門員との面談
4. 支給決定：サービスの利用が正式に決定
5. 契約・利用開始：事業所との契約締結

手続きは複雑に見えますが、適切なサポートがあればスムーズに進められます。にこにこワークスでは、Hさん（38歳・統合失調症）の手続きをトータルサポートし、「わからないことがあっても安心して相談できた」とおっしゃっており、現在はA型事業所で安定して勤務されています。

Q9. 他の支援機関との違いは何ですか？

A. にこにこワークスは就労移行支援事業所として、A型・B型事業所との強いネットワークを持ち、利用者の長期的なキャリアプランをサポートできる点が最大の特徴です。

私たちの強み：

1. 豊富な事業所ネットワーク：大阪府内の優良A型・B型事業所との連携
2. 個別アセスメント：専門スタッフによる詳細な適性診断
3. 段階的支援：B型→A型→一般就労への橋渡し
4. 継続的フォロー：利用開始後も長期間のサポート継続
5. 高い移行実績：A型・B型から一般就労への就職率85%以上

Iさん（45歳・うつ病）は「他の相談機関では年齢を理由に断られた」という経験をお持ちでした。しかし、当事業所では年齢に関係なく、その人の可能性を最大限に引き出すことを重視し、現在はB型事業所で生き生きと働いています。

まとめ：あなたに最適な就労支援サービスを見つけよう

今回のQ&Aを通じて、就労継続支援A型・B型に関する疑問や不安について、具体的な解決策をお示ししました。どちらを選ぶべきかは、あなたの現在の状況と将来の目標によって決まります。

疑問や不安を抱くのは当然のことです。就労支援サービスは多様で、どれが自分に適しているかを判断するのは簡単ではありません。しかし、適切なアセスメントとサポートがあれば、必ずあなたに最適な道筋が見えてきます。

大阪で就労支援を通じた社会復帰をお考えの方は、まず私たちにこにこワークスにご相談ください。発達障害や精神障害をお持ちの方、長期間のブランクがある方、どの支援サービスを選べばいいか迷っている方、みなさんが新しいスタートを切れるよう専門スタッフが全力でサポートいたします。

働き方に正解はありません。A型、B型、そして一般就労、どの選択肢も素晴らしい道です。大切なのは、あなたが自分らしく働ける環境を見つけることです。その第一歩として、まずは無料相談から始めてみませんか？