大阪市西区の就労移行支援事業所にこにこワークスでは、精神疾患や発達障害など、障がいや難病により単独で就職する事が困難で就職に支援が必要な方を対象に障害福祉サービスの提供を行っております。
障害者雇用での面接では、一般雇用枠での就職面接で受ける質問に加え、障害者雇用ならではの質問を受けます。
質問されることは「障がいを診断されたときの気持ちはどうでしたか？」など、ストレートなものが多いです。
答えにくいことも聞かれますが、それはこれからあなたにどんな配慮が必要かを知るためであり、企業側としてもより働きやすい環境で長く働いていただくためなのです。
ですから安心して、ご自身の特性や状況を伝えましょう。
今日の記事では、「障害者雇用の面接でよく質問されること」をまとめさせていただきました。
長文ではございますが、障害者雇用での就職活動をされる方のお手伝いに繋がりましたら幸いです。
■障害に関する質問■
Ｑ.あなたの障害について教えてください。
障害者雇用の面接の場では絶対に聞かれる質問です。
会社側としては、この人を雇う際にはどのような配慮が必要かを知りたいのです。
単に障害名ではなく、ご自身の特性やどのような症状があるのかを伝える事が大切です。
Ｑ.障害者手帳を取得したのはいつですか？ その経緯は？
Ｑ.障害のきっかけはなんですか？
うつ病など、後天的な障害の場合はそのきっかけを聞かれます。
また、症状のトリガーとなることや、症状についても聞かれます。
前職を障害により退職された方であれば、退職理由と合わせて話せるでしょう。
Ｑ.障がいの為に苦手な事は何ですか？
出来ないこと、難しいこと、助けがいることなどを伝えましょう。
またそれらに対し、ご自身の工夫や対処方法を伝えられれば、前向きな印象を持たれるでしょう。
Ｑ.会社側が配慮が必要なことを教えて下さい。
具体的にどう配慮すれば良いかを聞かれます。
就労移行支援などの場で配慮してもらっていた事を伝えましょう。
→体温調整が苦手なので、空調からは遠い席が良い
→仕事の優先順位をその都度教えてほしい
→仕事はひとつずつ与えてほしい
など。
Ｑ.通院頻度・投薬を教えて下さい。
障害者雇用では病院へ通っていることや、薬を服用していることを当然として受け入れ、配慮してくださる企業が多いです。
■現在の体調を探る質問■
Ｑ.主治医の先生は働くことをどのように仰ってますか？
就職活動ができる状態かどうか、医師の許可が出ているのか、医師とコミュニケーションが取れているかを知りたい質問。
Ｑ.体調が安定したのはいつ頃からですか？
就職活動をしているのですから、症状は安定しているという前提で見られます。
更に「なぜ安定してると思うようになったのですか？」などと深堀りされることもあります。
その場合に備えて「外に出ることに抵抗が少なくなりました」など、具体例を伴う返答を考えておきましょう。
Ｑ.就労移行支援へはいつから通所していますか？
Ｑ.どれぐらいの頻度で通われていますか？
Ｑ.現在はどのように通所していますか？（交通機関や、家を出る時間など）
週何日、１日何時間通っているか、休んだ時の理由、何に取り組んできたかなど、詳細まで聞かれることもあり。
Ｑ.普段は何をしていますか？ 趣味を教えてください。
Ｑ.ストレス解消はどのようにされていますか？
今後、仕事や私生活でストレスがたまった時に、自分自身で改善させる手段を持っているかを聞くのが主な目的。
■これからを見据えての確認■
現在の体調を探る質問と似ていますが、これからの事を具体的に聞かれる場合が多いです。
Ｑ.満員電車での電車通勤は可能ですか？
Ｑ.フルタイム（１日８時間）の就労は可能ですか？
Ｑ.体調を崩しやすい時や、崩した時の対応
■その他■
Ｑ.他にどのような福祉サービスを利用されてますか？
Ｑ.いつ頃から就職活動を始めましたか？
Ｑ.なぜ障害者枠での就労を希望されているのですか？
以上です。
これで全てではありませんが、このような質問をされると想定して準備をしておきましょう。
また当然として、一般面接で聞かれることも質問されます。
この機会に、今一度ご自身を見つめなおしておけば、仮にここで挙げられていない質問をされたとしても答えられると思います。
まだ就職まで考えられない、まず生活を安定させつつスキルアップをしたい、という方はぜひにこにこワークスにご相談ください。
拙文最後までお読みいただきありがとうございました。
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