就職の一般枠と障害枠について
就職活動において、一般枠と障害枠は、応募者が応募する求人の枠組みの違いを指します。これらは主に、障害を持つ人々が就業するために設けられた特別な枠であり、それぞれに特徴と目的があります。以下では、それぞれの枠について詳しく説明します。
- 一般枠（通常枠）
一般枠は、障害の有無に関係なく、すべての応募者が対象となる通常の求人枠です。企業は、業務に必要なスキルや資格を持った人材を求めて採用活動を行います。この枠での採用は、学歴、職歴、専門知識、スキル、面接での評価などに基づいて決定されます。障害の有無に関わらず、応募者は平等に扱われます。
特徴:
- 対象: 障害の有無に関係なく、誰でも応募できる。
- 選考基準: 業務に必要な能力や資格、経験、面接結果などが選考基準となる。
- 競争: 他の応募者との競争があり、自己アピールや面接などの能力が求められます。
- 障害枠（障害者雇用枠）
障害枠は、障害を持つ人々の雇用促進を目的に設けられた特別な枠です。企業は、障害者雇用促進法に基づいて、一定の割合で障害者を採用する義務があります。障害枠の求人は、障害のある応募者が応募対象となり、応募者が持つ障害に配慮した環境や業務内容が提供されます。
特徴:
- 対象: 障害者手帳を持っている、または障害のある人が対象。
- 選考基準: 障害に関連する配慮をした選考が行われることがあり、場合によっては通常枠と比べて選考が柔軟になることもあります。選考は、障害を持つ応募者に必要なサポートを提供できる企業が行います。
- 配慮: 業務の内容や職場環境が、障害を持つ人が働きやすいように調整される場合が多い（例：バリアフリーのオフィス、特別なソフトウェアの提供、柔軟な勤務時間など）。
- 一般枠と障害枠の違い
- 選考基準: 一般枠は業務に求められる能力やスキルを基に選考されますが、障害枠は障害の有無に基づいて、障害者のニーズに合わせたサポートや職場環境の調整が考慮されます。
- 競争環境: 一般枠は広く競争が激しい場合が多い一方、障害枠では障害者雇用に特化した枠であり、競争が一般枠よりも低い場合もあります。
- 職場環境の配慮: 障害枠では、障害を持つ社員が快適に働けるように配慮された職場が提供されることが多いです。一般枠でも障害者の雇用を支援する企業も増えており、障害に配慮した職場環境を整備するところもありますが、基本的には障害枠の方が配慮の度合いが高いといえます。
- 障害者雇用促進法と企業の取り組み
日本では、障害者雇用促進法に基づき、企業は一定の割合で障害者を雇用する義務があります。企業は障害者雇用枠を設け、障害を持つ応募者が安心して働ける環境を整えることが求められています。障害者雇用の拡大には、障害者が自身の能力を発揮できるような配慮やサポートを提供する企業の取り組みが不可欠です。
また、障害者雇用枠を利用することで、企業は法的な義務を果たすだけでなく、多様性を尊重した職場づくりに貢献することができます。障害者が活躍できる職場を作ることは、企業にとっても社会的責任を果たす重要な取り組みです。
- どちらの枠を選ぶべきか
一般枠か障害枠かを選ぶ際には、応募者自身の状況や希望、能力に合わせて判断することが重要です。一般枠は競争が激しく、求められるスキルが高い場合もありますが、自己アピールやスキルを活かせるチャンスが広がります。障害枠は障害に配慮した環境で働けるため、支援が得られやすいメリットがありますが、職場環境や業務内容に関する選択肢が限られる場合もあります。
自分の強みや希望する働き方に合わせて、どちらの枠を選ぶのが最も適切かを考え、必要に応じて就職支援機関や専門家のアドバイスを受けることも有効です。
結論
一般枠と障害枠は、それぞれ異なる特徴とメリットがあります。一般枠では広い選択肢の中から自分に合った職を見つけることができ、障害枠では障害に配慮したサポートを受けながら働くことができます。自分の状況や希望に合わせて、最適な枠を選ぶことが大切です。また、企業にとっても多様な人材を活かす取り組みが求められており、障害者雇用は社会的な責任として重要な課題となっています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
事業所名：就労移行支援事業所 にこにこワークス
所在地 ：〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江４丁目１６−１６ イイダ３ビル ４F
電話番号：06-6543-5577
最寄り駅：地下鉄西長堀駅 ７番出口から徒歩 ２分（大阪市中央図書館付近です。）
阪神 桜川駅 ２番出口から徒歩 ８分（途中左手にマクドナルドが見えてきます。）
■にこにこワークスとは？
病気などの事情により企業で働くことに不安がある方、就職しても長く続けることが難しく何度も転職してしまった方、人と上手に付き合うことが難しい方が、長く安心して働くことができるようにお手伝いをさせていただく事業所です。
■圧倒的に多い退職理由は、人間関係です。
上手な人間関係を築くことができるようになる練習をはじめお一人お一人が「自分らしく働くことが出来るように」お仕事に必要な力を身に付けることができます。
また就職後も安心して働くことができるように、お手伝いしています。
お気軽にお電話ください。
☆随時見学予約対応可☆