障がいのある方の就職と活躍をサポートする大阪の就労移行支援事業所です

06-6543-5577 電話する

メールでお問い合わせ
※フォームに移動します
メール
LINEでお問い合わせ
@iei4287x
LINE

電話受付 9:00~18:00 メール・LINE受付 24時間

-TOPICS-

トピックス&ブログ

発達障害と記憶力:理解と支援の重要性

 

発達障害と記憶力の関係について考える際、まず発達障害が多様な症状を持つことを理解することが重要です。発達障害には、自閉スペクトラム症(ASD)、注意欠陥多動性障害(ADHD)、学習障害(LD)などがあり、これらの障害が記憶力にどのように影響するかは個人差が大きいです。しかし、いくつかの共通点やパターンは見られます。

 

記憶力に対する影響

 

発達障害を持つ人々は、一般的な記憶力の問題を抱えることがありますが、それが具体的にどのように現れるかは障害の種類や程度によって異なります。例えば、ADHDの人々は、短期記憶や注意力に関する困難を感じることが多いです。ADHDは注意の持続が難しいため、必要な情報を十分に記憶することが難しくなることがあります。また、注意が散漫になるため、学んだことを長期間保持することが難しくなることもあります。

自閉スペクトラム症(ASD)の場合、記憶力自体には特に問題がない場合もありますが、社会的な状況や感情に関連した記憶が難しいことがあります。ASDの人々は、具体的な事実や情報の記憶には優れていることが多いですが、社会的な文脈やニュアンスを理解することに困難を感じることがあります。これにより、日常生活でのやり取りやコミュニケーションにおいて記憶の活用が難しくなることがあるのです。

学習障害(LD)の場合、特に読書や書き取りに関する記憶の問題が顕著に現れることがあります。学習障害のある人々は、視覚や聴覚を通じて得た情報をうまく処理したり、再現したりすることが困難なことが多いです。このため、授業や日常生活での情報の取りこぼしが起こりやすく、記憶を定着させるためにはより多くの時間と反復が必要になる場合が多いです。

 

 

記憶力向上のためのアプローチ

 

発達障害が記憶力に及ぼす影響を理解した上で、どのように記憶力を向上させるかが次の課題です。いくつかの有効なアプローチがあります。

 

  • 繰り返しと復習:記憶の定着には繰り返しが効果的です。発達障害のある人々は、何度も同じことを繰り返すことで、情報を記憶に定着させやすくなります。特に視覚的な資料や音声の反復も有効です。

 

  • 視覚支援:視覚的な情報を使って記憶を助ける方法も有効です。色分けされたノートや図、チャートなどは、視覚的な刺激を通じて記憶を強化する助けになります。特にLDのある人には、視覚的に整理された資料が有用です。

 

  • 環境調整:ADHDのある人々にとっては、注意が散漫にならないように環境を整えることが記憶力向上に繋がります。静かな場所で学習する、必要なものだけをテーブルに並べるなど、注意を引きつける要素を減らすことが重要です。

 

  • マインドマップやメモ術:情報を整理して視覚化することで、記憶を整理する助けになります。マインドマップやリスト作成などを活用することで、情報を体系的に記憶しやすくなります。

 

  • 支援技術の活用:音声認識ソフトやタスク管理アプリケーションを使用することで、記憶を補完したり、生活の中での支援を得たりすることができます。これにより、発達障害の影響を受けにくくすることができます。

 

まとめ

 

発達障害と記憶力は密接に関連しており、障害の種類や個人差によって異なる影響を及ぼします。しかし、適切な支援やアプローチを取り入れることで、記憶力の向上は十分に可能です。個々の特性を理解し、学習方法や生活環境を工夫することが、発達障害を持つ人々の記憶力をサポートするための鍵となります。

 

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

事業所名:就労移行支援事業所 にこにこワークス

所在地 :〒550-0015

大阪府大阪市西区南堀江4丁目16−16 イイダ3ビル 4F

電話番号:06-6543-5577

最寄り駅:地下鉄西長堀駅 7番出口から徒歩 2分(大阪市中央図書館付近です。)

阪神 桜川駅 2番出口から徒歩 8分(途中左手にマクドナルドが見えてきます。)

ホームページ

インスタグラム

Facebook

 

■にこにこワークスとは?

病気などの事情により企業で働くことに不安がある方、就職しても長く続けることが難しく何度も転職してしまった方、人と上手に付き合うことが難しい方が、長く安心して働くことができるようにお手伝いをさせていただく事業所です。

■圧倒的に多い退職理由は、人間関係です。

上手な人間関係を築くことができるようになる練習をはじめお一人お一人が「自分らしく働くことが出来るように」お仕事に必要な力を身に付けることができます。

また就職後も安心して働くことができるように、お手伝いしています。

お気軽にお電話ください。

 

☆随時見学予約対応可☆