「仕事のマニュアルが理解できない」「会議の内容をメモできない」「数字の計算が苦手で業務に支障が出る」――これらは、大人の学習障害（LD）を抱える方々が直面する日常の悩みです。

学習障害は、知的発達に遅れがないにもかかわらず、「読む」「書く」「計算する」といった特定の学習能力に困難を抱える発達障害の一種です。子どもの頃には気づかれず、大人になってから初めて診断されるケースも少なくありません。

本記事では、大人の学習障害の特徴や仕事での困りごと、対処法、そして就労移行支援をはじめとする利用可能な支援制度について詳しく解説します。自身の特性を理解し、適切なサポートを受けることで、社会復帰への道を切り開く手助けとなるでしょう。

大人の学習障害（LD）の特徴と仕事での困りごと

学習障害（LD）は、以下の3つのタイプに分類されます：

• 読字障害（ディスレクシア）：文字を読むことが困難で、文章の理解に時間がかかる。
• 書字表出障害（ディスグラフィア）：文字を書くことが困難で、誤字脱字が多くなる。
• 算数障害（ディスカリキュリア）：数字の概念や計算が苦手で、業務での数値処理に支障をきたす。

これらの特性は、職場での業務遂行に影響を及ぼすことがあります。例えば、マニュアルの理解や会議の記録、見積書の作成などが困難になる場合があります。

仕事での対処法と周囲の理解

学習障害を抱える方が職場で円滑に業務を遂行するためには、以下のような対処法が有効です：

• 読字障害の場合：文章読み上げソフトを活用する、図やイラストを用いた資料を使用する。
• 書字表出障害の場合：ボイスレコーダーで会議内容を録音する、音声入力ソフトを利用する。
• 算数障害の場合：電卓や表計算ソフトを活用する、数値処理をサポートするツールを導入する。

また、職場の上司や同僚に自身の特性を理解してもらうことも重要です。合理的配慮を求めることで、業務の進行がスムーズになる場合があります。

利用可能な支援制度と就労移行支援の活用

学習障害を抱える方が就労を目指す際、以下の支援制度を活用することができます：

• 就労移行支援：障害者総合支援法に基づくサービスで、職業訓練や就職活動のサポートを提供します。
• ハローワーク：障害者専用の窓口があり、就職相談や求人情報の提供を行っています。
• 障害者就業・生活支援センター：就労と生活の両面から支援を行い、職場定着のサポートも提供します。
• 発達障害者支援センター：学習障害を含む発達障害に関する相談や情報提供を行っています。

これらの支援機関を活用することで、自身の特性に合った職場環境を見つけ、安定した就労を目指すことが可能です。

まとめ

大人の学習障害は、仕事や日常生活においてさまざまな困難をもたらすことがあります。しかし、自身の特性を理解し、適切な対処法や支援制度を活用することで、社会復帰への道を切り開くことができます。

就労移行支援や各種支援機関を積極的に利用し、自分に合った働き方を見つけることが、安定した生活への第一歩となるでしょう。