毎月購読してます人事労務の法律実務雑誌、

今月の記事に興味深いものが掲載されていました。

「仕事の効率をアップさせる『昼寝』の活用と規定作成＆運用」
とあります。
１５分から２０分の仮眠が、午後からの業務効率をアップするという
研究結果があるようです。

これを、制度として導入する場合には、やはり「就業規則」に規定することが
必要です。
すなわち、労働時間と休憩時間の定義を明確にしておかなければなりません。

すぐに実現！というのは難しいかもしれませんが、
一定の効果はあるようなので、検討してみる価値はありそうです。