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就労移行支援と障害年金「障害があっても働く方法がある」という考え方

大阪市西区にあります就労移行支援事業所 にこにこワークスでは「障害があるから働けない」ではなく、

「障害があっても働く方法がある」という考え方を持っています。

 

そのひとつとして「障害年金」です。

事業所のグループ会社に社会保険労務士事務所があり、障害年金の申請代行業務を行っています。

 

 

さて、障害年金の受給というのは良くも悪くも捉え方次第で、なんとでもなります。

 

 

ここで、ひとつご理解いただきたい事があります。

障害年金を受給したから(受給しているから)といって就職活動に影響がでる事は一切ありません。

 

むしろ就労移行支援等の福祉サービスを利用しながら、障害年金を受給するという事は、いろんな面において就職先の幅が広がるという事になります。

 

就職活動を行うにあたり第一希望の会社へ入社できれば嬉しいですよね。ですが、これはタイミングの問題やご本人様の能力次第になります。

 

希望職種への就労は障害の有無は関係なく、ポイントとしては「会社の人事」という見解になります。

会社から必要とされる人材(人柄・能力・将来性)がマッチするかしないかで、変わります。

 

だからといって第二希望の会社が劣っている訳ではありません。(希望する)優先順位はつきものですし、仕方の無い事です。

 

 

では、冒頭で少し案内しました「障害年金」を受給しながら行う就職活動がどのように良いのか?

 

 

受給が決定すると2ヶ月に1度の偶数月の15日に年金の支給があります。就職活動を行っている方、

行った方はわかるかも知れませんが、就職活動には資金が必要です。履歴書やスーツ、交通費等、様々な面で費用が発生します。

そうなると…「早く就職したいのに、お金ばっかり減る…」といった心情にかられます。

 

年金の支給があれば、全く焦る必要がないとは言いませんが、多少は気持ちにゆとりを持つ事が出来ます。

だからと言って甘えてばかりではダメです。実際にお仕事をするのはご本人なので、就労支援員が良いアピールをしても最終的には、ご本人のやる気が重要視されます!

 

障害年金の受給に関しては、国の制度になるので、受給出来る方と出来ない方がいます。

もし、少しでも可能性があるなら一度専門家に確認すると良いかも知れません。

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